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DIRECTEUR (TRICE) ETABLISSEMENT TECHNIQUE PRIVE (ECOLE DE PRODUCTION)
Ecole de production de la région Dunkerquoise —Grande-Synthe (59)
- De 45 000 € à 52 000 € par an
- Temps plein
- Master
- Sens de l'organisation
- Budgétisation
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Afeji —Gravelines (59)
- Expérience administrative
- Bureautique
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- Temps plein
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DIRECTEUR (TRICE) ETABLISSEMENT TECHNIQUE PRIVE (ECOLE DE PRODUCTION)

Ecole de production de la région Dunkerquoise
Grande-Synthe (59)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
De 45 000 € à 52 000 € par an
Il y a 9 jours

Avantages

Programme de formation

Qualifications

Master
Sens de l'organisation
Budgétisation
Niveau Bac +2
Leadership

Description complète du poste

À propos du poste

Nous recherchons un Directeur / une Directrice capable de piloter un projet éducatif ambitieux, de fédérer une équipe engagée et de développer un environnement propice à l’apprentissage et à l’insertion professionnelle des jeunes.

À la croisée de la pédagogie, du management d’équipe et du développement territorial, ce poste s’adresse à un leader naturel, facilitateur et structurant, capable d’orchestrer un projet collectif et d’accompagner chaque acteur vers un objectif commun : la réussite des élèves.

Votre mission

En qualité de Directeur / Directrice, vous pilotez l’établissement dans toutes ses dimensions : pédagogique, humaine, organisationnelle, administrative, financière, commerciale et institutionnelle.

Vous êtes le garant du cadre, du projet pédagogique et de la cohérence globale de l’école, tout en animant une dynamique collective avec l’équipe, les élèves, les familles et les partenaires dont les entreprises.

Véritable chef d’orchestre, vous coordonnez les acteurs, transformez les ambitions pédagogiques en actions concrètes et contribuez à créer un environnement exigeant, bienveillant et stimulant pour les jeunes.

Vos responsabilités principales

o Coordination et leadership

Fédérer, accompagner et coordonner une équipe pédagogique et technique engagée.
Instaurer un cadre clair et structurant
Adopter un management fondé sur l’écoute, le coaching et la responsabilisation.
Trouver l’équilibre entre exigence, accompagnement et adaptation.
Créer une dynamique collective permettant à chacun de contribuer pleinement au projet éducatif.

o Co-pilotage de l'établissement (avec l'équipe en place et les administrateurs)

Assurer la gestion administrative et réglementaire de la structure.
Suivre le budget, documenter les dossiers de subventions et veiller à la bonne santé financière de l’établissement.
Organiser le fonctionnement quotidien et garantir la qualité des conditions d’apprentissage.
Être garant de la sécurité et du cadre éducatif.

o Organisation du recrutement des élèves

Développer les politiques de sourcing des élèves
Gérer et développer les partenariats avec les institutionnels

o Pilotage pédagogique

Concevoir, structurer et faire vivre le projet pédagogique de l’établissement.
Traduire les objectifs pédagogiques en parcours de formation cohérents et adaptés aux besoins des élèves.
Organiser des rencontres avec des professionnels, des événements pédagogiques et des activités favorisant l’ouverture et l’employabilité des élèves.
Veiller à la progression des jeunes afin qu’ils atteignent le niveau attendu pour le diplôme préparé et les exigences des entreprises.
Être force de proposition pour innover dans les approches pédagogiques et les formats d’apprentissage.

o Co-représentation et Co-développement des partenariats (avec l'équipe en place et les administrateurs)

Représenter l’établissement auprès des institutions, collectivités et partenaires économiques
Développer et entretenir le réseau partenarial pour sécuriser et optimiser l’accompagnement des apprenants, mais également des entreprises pour le côté production de l’école
Assurer un lien de confiance avec les familles et les partenaires éducatifs.
Être le lien entre les instances de gouvernance et les équipes opérationnelles.

Profil recherché

Nous recherchons avant tout une personnalité capable structurer, gérer et fédérer.

o Formation et expérience

Bac +2 minimum
Une expérience réussie dans le domaine pédagogique ou éducatif est demandée : idéalement 5 ans d’expérience face à des élèves

o Compétences clés

Leadership naturel et capacité à fédérer.
Capacité à recruter les futures promotions
Capacité à coordonner, accompagner et développer les compétences d’une équipe.
Solide sens de l’organisation et de la structuration.
Sens pédagogique et capacité à ajuster des parcours de formation existants
Capacité à instaurer un cadre exigeant et bienveillant pour les jeunes.
Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés : élèves, familles, entreprises, institutions.
Capacité à piloter un budget et gérer les aspects administratifs d’une structure.
Esprit d’initiative et goût pour l’innovation pédagogique.

Rémunération : 45 000,00€ à 52 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

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