Reporte à : Accounting Supervisor
CDI, cadre
Schiltigheim (Strasbourg), France
Hybrid mode (2 days/week home office)
Démarrage : selon disponibilité
Chez Columbia Sportswear, notre passion pour les activités outdoor est aussi intense que la vôtre. Bien que nos produits soient distribués à travers le monde entier, nous sommes fiers d'être fidèle à l'Oregon, USA, où la nature est notre terrain de jeu.
Chaque produit et chaque initiative sont inspirés par les mots emblématiques de notre fondatrice, Gert Boyle : " It's perfect . Now make it better ."
Découvrez la diversité au sein de nos équipes composées de plus de 800 personnes réparties dans 13 pays européens, unies par l'objectif commun de hisser Columbia au sommet des marques outdoor en Europe.
Situé au cœur des Alpes à Genève, en Suisse, notre siège européen abrite le Comité Exécutif, les équipes go to market , ainsi que planning et logistique. À Schiltigheim, près de Strasbourg, notre centre de services partagés réunit plus de 100 professionnels qui gèrent les finances, les opérations et le service client. Notre centre de distribution à Cambrai assure une livraison rapide à nos clients et consommateurs, tandis que nos 45 boutiques Columbia sont présentes dans les plus grands centres outlet européens. Enfin, nos équipes Sales et Trade Marketing sont réparties à travers l'Europe, afin d'être au plus proche de nos clients et de nos marchés.
Nous sommes convaincus que la nature mérite d'être préservée et nous nous engageons à protéger la santé de notre planète. Nous croyons également qu'il est crucial d'offrir à chacun la possibilité de profiter pleinement des activités outdoor .
Et surtout, nous croyons en vous.
L’équipe Operations Accounting, composée de 4 personnes est responsable de la gestion comptable lié à la reconnaissance du chiffre d’affaires, aux coûts des ventes, et aux stocks pour nos marques Columbia et SOREL auprès de nos partenaires européens et distributeurs internationaux, en accord avec les normes US GAAP.
En tant que Senior Accountant Sales and IDR, vous prenez en charge la comptabilité des Distributeurs Internationaux, des stocks en consignation et du suivi des remises et baisses de prix produits sur le périmètre Europe Direct.
Votre rôle combine deux dimensions complémentaires :
- Une forte composante comptable et analytique : calcul et comptabilisation des provisions, analyse des flux financiers et suivi des performances par périmètre
- Une dimension business partnering : collaboration étroite avec les équipes Sales, Crédit et FP&A pour comprendre, anticiper et expliquer les données qui impactent vos comptes
Ce poste s'adresse à un profil qui sait autant fermer des écritures avec rigueur que mettre en perspective les chiffres pour aider les équipes à prendre de meilleures décisions.
COMMENT VOUS FEREZ LA DIFFERENCE
Piloter la comptabilité Distributeurs Internationaux
- Assurer la reconnaissance du chiffre d'affaires et le calcul des provisions liées (coûts de stockage notamment)
- Produire des analyses sur les flux et les écarts, et les restituer de manière claire aux équipes concernées
- Construire une relation de confiance avec les équipes Customer Service basées à Genève
- Contribuer à l'amélioration continue des fichiers et process existants
Suivre les stocks en consignation
- Calculer et comptabiliser les provisions liées à la consignation
- Assurer le suivi et l'analyse des stocks et le cadrage des ventes
- Accompagner l'intégration de nouveaux clients en consignation, dans un périmètre en croissance
Suivre les remises et baisses de prix produits (Europe Direct)
- Calculer les provisions et réaliser des analyses ad hoc en clôture, en lien étroit avec la FP&A
- Construire et faire évoluer des modèles analytiques permettant de suivre l'impact des remises sur la performance commerciale
- Suivre les notes de crédit et développer une compréhension fine des dynamiques business sous-jacentes
- Construire des relations de travail solides avec les équipes Sales et Crédit
Contribuer aux comptes statutaires et à la performance financière
- Collaborer avec les auditeurs externes pour garantir la conformité aux normes locales et US GAAP
- Contribuer aux analyses de performance financière produites pour les équipes de direction, en lien avec la FP&A
- Curieux(se) et intéressé(e) par la compréhension du business : vous allez chercher l'information plutôt que d'attendre qu'elle vienne à vous
- A l'aise pour construire des relations avec des interlocuteurs variés, parfois à distance et à différents niveaux hiérarchiques
- Rigoureux(se) et méthodique, capable de documenter et structurer votre travail dans un environnement de contrôle interne exigeant
- A l'aise autant dans la production d'écritures précises que dans l'analyse et la restitution de données financières
- Pragmatique : vous prenez le temps de comprendre l'existant avant de proposer des améliorations
- Une expérience confirmée d'au moins 3 à 4 ans en comptabilité, contrôle de gestion ou comptabilité analytique, acquise en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise
- De solides bases comptables et une réelle capacité à analyser, modéliser et restituer des flux financiers
- Une maîtrise avancée d'Excel indispensable : tableaux croisés dynamiques, SOMME.SI, RECHERCHEV, Power Query ; la capacité à construire et faire évoluer des modèles financiers
- Une expérience de collaboration avec des équipes FP&A ou de contrôle de gestion, et une bonne compréhension de leurs attentes
- Un anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral, pour échanger avec des interlocuteurs internationaux
- La connaissance des US GAAP est un atout, mais n'est pas indispensable
2 jours de télétravail par semaine sur notre site de Strasbourg
Des réductions significatives sur les produits Columbia et Sorel
️ Mutuelle de santé pour nos collaborateurs en France, prise en charge à 100% par la société
Accès illimité à LinkedIn Learning
Une Learning Hour chaque mois pour se former, découvrir et apprendre
Unlock your potential : accès à des formations internes (feedback, leadership, Insights®...)
Des initiatives DEI pour échanger et renforcer notre implication autour de ces thématiques
A PROPOS DE NOTRE CULTURE
Chez Columbia Sportswear, nous valorisons une culture ouverte et inclusive qui met l'accent sur l'absence de barrières entre les individus. Nous nous engageons à favoriser un sentiment d'appartenance en encourageant les relations personnelles à tous les niveaux, afin de créer un environnement de travail cohésif et positif.
" Unlock Your Potential ", c'est l'esprit qui caractérise notre vision du développement de nos collaborateurs : leur offrir des possibilités d'évolution, sur leur poste, dans leur équipe ou même de changer complètement de métier.
Pour en savoir plus sur nous et notre culture, visitez notre page Welcome To The Jungle : https://bit.ly/49bl1i5
A PROPOS DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1 ️ ⃣ Prêt à libérer votre potentiel chez Columbia Sportswear Company ? Postulez dès maintenant pour nous aider à " connect active people with their passion" ! L'équipe de recrutement examinera votre candidature dans les semaines suivantes.
2 ️ ⃣ Si votre candidature est retenue : un entretien d'introduction de 30 à 45 minutes avec notre équipe Talent Acquisition
3 ️ ⃣ Entretien avec la hiring manager et un membre de l'équipe Comptabilité
4 ️ ⃣ Entretien de validation finale avec la Senior Financial Controller et la Principa l HRBP
5 ️ ⃣ Vos atouts uniques correspondent parfaitement à ceux de notre équipe : nous sommes ravis de vous proposer une offre !


This job description is not meant to be an all-inclusive list of duties and responsibilities, but constitutes a general definition of the position's scope and function in the company.


At Columbia Sportswear Company (CSC), we’re committed to creating an inclusive and respectful workplace where everyone has the same opportunity to thrive. We welcome talent from all backgrounds and do not discriminate based on age, gender, nationality, race, religion or any other characteristics protected by applicable law.


Diversity, equity, and inclusion are at the heart of our success as a global brand. We aim to recruit, develop, and retain exceptional people,ensuring fair practices and transparency in line with evolving standards. We are committed to equal pay for equal work and make employment decisions based on qualifications, merit, and business needs.

Expected Pay/Rémunération prévue: €41,400 - €57,960
*Pay decisions are determined by multiple factors, including job competitiveness within the market, a candidate’s capabilities and skills, years of experience, and internal equity.
*Les décisions en matière de rémunération sont déterminées par plusieurs facteurs, notamment la compétitivité du poste sur le marché du travail, les capacités et compétences du candidat, le nombre d'années d’expérience ainsi que l’équité interne.

The expected pay listed on this job posting reflects the gross expected pay for Full Time positions.
This pay disclosure will not apply to roles subject to different pay structures due to age or employment category (such as minors, apprentices, or interns) permitted under applicable law/CBA
