En résumé, tout ce que ce poste peut vous apporter :
Un rôle clé et polyvalent : réception, organisation, stockage, préparation, tout ça au service de la satisfaction client.
Des perspectives d’évolution réelles : vers Responsable logistique, ou en relation client, commerce, projets solidaires/RSE...
Un package motivant : salaire fixe + primes + actionnariat + avantages nombreux (dont produits à prix préférentiels, dispositifs pour concilier vie pro/perso, etc.)
Une entreprise inclusive, avec une équipe soudée et une bonne ambiance au travail.
Un poste pour celles et ceux qui aiment les journées où l’on ne voit pas le temps passer.
En tant qu’Employée/Employé logistique en magasin, vous intervenez de manière polyvalente et autonome sur l’ensemble des services logistiques du magasin.
Votre futur métier :
Au sein d’un magasin Leroy Merlin, vous facilitez le flux des produits jusqu’à leur arrivée dans les mains des clients (en rayon, en livraison, ou via le “click and collect”). Comment ? En travaillant en équipe, avec soin, curiosité et ingéniosité !
Vous assurez l’approvisionnement, la réception et le stockage des produits en magasin.
Vous contrôlez la quantité et la qualité des marchandises, et réalisez des activités administratives et informatiques pour enregistrer les opérations courantes.
Vous participez également à la gestion de l’organisation de la marchandise : préparations des commandes, rangement des produits, et participation aux inventaires mensuels.
Grâce à vous, nous pourrons continuer d’apporter une expérience exceptionnelle à nos clients !
Votre profil :
Vous aimez l’organisation et la rigueur, auxquelles vous combinez votre sens de l’efficacité,
Vous appréciez la polyvalence et la diversité de missions,
Vous aimez travailler en équipe et aider vos collègues,
Vous avez la satisfaction du travail bien fait.
Leroy Merlin s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Ce poste est ouvert à toutes et tous, et nous croyons que la pluralité des parcours, des genres et des regards est une richesse pour le collectif.
Comment réussir sur ce poste :
En travaillant intelligemment : c’est un métier qui peut à la fois être intense physiquement, et qui demande de l’ingéniosité et de réfléchir à la manière dont on fait les choses,
En faisant le lien entre différents interlocuteurs (équipes de vente magasin, équipe logistique entrepôt, livreurs, fournisseurs, etc.) dans un objectif de satisfaction client,
Par une attitude positive, en cherchant toujours à trouver des solutions
En portant attention à la sécurité : celle de vos collègues, celle de vos clients et, bien entendu, la vôtre.
Ce qui ne fonctionne pas sur ce poste :
Attendre que l’on vous dise quoi faire : les tâches ne sont pas chronométrées, et c’est à vous de prendre des initiatives pour aider vos collègues et avancer en équipe.
Faire les choses sans chercher à comprendre pourquoi et comment : lorsqu’une situation nouvelle se présente, c’est à vous de trouver la solution innovante pour avancer dans votre tâche, tout en respectant les règles en vigueur.
Ce que vous retirerez de ce métier ?
La satisfaction de voir les choses s’organiser autour de vous, et de toujours faciliter la vie des autres : celle de vos collègues en magasin comme celle de vos clients.
La satisfaction aussi d’exercer une mission polyvalente, avec une variété de tâches.
Mais aussi, et surtout, parce que nous sommes Leroy Merlin, une qualité de vie au travail, dans une équipe soudée et fière de travailler ensemble. Ici, on construit avec toutes les personnalités, toutes les envies, tous les parcours. Notre diversité fait notre force.
Et si on regarde plus loin ?
Vous allez pouvoir fabriquer un parcours qui vous ressemble, vraiment. Vous pourrez, par exemple, évoluer vers un poste de Responsable logistique. Mais vous pourrez aussi changer de domaine métier, en rejoignant les équipes de la Relation Client ou de la Logistique, ou vous engager sur des projets transverses (RSE, chantiers solidaires, etc.).
Rémunération et avantages
Un salaire fixe compris entre 1946 € et 2100 € mensuels bruts sur 13 mois (), complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs
Une politique de partage qui permet à 100% des collaborateurs d’être actionnaires de l’entreprise, en investissant tout ou partie de leur rémunération variable dans le plan d’épargne entreprise
Des titres restaurant à hauteur de 10€ x 15 jours maximum (dont 60% de prise en charge par l’employeur)
Et d’autres avantages, notamment :
15% de remise sur l’ensemble des produits et services Leroy Merlin, et des prix préférentiels sur + de 1000 produits
Aide partielle au transport : Leroy Merlin participe aux frais de transport en commun, mais aussi à l’achat de trottinette/vélo en faveur de la mobilité douce, ou verse des indemnités selon le nombre de trajets annuels effectués en co-voiturage
Dispositifs pour concilier la vie professionnelle et la vie personnelle, notamment : maintien à 100% du salaire pendant le congé maternité/paternité sans condition d’ancienneté, possibilité de bénéficier de 6 jours d’absence par an pour enfant malade, etc.
Possibilité d’allouer une journée à du mécénat, dans l’association de son choix
Possibilité de réaliser une journée de développement (sur un sujet sans lien nécessaire avec son métier)
()Votre rémunération sera fixée selon votre expérience et votre niveau de maîtrise des compétences attendues pour ce métier
Cadre et conditions de travail
Jours de travail du lundi au samedi (ou dimanche), avec 2 jours de repos dans la semaine
Horaires de travail selon l’activité du magasin avec un démarrage au plus tôt à 6h, et une fin au plus tard à 20h.
Possibilité d’allouer 1 journée/an à du mécénat ou des actions solidaires
Process de recrutement
Votre candidature peut être analysée à l’aide d’un système d’IA pour une pré-sélection automatique. Aucune décision n’est prise sans intervention humaine. Pour en savoir plus sur vos droits ou vous opposer à ce traitement : politique de confidentialité
Si votre profil est pré-sélectionné, vous aurez 2 entretiens :
Avec la/le responsable RH du magasin
Avec votre futur manager
Éventuellement, un dernier entretien avec le Directeur du magasin
Si vous avez des besoins spécifiques pour le bon déroulement du processus de recrutement, sentez-vous à l’aise pour nous en faire part.
Et si vous posiez vos valises chez nous ? Postulez !
