Astrea Fontaine est une unité de production spécialisée dans la fabrication et le conditionnement de médicaments sous forme de gélules et de comprimés. Le site est situé à Fontaine lès Dijon (21) et emploie 250 collaborateurs.
Nous appartenons à Astrea Pharma, groupe majeur dans le domaine de la sous-traitance de l’industrie pharmaceutique, actuellement en plein développement.
Le cœur de notre modèle d’entreprise est axé sur la satisfaction clients, avec des équipes mobilisées pour tenir ses engagements Qualité.
Astrea Fontaine, c’est :
- S’investir dans les actions d’amélioration continue
- Découvrir de nouvelles méthodes de travail
- S’épanouir dans un environnement agréable et dynamique
Dans le cadre d'un remplacement, Astrea Fontaine recherche un Technicien Contrôle documentaire F/H en CDD d'une durée de 9 mois, rattaché(e) à l’Adjoint Responsable Fabrication de l’usine.
Dans ce cadre, vos missions seront :
- Mettre à jour les procédures et documents opérationnels de fabrication ;
- Mener des actions de formation spécifiques auprès des préparateurs en pharmacie en fonction des évolutions des procédures ;
- Travailler en étroite collaboration avec les chefs d’équipe de Fabrication ;
- Réaliser des actions d’amélioration continue (qualité, sécurité, productivité, …) ;
- Effectuer le suivi et la mise à jour des indicateurs dossiers de lots de fabrication.
Votre profil et vos compétences :
- Diplômé(e) d’un bac +2, dans le domaine de la pharmacie industrielle, ou de la qualité
- Expérience de 3 à 5 ans dans un environnement de production en industrie pharmaceutique, idéalement de forme sèche ou agroalimentaire souhaitée ;
- Vous avez une grande rigueur, des capacités rédactionnelles et le sens de l’organisation ;
- Vous avez un niveau d’anglais correct (lu) ;
- Vous avez connaissance du milieu pharmaceutique, des BPF et de ses exigences ;
Pourquoi nous rejoindre ?
Astrea Fontaine, c'est aussi une entreprise qui :
- Offre un environnement de travail agréable et dynamique, où les gens sont passionnés
- Croit à l’importance du travail d’équipe et de chaque individu dans l’organisation
- S’engage en déployant une politique Handicap
- Croit en l’importance de l’évolution des compétences des collaborateurs et les forme tout au long de leur carrière
- Propose des avantages tels qu’un 13 mois, des horaires flexibles, des Tickets restaurant (10€, participation employeur 60%), un CE attractif, primes d’intéressement/participation…
Vous partagez nos valeurs : Engagement - Orientation client - Amélioration continue - Agilité – Transparence intégrité et responsabilité
Rémunération : 2 193,07€ par mois
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
