Maison à taille humaine, Baccarat place l’homme au cœur de son organisation en valorisant la transmission et le partage. Chaque réalisation est toujours le fruit d’une création collective, façonnée une à une par un ensemble d’artisans liés par la passion de l’excellence et le même amour pour la Maison. En rejoignant Baccarat, vous intégrez un collectif d’hommes et de femmes unis par le désir permanent de surprendre le monde. Au cœur de cette aventure humaine, nous tenons à ce que chacun puisse évoluer et exprimer pleinement ses talents dans un environnement responsable, doté de fortes valeurs et propice à l’épanouissement.
La maison Baccarat recrute : un/une Technicien Coordinateur conformités machines et interventions (h/f)
Sous la responsabilité du Responsable Automatisme, Electricité et Informatique Industrielle, et en lien étroit avec la Direction HSE, qui conserve la responsabilité de la politique sécurité et des référentiels associés, vous contribuez au déploiement et à l'application des exigences relatives à la sécurité des machines, des interventions de maintenance et des chantiers industriels.
Pour cela, vous avez pour missions de :
- Participer à la définition de la stratégie globale de sécurité machines, maintenance et chantiers. Vous veillez à la maîtrise des risques réglementaires et opérationnels tout en assurant la cohérence des pratiques sur l’ensemble du périmètre.
- Agir en tant que référent sécurité pour les projets et les chantiers. Vous accompagnez les équipes internes et les prestataires dans le respect de l’application de la réglementation (internes et externe). Vous assurez également un rôle de conseil et de support au quotidien.
- Mettre en œuvre et faire appliquer les règles de sécurité auprès de l’ensemble des intervenants.
- Définir les standards internes de sécurité machines et en garantir le respect. Vous vous assurez de leur cohérence avec la réglementation en vigueur.
- Piloter et valider les analyses de risques machines. Vous prenez les décisions nécessaireSs pour garantir la conformité des équipements. Vous suivez ensuite la mise en œuvre des actions correctives.
- Définir les règles d’intervention de maintenance, notamment les consignations et modes opératoires. Vous encadrez les situations à risque et arbitrez les conditions d’intervention.
- En lien avec le HSE, vous contribuez à la coordination sécurité des chantiers et projets industriels. Vous participez à l’organisation des dispositifs nécessaires (zonage, base vie, règles chantier).
- Participer à la bonne exécution des plans de prévention, protocoles et inspections communes. Vous effectuez des vérifications régulières et assurez le traitement des écarts. Vous contribuez ainsi à l’amélioration continue des pratiques sécurité.
COMPETENCES ATTENDUES
- Maîtriser la réglementation relative à la sécurité des machines et des chantiers.
- Analyser les situations à risque et arbitrer les décisions adaptées.
- Faire preuve de leadership et prendre des décisions avec discernement.
- Faire preuve de rigueur, de fiabilité et d'un fort sens des responsabilités dans l'exercice de ses missions.
- Communiquer efficacement avec les équipes terrain et les interlocuteurs transverses.
- Collaborer avec des interlocuteurs variés, internes comme externes.
- Disposer d’une formation en sécurité industrielle, maintenance ou équivalent.
- Justifier d’une expérience significative en environnement industriel.
- Maîtriser les normes de sécurité applicables aux machines et aux chantiers.
- Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’un sens terrain développé.
- Accompagner les équipes dans l'application des règles de sécurité avec pédagogie et exemplarité
- Analyser rapidement les situations à risque et réagir avec efficacité
Nous proposons une rémunération sur 14 mois, la prise en charge de vos indemnités kilométriques et disposons d'un accord de participation et d'intéressement.
Nous disposons d'une mutuelle complète, d'un accord télétravail et d'un restaurant d'entreprise.
1. Echange téléphonique avec une personne en charge du recrutement,
2. Entretien avec le responsable hiérarchique et un membre du service RH,
3. Second entretien avec le responsable de service et/ou le Directeur de département.
Au cours du processus de recrutement, et selon les besoins du poste, il pourra vous être demandé de réaliser un bilan professionnel à l'initiative de l'entreprise.
