Pôle de référence régional, le CHU de Reims assure les soins de proximité pour l’ensemble du territoire marnais et prend en charge les pathologies les plus complexes à l’échelle de la Champagne-Ardenne.
Il dispose de l’ensemble des spécialités médico-chirurgicales et offre une prise en charge complète, innovante et humaine, tout au long de la vie.
Rejoindre le CHU de Reims, c’est intégrer un collectif de 8 500 professionnels engagés au service de près de 200 000 patients chaque année, dans un environnement stimulant où se conjuguent expertise, travail en équipe et excellence des soins.
L’établissement accorde une place centrale à la formation et au développement des compétences, en accompagnant chaque année plus de 2 100 étudiants et professionnels, en lien étroit avec l’Université de Reims Champagne-Ardenne.
Acteur majeur du territoire, le CHU de Reims s’inscrit dans une dynamique de coopération hospitalo-universitaire ambitieuse et participe activement à l’attractivité et au développement économique local. Engagé dans une transformation d’envergure, il porte un projet immobilier majeur de 530 millions d’euros avec la construction du Nouvel Hôpital de Reims, symbole d’un établissement tourné vers l’avenir, l’innovation et l’amélioration continue des conditions de travail.
Choisir le CHU de Reims, c’est donner du sens à son engagement professionnel et contribuer à un projet collectif au service de la santé de demain.
Secteur d’activité: Hôpital De Jour du Trouble des Conduites Alimentaires situé à la Clinique de Champagne à Reims
Missions
Le diététicien-nutritionniste prend en charge les adolescents qui présentent un Trouble des Conduites Alimentaires (TCA), au sein d’une équipe pluridisciplinaire, dans le cadre de l’évaluation du trouble et/ou de son suivi durant 5 semaines. Il coordonne ses activités avec celles des différents professionnels intégrant le programme de soin et participe aux réunions pluridisciplinaires. Il accompagne les patients pour favoriser les modifications de l’alimentation en dehors de toute quantification calorique.
Activités
En consultation individuelle :
- Evaluation nutritionnelle diagnostique
- Entretiens individuels de suivi,
En petits groupes :
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Ateliers sur les troubles de l’oralité et de l’alimentation
- Repas thérapeutique, goûter thérapeutique
- Atelier du corps l’assiette,
- Atelier cuisine
En réunion d’équipe :
- Revue de dossiers patients
- Positionnement en tant qu’expert de la prise en charge diététique dans le parcours de soins des adolescents
NIVEAU D’ETUDES / COMPETENCES / CAPACITES REQUISES
Niveau de compétences (formation de base / spécialisation, …):
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Être titulaire du diplôme de Diététicien-nutritionniste : BTS DUT, BUT
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Formation complémentaire appréciée/recommandée dans les domaines suivants :
o Comportement alimentaire,
o Sensorialité alimentaire et dimension symbolique de l’alimentation
o Thérapie comportementale et cognitive
o Posture éducative et éducation thérapeutique du patient
Formation complémentaire appréciée/recommandée dans les domaines suivants :
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Alimentation spécifique de la personne âgée
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Troubles de la déglutition et adaptation de texture
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Conséquences physiologiques du vieillissement
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Connaissances sur les pathologies neuro-dégénératives et leurs impacts nutritionnels.
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Posture éducative et éducation thérapeutique du patient
Capacités requises:
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Capacité à s’organiser, se positionner
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Capacité d’écoute et de communication avec autrui, empathie et respect
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Capacité de discernement,
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Capacité d’analyse, de synthèse et logique professionnelle pour personnaliser les prises en charge nutritionnelles et utiliser les outils pertinents de mesure et diagnostic.
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Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en autonomie
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Capacité à conduire un entretien et adapter son discours
Remboursement des frais de transport en commun à 75% dans la limite de 104.04 €
Prestations sociales attractives par le biais du Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : sport, voyages, billetterie, culture, loisir, aide personnalisée selon profil
Droit aux congés (pour un temps plein sur une année civile du 1er janvier au 31 décembre) : 25 jours de congés annuels, 1 jour de fractionnement et 2 jours hors saison si les conditions sont réunies, 18 jours de RTT au pro-rata du temps de travail et selon modalités du planning.
Crèche pour les enfants du personnel
Salle de sport réservée au personnel
