Le cabinet de recrutement Qonsi recherche un·e Responsable Administratif et Financier (H/F).
Contrat CDI – Statut Cadre – Poste localisé en Charente
Et si vous osiez un nouveau projet professionnel ?
Et si vous rejoigniez une entreprise à taille humaine, où votre expertise financière et administrative contribuerait directement à son développement et à sa performance ? C’est le défi que nous vous proposons avec ce poste de Responsable Administratif et Financier (H/F) à pourvoir en CDI au sein d’une entreprise de 35 salariés implantée en Charente.
Qui sont-ils ?
Notre client est une entreprise d’environ 35 salariés, basée en Charente, dans un environnement rural à moins d’une heure de Limoges et d’Angoulême.
Pourquoi les rejoindre ?
Rejoignez une entreprise solidement établie depuis plusieurs années, où vous bénéficierez d’une réelle autonomie dans vos missions. En intégrant l’équipe de direction, votre contribution aura un impact direct et visible sur la performance de l’entreprise. Un cadre de travail au calme, en pleine campagne charentaise, loin de l’agitation urbaine.
Votre rôle et vos missions :
En tant que Responsable Administratif et Financier (H/F), vous pilotez l’ensemble des fonctions administratives, comptables et financières de l’entreprise. Vous encadrez une équipe de 4 personnes, et jouez un rôle clé dans l’aide à la décision auprès de la Direction.
Concrètement, vos missions consisteront à :
- Le suivi de la comptabilité générale dans un environnement à fort volume de transactions ;
- La préparation des budgets prévisionnels en collaboration avec la Direction ;
- Le suivi des comptes clients et fournisseurs, des relances et des encours ;
- Le suivi de la marge en lien avec la gestion commerciale et la direction ;
- La gestion des immobilisations, entrées et sorties des biens,
- La saisie des factures ainsi que le pilotage du chantier de mise en place de la facturation électronique ;
- L’établissement du dossier de travail pour l’expert-comptable et le commissaire aux comptes (balance, compte de résultat, bilan) ;
- La relation avec les partenaires externes : expert-comptable, commissaire aux comptes, banques et assureurs ;
- Les déclarations fiscales courantes, notamment la TVA, et les démarches administratives diverses (embauches, médecine du travail…) ;
- L’enregistrement d’écritures d’inventaire et opérations diverses de fin d’exercice ;
- Le suivi de la trésorerie ;
- L’établissement des tableaux de bord de suivi budgétaire ;
- La vérification des paies avec le prestataire qui produit les bulletins ;
- La gestion administrative du personnel (suivi des contrats, des absences, des visites médicales) ; la transmission des éléments variables de paie à l’expert-comptable qui assure la production des bulletins et les déclarations sociales ;
- L’affectation et le contrôle des tâches de l’équipe.
Le contexte du recrutement :
Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’un remplacement de poste, suite à un départ à la retraite.
Vous êtes la candidate ou le candidat idéal·e si :
- Vous possédez une formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance (Bac+3 minimum, Bac+5 apprécié).
- Vous avez une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire (RAF, Responsable comptable, Directeur·rice Administratif et Financier), avec une expérience avérée dans le management d’au moins une personne.
- Vous maîtrisez parfaitement le plan comptable général et avez une bonne connaissance des logiciels comptables. Vous êtes à l’aise sur Excel, notamment pour la réalisation d’extractions et de tableaux croisés dynamiques.
- Vous êtes rigoureux·se, fiable et inspirez confiance aussi bien à votre équipe qu’à la Direction et aux partenaires externes (expert-comptable, commissaire aux comptes).
- Vous êtes capable de résister au stress et faites preuve de résilience dans des situations exigeantes.
- Vous êtes curieux·se, montrant un intérêt actif pour comprendre les rouages de l’entreprise.
- La maîtrise d’un logiciel comptable (EBP, Sage, Cegid ou équivalent) sera un atout.
Vos avantages et conditions de travail :
- Poste localisé en Charente.
- CDI, statut Cadre.
- Salaire à partir de 38 400 € brut annuel.
Les étapes du recrutement :
Le processus de recrutement comprend des échanges avec Anne Pohu, consultante du cabinet Qonsi, et un représentant de l’entreprise.
- Échange téléphonique pour valider les prérequis.
- Évaluation de potentiel.
- Entretien pour discuter de vos motivations, de votre parcours, et mises en situation.
- Rencontre avec un représentant de l’entreprise.
- Remise d’une promesse d’embauche.
Vous êtes prêt·e à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV sans tarder !
Vous ne correspondez pas tout à fait au profil recherché ? N’hésitez pas à nous transmettre votre CV et à nous dire en quoi vous seriez la bonne candidate ou le bon candidat !
Rémunération : à partir de 38 400,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
