CHEF(FE) DE SERVICE-GROUPE ADOLESCENTS H/F
Conseil Départemental de l'Eure et Loir —Champhol (28)
- Niveau Licence
- Compétences en communication
Chargé.e de mission Développement territorial - Territoires d'Eure-et-Loir (H/F)
Région Centre-Val de Loire —Chartres (28)
- Prise de parole en public
Manager de transition directeur numérique H/F
Conseil Départemental de l'Eure et Loir —Chartres (28)
- Expérience en gestion d'équipe
- Compétences rédactionnelles
- Ingénierie
- Opportunités de carrières
CHARGE(E) D'ACCUEIL DES PUBLICS H/F
Conseil Départemental de l'Eure et Loir —Champhol (28)
GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF URBANISME H/F
Conseil Départemental de l'Eure et Loir —Mainvilliers (28)
- Compétences rédactionnelles
- Bureautique
il y a 12 jours
Conseiller numérique H/F
Conseil Départemental de l'Eure et Loir —Chartres (28)
- Prise de parole en public
- Déplacements à prévoir
- Sens de l'organisation
SURVEILLANT(E) DE NUIT H/F
Conseil Départemental de l'Eure et Loir —Champhol (28)
- Travail de nuit
MONITEUR EDUCATEUR/EDUCATEUR SPECIALISE H/F
Conseil Départemental de l'Eure et Loir —Chartres (28)
- Période de travail de 12 heures
Directeur adjoint numérique H/F
Conseil Départemental de l'Eure et Loir —Chartres (28)
- Expérience en gestion d'équipe
- Ingénierie
- Master
- Opportunités de carrières
Responsable Carrière et Retraite (F/H) Direction des Ressources Humaines
Centre Hospitalier de Dreux —Dreux (28)
- Master
- Niveau Bac +2
AGENT DE SERVICE TECHNIQUE / SECURITE
Conseil Départemental de l'Eure et Loir —Champhol (28)
RESPONSABLE D'AFFAIRES / CONDUCTEUR DE TRAVAUX RESEAUX SECS H/F
SOMELEC —Courville-sur-Eure (28)
- Expérience en gestion d'équipe
- Chantier
Directeur numérique H/F
Conseil Départemental de l'Eure et Loir —Chartres (28)
- Expérience en gestion d'équipe
- Compétences rédactionnelles
- Ingénierie
- Opportunités de carrières
DIRECTEUR ADJOINT EN CHARGE DES TRAVAUX ET DU PLAN DIRECTEUR (H/F)
Centre hospitalier Henri Ey —Bonneval (28)
- Expérience en gestion d'équipe
- Compétences rédactionnelles
- Ingénierie
- Parking gratuit
- Horaires flexibles
CHEF/FE D'UNITE TERRITORIALE ASE (Châteaudun) H/F
Conseil Départemental de l'Eure et Loir —Châteaudun (28)
- Esprit d'analyse
Assistant budgétaire et comptable H/F
Conseil Départemental de l'Eure et Loir —Mainvilliers (28)
- Budgétisation
TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E) AUTONOMIE H/F
Conseil Départemental de l'Eure et Loir —Dreux (28)
- Esprit d'analyse
- Sens de l'organisation
il y a 1 jour
APPRENTIS(S) EDUCATEUR SPECIALISE/MONITEUR EDUCATEUR POLE MNA H/F
Conseil Départemental de l'Eure et Loir —Champhol (28)
Travailleur social évaluation H/F
Conseil Départemental de l'Eure et Loir —Nogent-le-Rotrou (28)
- Esprit d'analyse
MAITRESSES DE MAISON H/F
Conseil Départemental de l'Eure et Loir —Champhol (28)

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Détails de l'emploi

Avantages

Qualifications

Niveau Licence
Compétences en communication

Description complète du poste

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2026-4059

Localisation du poste

Lieu de travail CDEF

Champhol

Description du poste

Métier

Encadrement - CHEF(FE) DE SERVICE

Missions

Le/la Chef(fe) de service :

Organise et coordonne l’activité du groupe et veille à la continuité de l’accompagnement des jeunes accueillis ;

Encadre, anime et accompagne l’équipe éducative ;
Veille à la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des adolescents ;
Garantit la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés des jeunes accueillis ;
Veille au respect des droits des enfants et des jeunes accueillis et favorise leur participation ;
Coordonne les relations avec les familles, les partenaires et les différents interlocuteurs intervenant dans l’accompagnement des jeunes ;
Organise et anime les réunions d’équipe et contribue à la dynamique institutionnelle ;
Veille à la circulation de l’information et à la qualité des écrits professionnels ;
Diffuse et veille au respect des bonnes pratiques professionnelles, dans le cadre des recommandations de bonnes pratiques et des orientations institutionnelles ;
Participe à la démarche qualité et à l’amélioration continue des pratiques ;
Contribue à la gestion des situations complexes et à la sécurisation des accompagnements ;
Participe à la continuité de l’encadrement et au fonctionnement institutionnel du CDEF.
Collaboration avec le coordinateur

Suppléance du manager

Dans le cadre de l’organisation du service, le/la Chef(fe) de service pourra être amené(e) à assurer la suppléance du manager d’un groupe accueillant 5 jeunes âgés de 14 à 16 ans, lors des périodes d’absence de celui-ci.

Cette suppléance interviendra à raison d’une semaine par mois (regroupement) et pendant deux mois, correspondant à la période de formation/stage du manager.

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme de niveau 6 dans le champ du travail social ou de l’encadrement, vous disposez d’une expérience dans le secteur de la protection de l’enfance et/ou dans l’encadrement d’équipes.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité d’écoute et de communication ainsi que pour votre aptitude à accompagner et fédérer une équipe.

Vous savez faire preuve de rigueur, d’organisation et de réactivité dans la gestion des situations du quotidien comme dans les situations complexes.

Vous disposez d’une bonne connaissance des enjeux liés à la protection de l’enfance et êtes attaché(e) au respect des droits des enfants et des jeunes accueillis.

Vous êtes en capacité de travailler en transversalité avec les différents services de l’établissement et les partenaires.

Autres avantages

25 CA -14 RTT par an

Télétravail: jusqu’à 35 jours par an, dans la limite d’une journée de télétravail par semaine, sous réserve des nécessités de service;

Mutuelle avec participation avec employeur
Comité d’œuvre social
Self

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