Vous souhaitez rejoindre un cabinet dans lequel 94% des collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ? Ne cherchez plus !
Dans le cadre d’une création de poste Talenz Alteis, membre du Réseau Talenz, recherche un/une Assistant Comptable junior pour un poste basé à Saint Aubin sur Scie (76).
Vos futures missions :
Au sein de notre équipe, et après une période de formation à nos méthodes de travail et à nos outils, vous aurez pour principales responsabilités :
La saisie et l’intégration de flux comptables
Le lettrage des comptes
La préparation des demandes et échanges clients
Les travaux préparatoires aux bilans
Vous interviendrez en support de l’équipe afin de garantir la qualité et la fiabilité des données comptables.
Modalité : CDI
Ce que l'équipe recherche
Vous avez de l’énergie à revendre et un vrai sens du relationnel : vous aimez le contact, l’échange et le travail en équipe.
Vous êtes titulaire d’un Bac +2 minimum en comptabilité et les chiffres ne vous font pas peur.
Vous avez entre 1 et 2 ans d’expérience (CDI, CDD ou alternance) sur un poste similaire et souhaitez poursuivre votre montée en compétences au sein d'un environnement stimulant.
Rigueur, sens du service client et adaptabilité font partie de vos plus belles qualités : vous savez jongler entre précision et communication avec aisance.
Si ce poste vous correspond, n’hésitez plus et postulez ! Si ce n’est pas le cas, retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi ici : recrutement.talenz.fr
Les avantages si vous nous rejoignez
Des primes ponctuelles et annuelles (participation, abondement, objectif, etc)
Des titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l’employeur
Une prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun
Un parcours d’intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.)
Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d’évolution
Une démarche d’entreprise RSE collaborative et participative
Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : déplacements limités, accord télétravail
Comment se passe le processus de recrutement ?
Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :
Un échange téléphonique avec notre recruteur
Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes
Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l’entretien
Vous ne connaissez pas Talenz Alteis ? Pas d’inquiétude, en voici un petit résumé !
Fondé il y a plus de 50 ans et l’un des six membres du Réseau Talenz, Talenz Alteis est un cabinet d’expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d’entreprises, social...).
En quelques chiffres, Talenz Alteis c’est :
+600 collaborateurs en 2025
17 sites en Normandie, Ile-de-France et Occitanie
94% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant (Source : enquête QVT interne - novembre 2024)
94% de nos collaborateurs se sentent autonomes et responsables dans leur travail (Source : enquête QVT interne - novembre 2024)
Envie d’en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn !
Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d’inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
