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Lead developer senior
Chargemap —Strasbourg (67)
- De 50 000 € à 55 000 € par an
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- Anglais
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Senior Sales Manager / Business Developer H/F
Thales —Mérignac (33)
- Temps plein
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Lead Développeur .NET C# CLOUD AZURE (IT) / Freelance
5COM Consulting —Paris (75)
- De 500 € à 550 € par jour
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Business Developer Senior - Vannes - Rennes
soledis —Nantes (44)
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Sales Developer
Capgemini Sogeti —Isneauville (76)
- Anglais
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Sales Developer
Capgemini —Isneauville (76)
- Anglais
- Commerce
Business Developer / Full-Stack Sales Senior SaaS B2B - Freelance
Altavia —Saint-Ouen (93)
- De 550 € à 650 € par mois
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il y a 10 jours
Business Developer Senior
Groupe Yoni —Paris (75)
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Startup Partnerships - France & Southern Europe
Anthropic —Paris (75)
- De 160 000 € à 220 000 € par an
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Senior Business Developer – France Nord (F/H)
Akuo —Paris (75)
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- Télétravail partiel
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Senior Business Development Manager | Home Services
Unicorn Pro —Eu (76)
- Temps plein
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Senior Backend Developer
VISIAN —Paris (75)
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il y a 3 jours
Senior Regional Project Developer (F/H)
Akuo —Paris (75)
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Senior Coach Craftsmanship (IT) / Freelance
WINSIDE Technology —Paris (75)
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Sales Developer Energy
Capgemini Sogeti —Vitrolles (13)
- Anglais
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Développeur Back-End Senior F/H
Lydia Solutions —Bordeaux (33)
- Télétravail
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- Ingénierie
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Senior Software Engineer (Ruby) - Developer Experience & AI - CDI
Simundia —Paris (75)
- Télétravail partiel
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Senior IT WMS Application Consultant / Developer (H/F) - CDI - La Plaine Saint-Denis (93)
DHL —La Plaine-Saint-Denis (93)
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Engineering Manager
Oodrive —Paris (75)
- Télétravail partiel
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il y a 3 jours
Freelance Marketing Senior (H/F)
DialOnce —Paris (75)
- Temps partiel
- Télétravail partiel
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il y a 7 jours

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Chargemap -
Strasbourg (67)

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Détails de l'emploi

CDI
De 50 000 € à 55 000 € par an

Avantages

Intéressement

Qualifications

Anglais
GitHub
MySQL

Description complète du poste

À propos

Brakson est un groupe français indépendant créé par Yoann NUSSBAUMER, entrepreneur dans le numérique. Depuis 2008, les sociétés du groupe développent des solutions pour faciliter l’adoption de moyens de transport plus écologiques et des énergies renouvelables.

On y retrouve Chargemap qui est une entreprise ambitieuse qui facilite la recharge des véhicules électriques. Son application mobile et son système de paiement aident plus d'un million de conducteurs de voitures électriques à se recharger partout en Europe.

Saabre est un éditeur de site média (Automobile-propre, Révolution Energétique, Cleanrider) s’adressant à une audience intéressée sur le secteur automobile notamment électrique, mais elle commence à se diversifier avec des orientations sur les problématiques écologiques plus globales (mobilité douce, transition énergétique…)

Enfin Mister EV qui conçoit et commercialise des produits destinés à la recharge des véhicules électriques. L’entreprise propose ainsi des câbles de recharge sur mesure, des bornes de recharge mobiles et des bornes de recharge accélérées murales pour toutes marques de véhicules.

Descriptif du poste

Notre pôle technique compte aujourd'hui 45 développeur.euses, organisé en verticales produit : B2C, B2B, Partenariats et Outils internes. Notre secteur, l'électromobilité, évolue extrêmement vite : les produits se complexifient, les équipes grandissent et les exigences de fiabilité augmentent.

Pour continuer à livrer des solutions robustes, pérennes et de qualité sur notre verticale B2C, nous ouvrons aujourd'hui un poste de Lead Développeur Senior au sein de cette équipe.

Vous êtes à la fois un.e développeur.euse senior qui code sur les sujets les plus critiques et un.e manager qui fait grandir son équipe : vous restez un.e contributeur.rice opérationnel.le de premier plan sur le code de production, tout en assurant le management et la montée en compétences de vos développeur.euses.

Rattaché.e à Arnaud, notre Production Manager, vos missions seront de :

Architecture, qualité du code et dette technique

Vous porterez les choix d'architecture de votre périmètre : vous instruirez les options, documenterez les arbitrages, engagerez la décision et en assumerez les conséquences dans le temps.
Vous serez garant.e de la qualité technique des livrables (code, tests, observabilité, documentation) et piloterez la stratégie de dette technique, de son identification à son remboursement.
Vous définirez les standards techniques de l'équipe et anticiperez les risques structurants : scalabilité, sécurité, coûts d'infrastructure, obsolescence.
Vous instruirez les sujets techniques complexes ou incertains : spikes, prototypes, POC, études de faisabilité.

Management de l'équipe et organisation du travail

Vous assurerez le management opérationnel de l'équipe (4 développeur.euses backend, 1 front-end) : points individuels, fixation d'objectifs, suivi de la progression et de la charge de chacun.e.
Vous mènerez les évaluations de performance (people review, entretiens annuels) et serez moteur dans les décisions de recrutement de l'équipe.
Vous accompagnerez la montée en compétences de l'équipe (profils juniors et alternants en particulier) et ferez de la revue de code un acte formateur.
Vous découperez avec l'équipe les sujets en tâches actionnables, estimerez la charge et attribuerez le travail selon les compétences et les objectifs de développement de chacun.e.
Vous arbitrerez les demandes entrantes (bugs, support, sollicitations d'autres équipes) et signalerez au Production Manager les éléments ayant un impact sur le planning, sans en porter le suivi.

Développement au quotidien sur les sujets les plus critiques

Ce poste reste un poste de développement : on attendra de vous une contribution régulière et visible au code de production.
Vous prendrez en charge les parties les plus exigeantes du système : composants critiques, refactorings structurants, résolution des incidents complexes.
Vous participerez, avec le Produit, à la compréhension des besoins utilisateurs et à la décision des solutions retenues.
Vous maintiendrez les projets existants, déploierez les solutions, et rédigerez la documentation technique de votre périmètre (ADR, schémas, runbooks).

Contribution aux sujets techniques transverses (standards, veille, autres équipes)

Vous contribuerez aux standards partagés, aux choix d'outillage et aux décisions d'architecture qui dépassent votre périmètre.
Vous animerez ou contribuerez aux communautés de pratique techniques (guildes, tech day, partages internes) et assurerez une veille technologique active.
Vous serez le.la relai du Production Manager sur les sujets techniques : sens des orientations transmis à l'équipe, signaux du terrain remontés.

Vous interviendrez sur les technologies suivantes de notre stack :

Back-end : PHP 8, Slim Framework
DevOps : GitHub Actions, AWS
BDD : Mysql, Elasticsearch, Redis

Ces missions ne sont pas figées et peuvent évoluer en fonction des besoins et de vos intérêts.

Le salaire débute à 50 000 € brut annuel. Il sera également complété par un intéressement aux performances de l’entreprise pouvant atteindre 12% du salaire annuel brut.

Profil recherché

Vous rejoindrez une organisation technique structurée, au cœur d'un secteur en pleine accélération : l'électromobilité. Vous évoluerez dans un environnement où les pratiques se modernisent, où les initiatives sont encouragées, et où votre expertise contribuera directement à la robustesse et à la pérennité de nos produits.

Vous disposez d'une expérience significative en développement, dont une part sur des systèmes en production à enjeu (charge, disponibilité, données sensibles), avec une expertise technique confirmée sur au moins un domaine de votre périmètre suffisamment approfondie pour trancher des sujets d'architecture.

Vous savez raisonner en systèmes, anticiper les effets de bord et distinguer ce qui est réversible de ce qui ne l'est pas. Vous avez une solide culture qualité et fiabilité (tests, CI/CD, observabilité, gestion d'incident), et de bonnes capacités rédactionnelles : vous savez produire une décision d'architecture lisible, une documentation utile, une note d'arbitrage.

Vous avez déjà porté des décisions d'architecture et en avez mesuré les conséquences sur plusieurs années. Vous avez une expérience confirmée de management ou d'encadrement d'une équipe de développeurs ( fixation d'objectifs, suivi de performance, montée en compétences ) et vous savez travailler en binôme avec le Produit sans confondre votre rôle avec le sien.

Vous êtes un.e manager pragmatique et exigeant.e — la valeur de votre poste se mesure autant à la performance et à la montée en compétences de votre équipe qu'à votre propre contribution technique. Vous communiquez de façon claire, et vous savez trancher et assumer une décision technique ou managériale en situation d'information incomplète.

Chez Chargemap, l'IA fait partie intégrante de nos usages. Vous l'utiliserez pour accélérer vos analyses, documenter vos décisions ou encore améliorer l'efficacité de vos workflows de développement.

Dans une logique de développement progressif à l'international, une bonne maîtrise de l'anglais (écrit et oral) est appréciée pour collaborer sereinement dans un écosystème technique ouvert et évolutif.

Process de recrutement

Si votre candidature est retenue, nous appliquons le process suivant :

Court échange téléphonique avec Habi, notre chargée de recrutement ;
Entretien plus approfondi en présentiel avec Arnaud, notre production manager
Réalisation d’un test technique à domicile
Debrief test et rencontre équipe
Echanges autour des termes du contrat et signature

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI
Date de début : 01 septembre 2026
Lieu : Strasbourg
Expérience : > 5 ans
Télétravail partiel possible
Salaire : entre 50000€ et 55000€ / an

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