20 meilleures offres (infirmier, florange, ge) (à pourvoir)

Infirmier - infirmiere - specialise en sante au travail - h/f
CHR metz thionville —Metz (57)
- Du lundi au vendredi
- Microsoft Powerpoint
- Soins infirmiers
- Niveau Licence
- Parking gratuit
- Prise en charge du transport quotidien
Postuler rapidement
Infirmier ou Technicien Préleveur – H/F
Biogroup —Thionville (57)
- Soins infirmiers
- Niveau Bac +2
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Directeur H/F de micro-crèche
MICRO CRECHE KOUKI —Talange (57)
- De 2 000 € à 2 600 € par mois
- Temps plein
- Garde d'enfants
- Pas d'expérience requise
- Master
- Flextime
- Formation sur place
Postuler rapidement
Infirmier·ère
Association Santé et Services des Pays de l'Orne —Moyeuvre-Grande (57)
- De 36 000 € à 44 000 € par an
- Temps plein
- Soins infirmiers
- Anatomie
- Niveau Licence
Postuler rapidement
Formateur coordinateur de formations SASO (F/H/X)
Croix-Rouge française —Metz (57)
- De 34 000 € à 50 000 € par an
- Temps plein
- Soins infirmiers
- Master
- Sens de l'organisation
Formateur- Formatrice - Institut de Formation en Soins Infirmiers - H/F
CHR metz thionville —Thionville (57)
- Soins infirmiers
- Master
- Enseignement
- Parking gratuit
- Prise en charge du transport quotidien
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Infirmier(e) H/F – Renfort ponctuel laboratoire secteur THIONVILLE (57)
OuiLab - EspaceBio —Thionville (57)
- Période de travail de 10 heures
- Soins infirmiers
- Niveau Licence
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Infirmier en endoscopie H/F
Elsan —Metz (57)
- Temps plein
- Soins infirmiers
- Niveau Licence
- Prise en charge du transport quotidien
Formation infirmiers au bloc opératoire / réanimation / SSPI / urgences
Elsan —Metz (57)
- 2 240 € par mois
- Temps plein
- Soins infirmiers
- Niveau Licence
Infirmier(e) H/F – Renfort ponctuel laboratoire secteur BRIEY (54)
OuiLab - EspaceBio —Val de Briey (54)
- Période de travail de 10 heures
- Soins infirmiers
- Niveau Licence
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Cadre de santé H/F
ALTIR —Thionville (57)
- À partir de 3 200 € par mois
- Temps plein
- Soins infirmiers
- Soins aux patients
- Bureautique
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 9 jours
INFIRMIER H/F de nuit CHIRURGIE ET SMR
CLINIQUE AMBROISE PARE THIONVILLE —Thionville (57)
- À partir de 2 911 € par mois
- Temps plein
- Soins infirmiers
- Soins aux patients
- En présentiel
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il y a 7 jours
Infirmier conseil en perfusion - H/F - CDD
Asten Santé —Hauconcourt (57)
- 2 700 € par mois
- Temps plein
- Niveau Licence
- Expérience en milieu hospitalier
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Referent dosssier patient informatise (dpi) – profil ide h/f
CHR metz thionville —Metz (57)
- Parking gratuit
- Prise en charge du transport quotidien
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Infirmier Diplômé d’État (F/H) SMR/Chirurgie et ambulatoire
Louis Pasteur Santé —Thionville (57)
- Heures supplémentaires
- Soins infirmiers
- Sens de l'organisation
Infirmier H/F
FONDATION VINCENT DE PAUL —Rustroff (57)
- De 3 000 € à 3 750 € par mois
- Soins infirmiers
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Formateur / Formatrice - Institut de Formation en Soins Infirmiers H/F
CHR metz thionville —Metz (57)
- Soins infirmiers
- Master
- En présentiel
- Parking gratuit
- Prise en charge du transport quotidien
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Infirmier(e) H/F – Renfort ponctuel laboratoire secteur METZ (57)
OuiLab - EspaceBio —Metz (57)
- Période de travail de 10 heures
- Soins infirmiers
- Niveau Licence
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Infirmier H/F
Groupe Hospitalier Saint Vincent —Rustroff (57)
- De 3 000 € à 3 750 € par mois
- Temps plein
- Soins infirmiers
Infirmier H/F
Cabinet HYGIE MEDICAL —Mondelange (57)
- De 2 350 € à 2 450 € par mois
- Temps plein
- Soins infirmiers
- Anatomie
- Niveau Licence
- Indemnité kilométrique
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il y a 3 jours

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Infirmier - infirmiere - specialise en sante au travail - h/f

CHR metz thionville -
Metz (57)

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Détails de l'emploi

Avantages

Parking gratuit
Prise en charge du transport quotidien
Tarifs préférentiels

Qualifications

Microsoft Powerpoint
Soins infirmiers
Permis B
Niveau Licence
Sens de l'organisation
Compétences de médiation
Soins infirmiers

Description complète du poste

À propos de nous

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l’hôpital Mercy (Metz), l’hôpital Bel Air (Thionville), l’hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l’hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l’hôpital d’Hayange, l’hôpital Félix Maréchal (Metz), l’EHPAD Saint Jean, l’EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l’HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d’activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus : Chiffres-cles-2024.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
d'une offre de formation riche et personnalisée
d'un accompagnement à la promotion professionnelle
d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville et de Mercy
de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts ...
de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 €)
d'un parking gratuit

Mission

Poste proposé

Infirmier - Infirmière en Santé au Travail

Catégorie A

TEMPS DE TRAVAIL (%)

Temps de travail 100% _ Heures hebdomadaires : 39h00 – 8h30-16h30 du lundi au vendredi

LE SERVICE ET SON ORGANISATION

Lien hiérarchique direct : DRH – Chef de service du Service de Santé au Travail

Liaisons fonctionnelles : Médecins du travail, membres de l'équipe pluridisciplinaire, Equipe Social de Territoire, Directions fonctionnelles notamment la Coordination Générale des Soins et la Direction des Ressources Humaines et l'encadrement de proximité de l’ensemble des structures composants le CHR Metz-Thionville.

L’Equipe actuelle : 3 médecins du travail, 3 infirmières, 4 secrétaires et Partenariat avec l’Equipe Sociale du Territoire du GH

Lieux de travail

L’équipe du SST se compose de deux antennes, basées au sein des services de santé au travail de Metz (CH Mercy) et de Thionville (CH Bel Air).

Les infirmiers et les médecins du SST exercent leurs activités principales sur les sites de Mercy et de Bel Air mais font également des vacations régulières de consultations et de diverses visites de sites sur l’ensemble des sites du CHR de Metz-Thionville et ses annexes ainsi que le CH de Briey.

LE POSTE ET SES MISSIONS

Missions principales

Dans le respect des dispositions des articles R 4311-1 et suivants du code de la santé publique, l'infirmier - l'infirmère de santé au travail (IDEST) exerce son rôle propre selon le Code de la Santé Publique et rôle délégué par le Médecin du Travail sur la base de l'article R 4623-14 du code du travail.

La mission principale de l'IDEST est d’assurer le suivi de l’état de santé des salariés, de contribuer à la prévention des risques professionnels en collaboration avec le médecin du travail et l’équipe pluridisciplinaire prévenir

Missions spécifiques (en complément de la mission principale) :

L'IDEST assure, en collaboration avec le médecin du travail et sous protocole médical :

Les activités cliniques : la réalisation des pré-visites, visite d’information et de prévention, visite périodique, mise à jour des vaccinations et du carnet de vaccinations.
La prévention des risques professionnels.
La sensibilisation et la formations des salariés et des étudiants au sein des IFSI, IFAS, et IFAP.
La veille sanitaire et épidémiologique (avec notamment l’élaboration du rapport annuel d'activité et les statistiques).
Les activités de Tiers-temps : les études de postes, la visite de locaux avec le médecin du travail, les maraudes dans les services en collaboration avec l’Equipe Sociale de territoire.
La gestion des urgences médicales : en cas d’accident ou d’urgence, intervention rapide pour prodiguer les premiers secours et une pris en charge initiale.
La gestion administrative et technique de l'infirmerie,
Les visites de services et propositions de solution d'amélioration des conditions de travail,

Activités complémentaires :

Pratique les examens complémentaires prescrits,
Participe aux diverses réunions collégiales du service,
Assure les enquêtes de risque de transmission de maladies contagieuses dans les services de soins, et organise leur suivi sous protocole médical en partenariat avec le service d’Hygiène Hospitalière et l’encadrement des services concernés,
Assure la tenue du dossier médical informatique des agents,
Assure la gestion de la pharmacie et du matériel (stocks),
Assure le suivi et la traçabilité des examens complémentaires prescrits par le médecin du travail
Participe à l’encadrement d’étudiants infirmiers au sein du service.

Profil

Diplôme d'Etat Infirmier et Diplôme d'Infirmier en Santé au Travail ou licence professionnelle ou expérience Infirmier en Santé au Travail

Permis de conduire valide
Capacité d’écoute et de médiation, Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, Capacité d’adaptation, Disponibilité, Discrétion et respect de la confidentialité, Respect des protocoles et recommandations en vigueur, Esprit d’analyse et d’initiative, Sens de l’organisation et de la rigueur.

Capacités associées : autonomie en informatique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)

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