20 meilleures offres (responsable des ressources humaines, englos, hdf) (à pourvoir)

Responsable Ressources Humaines H/F
WIPPLE —Villeneuve-d'Ascq (59)
- De 45 000 € à 60 000 € par an
- Télétravail partiel
- Ressources humaines
- Recrutement
- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel
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Directeur/trice Compensation & Benefits H/F
Leroy Merlin France —Lezennes (59)
- De 78 000 € à 88 000 € par an
- Actionnariat salarié
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Responsable rémunération et avantages sociaux - C&B
Leroy Merlin France —Lezennes (59)
- De 58 000 € à 65 000 € par an
- Temps plein
- Finance
- Master
- Commerce
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il y a 7 jours
Responsable Coordination & Projets RH H/F
ARJO —Villeneuve-d'Ascq (59)
- De 32 000 € à 38 000 € par an
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Ressources humaines
- Recrutement
- Travail à domicile occasionnel
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il y a 5 jours
Manager Talent Development H/F
SKEMA —Lille (59)
- Temps plein
- Marketing
- Master
- Gestion de projet
- Horaires flexibles
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Chargé de mission tourisme H/F
VOIES NAVIGABLES DE FRANCE —Lille (59)
- Service client
- Microsoft Office
- Master
- Horaires flexibles
CDD- Chargé de Ressources Humaines H/F
Ingram Micro —Lomme (59)
- Temps plein
- Anglais
- Expérience administrative
- Entrepôt
Responsable Ressources Humaines H/F
APA SERVICES —Roubaix (59)
- De 32 000 € à 35 000 € par an
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Microsoft Office
- Master
- Travail à domicile occasionnel
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il y a 12 jours
Chargé de conseil et développement social H/F
CARSAT Hauts de France —Villeneuve-d'Ascq (59)
- De 31 000 € à 35 000 € par an
- Temps plein
- Compétences rédactionnelles
- Master
- Gestion de projet
il y a 2 jours
Gestionnaire Ressources Humaines
CREPS HAUTS-DE-FRANCE - WATTIGNIES —Wattignies (59)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Microsoft Office
- Niveau Licence
- Ressources humaines
- Prise en charge du transport quotidien
- Tarifs préférentiels
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il y a 14 jours
Chargé de mission qualité H/F
PMC OUVRIE —Carvin (62)
- De 1 200 € à 1 900 € par mois
- Master
- Contrôle qualité
- En présentiel
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il y a 11 jours
Directeur des ressources humaines indépendant H/F
DRH-ACTIVE —Lille (59)
- De 30 000 € à 110 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
il y a 8 jours
Gestionnaire de l'offre de formation H/F
Université de Lille —Villeneuve-d'Ascq (59)
- Niveau Doctorat
- Master
- Expérience administrative
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Gestionnaire de paie
Cabinet Delehaye —Lille (59)
- Temps partiel
- Microsoft Powerpoint
- Salesforce
- En présentiel
- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel
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Gestionnaire Ressources Humaines F/H
Arts et Métiers —Lille (59)
- Temps plein
- Niveau Doctorat
- Ressources humaines
- Sens de l'organisation
Responsable coordination & Projets RH H-F - Villeneuve d'Ascq
Arjo —Villeneuve-d'Ascq (59)
il y a 3 jours
Chargé de mission pilotage (F/H) - Lezennes
BPCE VIE —Lezennes (59)
- Jusqu’à 3 700 € par mois
- Esprit d'analyse
- Sens de l'organisation
- Agile
- Travail à domicile occasionnel
- Opportunités de carrières
HRBP Chargé d’enquêtes sociales (H/F/N)
Basic-Fit France —Villeneuve-d'Ascq (59)
- Temps plein
- Anglais
- Master
- Déplacements à prévoir
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Chargé de Mission Développement RH H/F
OKAIDI —Roubaix (59)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Microsoft Office
Learning Program Manager F/H/N
OVHcloud —Roubaix (59)
- Télétravail partiel
- Service client
- Anglais
- Intelligence artificielle
- Actionnariat salarié

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Responsable Ressources Humaines H/F

WIPPLE -
Villeneuve-d'Ascq (59)

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Détails de l'emploi

CDI | Statut cadre
De 45 000 € à 60 000 € par an

Avantages

Évènements d'équipe
Prise en charge du transport quotidien
Travail à domicile occasionnel
Comité d'entreprise (CE)
Participation
Intéressement

Qualifications

Relations sociales
Gestion des ressources humaines
Ressources humaines
Recrutement
SIRH

Description complète du poste

À propos du poste
Chez nous, on se décrit comme un intégrateur audiovisuel spécialiste des salles de réunion et de la Digital Workplace. Mais concrètement, on va un peu plus loin que ça.

La façon de travailler en entreprise a changé, et ces évolutions ont fortement accéléré notre activité. Nous sommes en très forte croissance et, pour continuer à accompagner nos clients avec le niveau de qualité qui nous tient à cœur, nous structurons aujourd’hui notre fonction RH.

Tu rejoindras une équipe où la passion, l’entraide et l’engagement font vraiment partie du quotidien. À ton arrivée, toute l’équipe t’accompagnera pour te permettre de prendre en main nos outils et nos process dans les meilleures conditions.

Dans le cadre de notre croissance, nous créons un poste de Responsable des Ressources Humaines pour professionnaliser nos pratiques RH, sécuriser notre conformité sociale et faire grandir nos équipes. C’est un poste à construire, avec une vraie autonomie et de belles perspectives.

Tes missions

Au quotidien, tu seras amené(e) à :

structurer et fiabiliser nos processus RH et notre documentation : contrats, avenants, courriers, notes de service, chartes et procédures ;
veiller à la conformité sociale et juridique de l’entreprise, tenir à jour affichages, registres et obligations, et assurer une veille active ;
accompagner le bon fonctionnement de notre CSE fraichement élu et garantir la qualité du dialogue social ;
sécuriser les situations individuelles complexes, préparer les dossiers sensibles en lien avec nos conseils externes, et prévenir les risques sociaux (absentéisme, turn-over, RPS, climat social) ;
piloter la gestion des temps, des absences et des congés, paramétrer et optimiser notre outil Factorial, et garantir la qualité des données transmises à la paie ;
accompagner les managers dans leurs pratiques RH au quotidien et professionnaliser les pratiques managériales ;
recueillir les besoins de formation, construire et suivre le plan de développement des compétences, et assurer le lien avec l’OPCO ;
piloter le recrutement de bout en bout : définition du besoin, fiche de poste, annonce, sourcing, entretiens et intégration ;
contribuer à la cohésion et à la communication interne ;
contribuer activement à l’amélioration continue de notre performance organisationnelle.

Le profil qu’on recherche

Nous recherchons avant tout un(e) généraliste RH qui aime construire, sécuriser et faire monter en compétences, avec un vrai sens du terrain et du concret.

Tu as idéalement :

une expérience confirmée de 5 ans minimum en tant que RRH multi-casquette, idéalement en PME/startup ;
une solide maîtrise du droit social, et une grande capacité à te tenir informé(e) des dernières nouveautés en matière de droit et jurisprudence (oui, oui, ça arrive de temps en temps)
une première expérience réussie sur les relations sociales et le CSE (un vrai plus) ;
de l’aisance avec les outils RH et SIRH (la connaissance de Factorial serait un plus) ;
un vrai goût pour la structuration : formaliser, harmoniser et fiabiliser des pratiques.

Tu te reconnaîtras probablement dans ce rôle si tu es :

rigoureux(se) et fiable ;
autonome et force de proposition ;
à l’aise dans le travail transverse et le dialogue avec les managers/collaborateurs ;
pédagogue et diplomate ;
orienté(e) terrain, solutions concrètes et qualité de service.

Tu seras basé(e) à Villeneuve d’Ascq, dans nos beaux bureaux. Des déplacements ponctuels sur nos autres sites peuvent être à prévoir.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que nous avons plein de choses à t’apporter :

un poste à construire, avec de l’autonomie et un vrai impact sur l’organisation ;
une équipe accueillante, où l’on cultive l’entraide, la solidarité, la confiance et l’autonomie ;
de très beaux bureaux tout neufs à Villeneuve-d’Ascq, à 10 minutes de Lille ;
de vraies perspectives d’évolution, avec de nombreux projets ;
et aussi des moments qui comptent au quotidien : séminaire, teambuilding, abonnement bien-être, fruits frais à disposition, café…

Envie de nous rejoindre ?

Si tu te reconnais dans cette annonce, envoie-nous ton CV ainsi que quelques lignes sur tes motivations.

La suite du process

Nous te proposerons ensuite :

un premier entretien téléphonique de 15 minutes avec notre RRH à temps partagé ;
un entretien dans nos bureaux avec le Directeur des Opérations ;
puis une rencontre plus informelle avec d’autres personnes de chez Wipple.

Rémunération : 45 000,00€ à 60 000,00€ par an

Avantages :

Intéressement et participation
Prise en charge du transport quotidien
Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : Télétravail hybride (59650 Villeneuve-d'Ascq)

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Chargé de conseil et développement social H/F

Gestionnaire Ressources Humaines

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Directeur des ressources humaines indépendant H/F

Gestionnaire de l'offre de formation H/F

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HRBP Chargé d’enquêtes sociales (H/F/N)

Chargé de Mission Développement RH H/F

Learning Program Manager F/H/N

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