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CHEF(FE) DES VENTES
Monnoyeur —Brécé (35)
- Temps plein
- Anglais
- Technologies de l'information
- Négociation
Chef des Ventes F/H Paris
Heineken International B.V. —Bonneuil-sur-Marne (94)
- Temps plein
- Niveau Licence
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Chef des ventes H/F
Rosen et Beaumont —Paris (75)
- Master
- Commerce
Chef des Ventes Régional H/F
FDG Group —Orléans (45)
- Temps plein
- Niveau Licence
- Déplacements à prévoir
- Sens de l'organisation
- Carte essence
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Chef des ventes H/F
TRIMARG REUNION —Saint-Denis (RE)
- Temps plein
- Bureautique
- Négociation
il y a 2 jours
Chef des Ventes VN-VO (H/F)
Volkswagen —Sausheim (68)
- Expérience en supervision
- Bureautique
- Niveau Bac +2
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Chef des ventes H/F
Unifer Environnement —Le Havre (76)
- Expérience en supervision
- Déplacements à prévoir
- Négociation
Chef des ventes F/H
METRO France —Reims (51)
- Temps plein
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Chef des ventes H/F
Autajon —Gradignan (33)
- À partir de 65 000 € par an
- Travail en journée
- Développement commercial
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Chef des ventes Chantier - H/F
Würth France —Rennes (35)
- Expérience en supervision
- Carte essence
Chef des ventes IDF H/F
Champion Entreprises —Paris (75)
- Vente
- Service client
- Services aux visiteurs
Chef des ventes H/F
Qama —Bordeaux (33)
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Vente
- Gestion d'équipe
- Carte essence
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CHEF(FE) DES VENTES VN
Groupe PARASCANDOLA —Vitrolles (13)
- De 50 000 € à 80 000 € par an
- Travail en journée
- Service client
- Niveau Licence
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il y a 4 jours
Chef des ventes régional (H/F)
Maison NICOLAS —Le Mans (72)
- Vente
- Microsoft Office
- Niveau Bac
CHEF(FE) DES VENTES H/F
Geodis —Le Pontet (84)
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Anglais
- Niveau Licence
Chef des ventes H/F
123 Pare-Brise —Perpignan (66)
- De 3 500 € à 3 750 € par mois
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Expérience en gestion d'équipe
- Microsoft Office
- Master
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Chef des Ventes Régional F/H/X - Quimper (29) - Lorient (56)
FERRERO —Quimper (29)
- Master
- Sens de l'organisation
- Négociation
Chef des ventes - H/F
Chausson Matériaux —Malemort-sur-Corrèze (19)
- Temps plein
- Vente
- Niveau Licence
- Bureautique
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Chef des ventes F/H/X
BUT —Tignieu-Jameyzieu (38)
- Temps plein
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Chef des ventes régional - Est F/H
Capri Sun AG —Paris (75)
- Temps plein
- Master
- Niveau Licence
- Négociation

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Détails de l'emploi

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Qualifications

Anglais
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Négociation

Description complète du poste

Rattaché(e) au Directeur Régional et membre du Comité de Pilotage de la région, vous contribuez directement à la stratégie commerciale et à la satisfaction de vos clients.

Vous managez une équipe commerciale de 8 vendeurs et pilotez la performance commerciale via des indicateurs et une proximité terrain.

Job Description Summary

JOB PURPOSE

Based on the activities assigned by his/her hierarchy, the Sales Manager is responsible for the commercial development (sales volume, margins, customer satisfaction, market share, etc.) of his/her perimeter.
He/she manages and leads a sales team.

Job Description

SIGNIFICANT ACTIVITIES Business development - Define the sales strategy for his area, based on the sales policy defined by management and in collaboration with his superiors - Contribute to the segmentation of customers and sales sectors in collaboration with the marketing and sales teams - Ensure the effectiveness of sales coverage within its perimeter - Analyze the market and monitor the competition to identify new opportunities (markets, customers, technologies, etc.) - Ensure the commercial development of its perimeter (prospecting, promotion of offers, portfolio management, etc.) - Coordinate commercial offers (sales, after-sales, etc.) to meet customer expectations, in collaboration with internal stakeholders - Supervise invoicing of customer files - Ensure the resolution of customer disputes and the collection of accounts receivable, in collaboration with internal stakeholders - Ensure data updates in business tools (customer data, opportunities, competition, etc.) Sales animation - Define and monitor the sales objectives of the sales teams within its scope and manage sales actions accordingly - Define, monitor and update indicators to track activity (coverage, customer visits, participations, etc.) and take corrective action where necessary - Maintain relations with financial organizations to optimize our sales offers. financing Management - Ensure that resources (means, human resources, etc.) are correctly sized on the basis of activity, in collaboration with line management - Support and monitor the team(s) assigned to him/her (integration, skills development, etc.) - Participate in the application of HR policy (performance, compensation, etc.) in collaboration with Human Resources teams - Manage, monitor and control the working hours and absences of the team(s) assigned to it (hours worked, vacations, calendar, etc.), using business tools where necessary RESPONSIBILITIES AND SCOPE FOR ACTION - Guarantees the development and sales promotion of its scope of activity - Ensure that the sales objectives of the area covered are met - Ensure that the sales strategy is applied and understood - Ensure that business tools (CRM, etc.) are used correctly - Contribute to the management of commercial disputes and collections within its scope - Know, apply and enforce internal and external compliance procedures and rules - Support and ensure the performance of your teams and your scope of responsibility PROFESSIONAL KNOWLEDGE DIPLOMA(S) AND/OR EXPERIENCE(S) 5 years' higher education in a commercial field and/or 5 years' significant experience preferred SPECIFIC KNOWLEDGE(S) Technical skill(s) - General commercial knowledge (sales, negotiation, customer relations, etc.) - General product knowledge (ranges, functions, etc.) - General knowledge of IT tools and information systems General management knowledge - Intermediate level of English (B1) Behavioral skill(s) - Good interpersonal skills - Active listening - Thoroughness - Analytical skills - Synthesis skills - Responsiveness

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