Responsable du département Frais de santé à la CPAM H/F
CPAM DU CALVADOS —Caen (14)
- À partir de 3 195,94 € par mois
- Master
- Déplacements à prévoir
- Prise en charge du transport quotidien
Adjoint des cadres hospitaliers - service admissions H/F
CENTRE HOSPITALIER DE DAX —Dax (40)
- De 2 260 € à 2 262 € par mois
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Secrétaire médicale (H/F)
CENTRE MEDICAL ISM —Boulogne-Billancourt (92)
- À partir de 2 050 € par mois
- Temps plein
- Expérience en cabinet médical
- Microsoft Office
- Niveau Bac
- Prise en charge du transport quotidien
Postuler rapidement
Gestionnaire dossiers administratifs Santé Sécurité au travail
MSA ALPES DU NORD —Chambéry (73)
- 24 709 € par an
- Microsoft Office
- Sens de l'organisation
- Bureautique
- Horaires flexibles
il y a 8 jours
Réceptionniste domaine de l'esthétique - Secrétaire médicale
Innerskin —Aix-en-Provence (13)
- À partir de 2 200 € par mois
- Temps plein
- Anglais
- Niveau Bac
- Réception
- Réductions tarifaires
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 10 jours
Technicien(ne) Information Médicale
Centre Hospitalier Universitaire de la Guadeloupe —Pointe-à-Pitre (GP)
- Du lundi au vendredi
- Microsoft Powerpoint
- Niveau Licence
- Bureautique
Gestionnaire administratif admission facturation - h/f
GROUPE HOSPITALIER FONDATION VALLEE - PAUL GUIRAUD —Clamart (92)
- Sens de l'organisation
- Bureautique
- Tarifs préférentiels
- Horaires flexibles
Conseiller Service Clients F/H
GRDF —Rodez (12)
- À partir de 25 700 € par an
- Service client
- Niveau Bac
- Esprit d'analyse
- Tarifs préférentiels
UN·E SECRÉTAIRE ADMINISTRATIF·VE (H/F/NB)
Le Planning Familial 38 —Échirolles (38)
- 16,58 € de l’heure
- Temps partiel
- Microsoft Office
- Niveau Bac
- En présentiel
- Prise en charge du transport quotidien
Postuler rapidement
il y a 11 jours
Skin Thérapeute / Esthéticien(ne) en Médecine Esthétique – CDI – Paris 8e
New Age Paris —Paris (75)
- De 2 500 € à 4 000 € par mois
- Heures supplémentaires
- Service client
- Anglais
- En présentiel
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 2 jours
Assistant Médico-Administratif H/F 100% / Service de Génétique Clinique / Groupement Hospitalier EST
Hospice Civil de Lyon —Bron (69)
- De 26 524 € à 31 524 € par an
- Du lundi au vendredi
- Microsoft Access
- Terminologie médicale
- Expérience en milieu hospitalier
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Technicien d'information médicale (TIM) [99542]
CH Rambouillet —Rambouillet (78)
- Temps plein
- Production
Assistant(e) de régulation médicale DE H/F
CHIVA —Foix (09)
- Période de travail de 12 heures
- Sens de l'organisation
- Nettoyage
- Bureautique
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il y a 1 jour
Assistant(e) de régulation médicale DE
CHIVA - Site de Saint Jean de Verges —Saint-Jean-de-Verges (09)
- Période de travail de 12 heures
- Sens de l'organisation
- Nettoyage
- Bureautique
il y a 1 jour
Assistant santé au travail et administrateur logiciel santé (H/F)
CDG31 GRH —Labège (31)
- Temps plein
- Microsoft Office
- Expérience administrative
- Bureautique
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Praticien de l’information médicale
Centre Hospitalier Le Mans —Le Mans (72)
- Médecine
- Niveau Doctorat
- Bureautique
ADJOINT DES CADRES HOSPITALIERS SERVICE FINANCES [97660]
Centre Hospitalier Bagnères-de-bigorre —Bagnères-de-Bigorre (65)
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Bureautique
DIRECTEUR.RICE DE CRECHE
Ville de Pantin —Pantin (93)
IDE en 5/2 poste à la journée au Centre de Santé - Pôle MCUP
Hôpitaux de Lannemezan —Lannemezan (65)
- Soins infirmiers
- Sens de l'organisation
- Technologies de l'information
- Horaires flexibles
Vendeur Conseil - Matériel Médical H/F
Bastide Le Confort Médical —Cabestany (66)
- 1 867 € par mois
- Vente
- Service client
Postuler rapidement

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conseiller en facturation médicale jobs near france

Infirmier, Lannemezan (65) : emplois

Infirmier, Chambéry (73) : emplois

Esthéticien, Paris (75) : emplois

Infirmier, Labège (31) : emplois

Conseiller Clientèle, Rodez (12) : emplois

Temps Partiel Professeur Des Écoles, Paris (75) : emplois

Adjoint Des Cadres Hospitaliers, La Roche Sur Yon (85) : emplois

Adjoint Des Cadres Hospitaliers, Rouen (76) : emplois

Stage Secrétaire Médicale, Hauts De France : emplois

Secrétaire Médicale, Toulouse (31) : emplois

Secrétaire Médicale, Fontainebleau (77) : emplois

Secrétaire Médicale Imagerie, Paris (75) : emplois

Secrétaire Médical, Douai (59) : emplois

Secrétaire Médical, Calvados : emplois

Secrétaire, 55100 Verdun : emplois

Secrétaire Médical, Gironde : emplois

Secrétaire Comptable, Angers (49) : emplois

Secrétaire Médicale, Vendée : emplois

Secrétaire Médicale, 01000 Bourg En Bresse : emplois

Secrétaire Médical, Nantes (44) : emplois

Responsable du département Frais de santé à la CPAM H/F

CPAM DU CALVADOS -
Caen (14)

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Détails de l'emploi

CDI
À partir de 3 195,94 € par mois

Avantages

Prise en charge du transport quotidien
Conciergerie sur place
RTT
Programme de formation
Comité d'entreprise (CE)
Participation aux frais de garde d'enfants
Restaurant d'entreprise
Intéressement

Qualifications

Master
Gestion des risques

Description complète du poste

Responsable du département Frais de santé à la CPAM H/F

Publié depuis 3 semaines • Date limite de candidature 06/09/2026

CDI

CAEN

44 800 € par an

NIVEAU 8

Télétravail possible

NVHADD127285

CPAM DU CALVADOS

Pilotez un département stratégique au cœur du financement du système de santé.

Vous souhaitez exercer une fonction managériale à fort impact, participer à la transformation de l'Assurance Maladie et contribuer à la qualité de la relation avec les professionnels et les établissements de santé ?

La CPAM du Calvados recrute son ou sa Responsable du département Frais de santé, au sein de sa future Direction Santé.

Chaque année, ce département garantit le remboursement de plus de 2 milliards d'euros de prestations réalisées par des professionnels et établissements de santé.
Au-delà de cet enjeu financier majeur, le département joue un rôle essentiel dans la sécurisation des dépenses de santé, la qualité de la facturation et l'accompagnement des offreurs de soins.

Dans le cadre d'une réorganisation globale de la CPAM et du projet de transformation de l'Assurance Maladie, vous contribuerez à construire une organisation plus fluide, plus transversale et résolument orientée vers les besoins de ses clients.

Description du poste

Un département aux enjeux multiples
Le futur département Frais de santé réunit 62 collaborateurs, répartis au sein de deux pôles, et s'appuie sur une ligne managériale composée de cinq responsables et adjoints.

Le pôle Soins de ville

Il assure le traitement et le paiement des frais de santé facturés par les professionnels de santé libéraux, dans le respect d'une réglementation complexe et évolutive.
Son activité évolue vers une relation de service renforcée avec les professionnels de santé. L'enjeu est de ne plus seulement traiter les facturations, mais également de mieux conseiller les professionnels, de les accompagner dans leurs pratiques et de prévenir les erreurs en amont.

Le pôle Établissements

Il assure le paiement des prestations réalisées par les établissements publics, privés et médico-sociaux bas-normands.
Compte tenu des montants financiers engagés et de la complexité des règles de tarification, ce pôle porte des enjeux particulièrement importants de fiabilité, de sécurisation des paiements et de maîtrise des risques.

Vos missions :
Rattaché(é) au directeur adjoint, vous assurez le pilotage stratégique, opérationnel et managérial de l'ensemble du département.

Vous animez le collectif managérial, définissez les priorités et accompagnez les équipes dans la transformation de leurs métiers et de leurs pratiques.

De plus des transformations concrètes sont à conduire :
Les prochaines années seront marquées par des évolutions importantes des activités, des outils et des attentes des clients du département.

Vous aurez notamment pour défis de :

garantir un haut niveau de fiabilité des paiements dans un environnement réglementaire complexe et évolutif ;
sécuriser les flux financiers liés aux établissements de santé, compte tenu de leur volume et de leur sensibilité ;
faire évoluer la relation avec les professionnels de santé vers davantage de conseil, et d'accompagnement, afin d'améliorer leur satisfaction ;
améliorer la qualité de la facturation dès son origine, afin de limiter les rejets, les indus et les opérations de régularisation ;
développer les services numériques et les assistants digitaux pour simplifier les démarches et améliorer la qualité du service rendu ;
contribuer au rapprochement des dimensions médicales et administratives dans le cadre de la transformation de l'Assurance Maladie ;
structurer une culture managériale commune, favorisant la responsabilisation, la coopération et le développement des compétences ;
contribuer aux actions de maîtrise des dépenses d'Assurance Maladie, en favorisant la pertinence et l'efficience des pratiques.

Profil recherché

Vos compétences

Ce poste offre ainsi un véritable espace d'initiative pour repenser les organisations, développer de nouvelles modalités de relation avec les offreurs de soins et contribuer directement à la performance durable de l'organisme.

La connaissance de l'Assurance Maladie, de la protection sociale ou d'un environnement de service public constitue un atout, sans être nécessairement un prérequis exclusif. Votre capacité à prendre de la hauteur tout en conservant une bonne compréhension des enjeux opérationnels et financiers sera déterminante.

Une expérience dans le pilotage d'activités comportant des enjeux financiers importants, de gestion des risques ou de relation avec des partenaires externes constituera un atout.

Ce que nous vous proposons :
Nous vous proposons un poste à responsabilité, au cœur des missions de l'Assurance Maladie, dans un organisme engagé au service des assurés, des professionnels de santé, des entreprises et des partenaires du territoire.

Vous bénéficierez :

d'un positionnement stratégique au sein de la Direction Frais de Santé ;
d'une participation au CODIR élargi ;
d'un périmètre riche, à forts enjeux métiers, managériaux et organisationnels ;
d'un environnement propice à l'innovation managériale, à l'amélioration continue et à la transformation des pratiques ;

Votre formation

Expérience avérée dans le management.
BAC+5 dans le management, management de la performance
EN3S/CAPDIR.

Pour accompagner votre prise de fonction, un parcours de formation sera organisé ainsi que des immersions dans d'autres CPAM pour rencontrer des homologues.

Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à proposer des conditions de travail agréables aux salariés de l'organisme pour permettre une performance durable, rejoignez-nous !

Informations complémentaires

Rémunération :

Salaire brut mensuel, à partir de 3 195,94€ auquel s'ajoutent annuellement :

1 mois de salaire versé sous condition de présence au 31/05 et au 30/09 + 1 mois de salaire au prorata du temps de présence
Une prime de résultats individuelle annuelle conditionnée à l'atteinte d'objectifs pouvant atteindre ¿ mois de salaire
Une prime d'intéressement collective annuelle liée à la performance de l'organisme et sous conditions de présence.

Les plus :

Contrat de travail au choix allant de 36 à 38h par semaine, avec RTT en conséquence. Possibilité de monétisation des RTT non pris,
Congés conventionnels supplémentaires,
Restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur à hauteur de 6.91 € par repas,
Participation au transport ou forfait mobilité durable (vélo, transport en commun et co-voiturage),
Mutuelle santé d'entreprise,
Prime d'intéressement
CSE attrayant (chèques vacances, billetterie, chèques cadeaux, noël enfants …)
Prime de crèche (enfants moins de 3 ans)
Label employeur mobilité pro vélo (OEPV) niveau Or
Dynamique RSO favorisant la qualité de vie au travail (salle de sport, cours collectifs, conciergerie)

Lieu d'affectation : au siège de la CPAM du Calvados 108 boulevard Jean Moulin à Caen, à proximité du centre-ville et facilement accessible (transport en commun, pistes cyclables, proche des grands axes routiers). Des déplacements réguliers sur tout le département sont à prévoir.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM du Calvados étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme et les faire respecter

Le processus de recrutement :

Une épreuve technique sera organisée ainsi qu'une épreuve en ligne de personnalité, motivation, potentiel cognitif.

2 entretiens avec des membres du CODIR seront à prévoir à partir du 16 septembre.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Assistant(e) de régulation médicale DE H/F

Assistant(e) de régulation médicale DE

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ADJOINT DES CADRES HOSPITALIERS SERVICE FINANCES [97660]

DIRECTEUR.RICE DE CRECHE

IDE en 5/2 poste à la journée au Centre de Santé - Pôle MCUP

Vendeur Conseil - Matériel Médical H/F

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