Description de poste:
Rejoignez notre équipe d'entrepôt en tant que cariste de chargement polyvalent et aidez-nous à offrir l'excellence chaque jour. Ce rôle est idéal pour quelqu'un qui s'épanouit dans un environnement structuré, axé sur la sécurité et qui est fier de bien faire son travail.
Que ferez-vous ?
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Le cariste de chargement polyvalent est tenu responsable du chargement de la totalité de la marchandise dans le camion dans le respect des règles de sécurité.
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Le cariste de chargement est sollicité en polyvalence sur divers postes du secteur Expéditions : cariste de liaison, pilotage AGV (véhicule auto-guidé)
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Vous contriburez à assurer le respect des procédures de sécurité et opérationnelles dans toutes les activités d'entrepôt
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Contribuer aux améliorations de processus qui augmentent l'efficacité et réduisent les risques opérationnels
Quelles sont les compétences clés que nous recherchons ?
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Amélioration continue — niveau en développement ; identifier les opportunités d'optimiser les processus d'entrepôt et de réduire le gaspillage
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Orientation client — niveau en développement ; garantir que les commandes sont exécutées avec précision et ponctualité pour répondre aux attentes des clients
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Orientation résultats — niveau confirmé; maintenir les standards de productivité tout en atteignant les objectifs opérationnels quotidiens
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Gestion de la santé et de la sécurité opérationnelles — niveau confirmé ; respecter les protocoles de sécurité pour vous protéger ainsi que votre équipe
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Résolution de problèmes — niveau en développement ; traiter rapidement les défis opérationnels pour minimiser les perturbations
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Gestion des risques de la chaîne d'approvisionnement — niveau en développement ; reconnaître et atténuer les risques susceptibles d'impacter les livraisons
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Transport — niveau en développement ; coordonner efficacement les expéditions sortantes
Quelles qualifications vous rendront performant ?
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Détention obligatoire du CACES 3, expérience confirmée de cariste en entrepôt logistique
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Grande attention aux détails et précision dans des environnements dynamiques
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Coéquipier fiable qui communique clairement et collabore efficacement
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Esprit adaptable avec la capacité de gérer des priorités changeantes
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Engagement envers la sécurité et le respect des procédures établies
(External) French Qualifications:
Qu'y a-t-il pour moi ?
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Rôle pratique où votre travail impacte directement la satisfaction client et le succès opérationnel
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Culture d'équipe collaborative qui priorise la sécurité et le soutien mutuel
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Opportunités de développer des compétences précieuses dans la chaîne d'approvisionnement et le secteur logistique, et de faire progresser votre carrière
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Environnement structuré avec des processus clairs et des attentes définies
Prêt à apporter votre énergie et votre fiabilité à notre équipe ? Postulez dès aujourd'hui !
Local Benefits (French):
Chez Schneider, nous sommes convaincus que chaque collaborateur est un talent qui mérite des opportunités équivalentes. Cela signifie que vous comptez. Chacun doit se sentir valorisé, soutenu et traité de manière juste pour donner le meilleur de lui-même.
Notre offre de rémunération globale reflète notre façon de dire « Nous vous voyons, Nous vous apprécions ». C’est bien plus qu’un salaire et des avantages : c’est un investissement qui fait du sens pour vous. Elle est conçue pour vous permettre d’être performant, de vous développer, de vous sentir protégé et de révéler tout votre potentiel en tant que #ImpactMaker.
Pour ce poste basé à France la fourchette annuelle de rémunération est de EUR 25.840 - EUR 38.760. Cette fourchette inclut le salaire de base ainsi que le bonus annuel cible. Cette fourchette de rémunération s’applique aux candidats travaillant à temps plein et basés en France. Elle est déterminée en référence à des postes comparables en termes de responsabilité et de niveau. La rémunération individuelle est positionnée dans la fourchette en fonction de plusieurs facteurs tels que les connaissances, les compétences liées au poste, l’expérience, le potentiel ainsi que les formations ou diplômes pertinents.
Schneider Electric est à vos côtés quand cela compte le plus pour vous
Notre offre de Rémunération globale présente l’ensemble des avantages et du soutien dont vous bénéficierez en tant que collaborateur de Schneider Electric :
Prendre soin de vous et de votre famille. Nous veillons à votre sécurité grâce à des avantages qui vous permettent ainsi que votre famille de vous épanouir : assurance santé, décès et invalidité, congés payés, RTT, télétravail, congés familiaux rémunérés, soutien à la parentalité et aux aidants.
Investir pour bâtir votre avenir. Nous vous aidons à planifier et à investir pour l’avenir grâce à une rémunération compétitive et à nos programmes : au‑delà de votre salaire, nous proposons un plan d’épargne salariale avec abondement de l’entreprise (PEG), des dispositifs de retraite (PERO, PERECO), un plan d’actionnariat salarié et un dispositif d’intéressement.
Développer vos compétences et votre carrière. Nous nous engageons à vous accompagner dans votre développement grâce à des échanges réguliers sur votre performance et votre développement, au Senior Talent Program, à des opportunités de carrière à l’international, à l’accès au Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi qu’à des plateformes d’apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d’aujourd’hui et de demain.
Favoriser des relations de travail de qualité. Nous encourageons la collaboration grâce à des opportunités de projets via le Schneider Career Hub, à des modes de travail collaboratifs efficaces, à la valorisation des contributions au travers d’un programme de reconnaissance, à l’expression de votre voix dans notre enquête d’engagement, et à la promotion d’un environnement de travail inclusif et bienveillant.
Supporter votre engagement citoyen. Nous soutenons votre engagement citoyen grâce au congé de solidarité, aux programmes de la Fondation Schneider Electric et aux initiatives qui soutiennent l’éducation des jeunes.
(External) French Company Boiler Plate:
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
