Avec plus de 50 ans d’expertise et une identité internationale forte du fait de ses différentes implantations sur le globe (États-Unis, France et Singapour), Positronic Indsutries se positionne en tant que figure emblématique dans le secteur des connecteurs électroniques.
Depuis 2021, sa fusion avec le Groupe Amphenol, une référence mondiale, côté en bourse avec plus de 95 000 collaborateurs, consolide son influence sur la scène mondiale.
Situés à moins d'une heure de Toulouse, dans une zone industrielle dynamique, nous concevons, produisons et distribuons des solutions fiables et sur mesure pour les secteurs militaire, spatial et aéronautique en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique.
Notre équipe à Auch, forte de plus de 30 ans d'expérience, offre un environnement de travail familial et stimulant. Chez Positronic Industries, nous valorisons le développement professionnel de nos collaborateurs, avec des formations, des opportunités de mobilité et une culture d'entreprise axée sur le bien-être et la cohésion.
Avec une croissance record de +25% en 2022 et des projections ambitieuses de 20% par an pour l’avenir, rejoindre Positronic Industries, c'est intégrer une entreprise en plein essor, dynamique et internationale. Nous offrons des avantages compétitifs, des temps d’échanges tout au long de l’année, une flexibilité dans l'organisation du travail et un engagement envers l'égalité professionnelle et l'inclusion sociale.
Vous recherchez une entreprise où l'autonomie, l'innovation et le travail collaboratif sont valorisés ? Vous aspirez à un cadre de vie « au vert » ? Rejoignez-nous et découvrez une région empreinte d’histoire et de gastronomie, pour une vie professionnelle et personnelle épanouie.
L’assistant RH & communication participe la gestion administrative du personnel, au développement des RH et peut intervenir sur divers projets RH en lien avec la stratégie sociale de Positronic Industries SAS.
Assurer la gestion et le suivi administratif du personnel dans le respect des exigences légales et règlementaires :
- Gérer les temps (anomalies quotidiennes, absences récupération, télétravail, heures supplémentaires, paramétrage d’horaires et cycles…) sur la GTA ;
- Créer et suivre les dossiers salariés ;
- Garantir un support opérationnel envers les salariés (conseil, accompagnement, …) pour maintenir un climat social positif.
Intervenir sur la stratégie de communication interne et externe :
- Développer la marque employeur : rédaction et diffusion d’articles en interne (mails, newsletters…) et en externe (posts réseaux sociaux, vidéos…) ;
- Alimenter l’intranet de l’entreprise et accompagner les salariés sur les fonctionnalités de KonecTeam ;
- Concevoir des supports et visuels de communication ;
- Participer à divers projets relatifs à la communication, en collaboration avec le Groupe Positronic.
Participer au recrutement des salariés (rédaction et diffusion d’offres, tri de candidatures, entretiens de sélection, présence sur des salons ou forum recrutement…).
Participer à la création et au suivi d’indicateurs RH (weekly report, suivi des retours sur le droit à l’image …)
Intervenir en support de l’équipe RH sur divers sujets (Enquête satisfaction du personnel, DuoDays, semaine de l’industrie, classe en entreprise…).
Contribuer à l’organisation d’évènements de convivialité.
Savoir / formations :
Formation supérieure en gestion des Ressources Humaines (Connaissance en administration du personnel, en développement RH et droit du travail) ou expérience professionnelle équivalente.
Niveau d’anglais intermédiaire (B1/B2)
Savoir-faire :
Utiliser les outils bureautiques, SIRH (système d’information des ressources humaines).
Maîtriser la gestion administrative du temps de travail et des logiciels dédiés (GTA, Kelio)
Utiliser les techniques de conduite d’entretien
Maîtriser les outils de communication et collaboratifs (plannings partagés, web conférence, réseau social d’entreprise…)
Maîtriser les outils de design et de conception visuelle (PowerPoint, Canva)
Connaitre et utiliser des outils de pilotage (tableaux de bord, …)
Utiliser les techniques de la gestion de projet
Connaitre les normes QSE en vigueur dans l’entreprise
Savoir-être :
Qualité d’écoute et de conseil dans le respect de ses interlocuteurs
Qualités relationnelles et aptitude à la communication orale comme écrite
Proactivité et adaptabilité
Autonomie et initiative
Aptitude à la gestion de conflits
Sens de la discrétion et confidentialité
Sens de la satisfaction clients internes
