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DIRECTEUR / RESPONSABLE ATELIER POIDS LOURDS (H/F)
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Chef d'atelier en Floriculture H/F
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- De 40 000 € à 48 000 € par an
- Temps plein
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- Master
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Chef d'atelier / Réceptionnaire moto H/F
KC —Seclin (59)
- À partir de 2 800 € par mois
- Temps plein
- Expérience en mécanique
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Responsable d'atelier H/F Lens
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responsable atelier jobs near cuincy, hdf

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DIRECTEUR / RESPONSABLE ATELIER POIDS LOURDS (H/F)

Groupe Envoyé Spécial -
Bailleul-Sir-Berthoult (62)

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Détails de l'emploi

Qualifications

Expérience en gestion d'équipe
Expérience en mécanique
Gestion d'équipe
Bureautique

Description complète du poste

Rejoignez nous pour construire notre futur atelier poids lourds !

Dans le cadre du développement de notre activité et afin de renforcer la maîtrise de la maintenance de notre flotte, nous créons notre atelier poids lourds intégré.

Nous recherchons notre futur(e) Directeur / Responsable Atelier Poids Lourds (H/F).

Véritable référent(e) de la maintenance et de la disponibilité de notre flotte, vous aurez pour mission de structurer, organiser et piloter l’activité technique, tout en contribuant directement à la performance économique de l’entreprise. Vous serez rattaché(e) à la Direction Générale et travaillerez en étroite collaboration avec l’exploitation transport, les constructeurs et leurs réseaux, le Contrôle de Gestion et la Direction Financière.

Votre mission

Votre objectif sera clair :

Garantir une flotte disponible, fiable et sécurisée, tout en maîtrisant les coûts et en développant la performance de notre atelier interne.

Vous serez au cœur des échanges entre Direction Générale, Atelier, Exploitation, Constructeurs et Finance.

Vos principales responsabilités

Piloter la maintenance de la flotte

Vous serez responsable de la maintenance de notre parc de véhicules industriels : tracteurs routiers, porteurs, semi-remorques.

À ce titre, vous assurerez notamment :

la planification des opérations de maintenance préventive et curative ;
le suivi des échéances d’entretien et des préconisations constructeurs ;
l’analyse des pannes et des dysfonctionnements ;
la planification des immobilisations ;
la coordination des interventions internes et externes ;
le contrôle de la qualité des réparations ;
la validation de la remise en exploitation des véhicules.

Piloter les relations avec les constructeurs

Vous serez le référent interne pour le suivi et la bonne utilisation des contrats d’entretien.

Vous veillerez notamment à :

suivre les contrats et leurs prestations ;
organiser les rendez-vous auprès des réseaux constructeurs ;
contrôler les devis, factures et délais d’intervention ;
identifier les prestations prises en charge par les contrats ;
négocier avec les concessionnaires lorsque nécessaire ;
réduire les coûts et les temps d’immobilisation liés aux interventions extérieures.

️ Construire et développer le futur atelier interne

Vous participerez activement à la création et au développement de notre outil de maintenance interne.

Vous contribuerez notamment à définir :

l’organisation et les procédures de l’atelier ;
les équipements et outillages nécessaires ;
les besoins en personnel ;
les stocks de pièces ;
les fournisseurs ;
les prestations à sous-traiter ;
les méthodes de planification et de suivi des réparations.

Manager les équipes

Vous encadrerez les équipes techniques et administratives de l’atelier.

Votre rôle consistera notamment à :

organiser et répartir le travail ;
définir les priorités et établir les plannings ;
contrôler la productivité et la qualité ;
accompagner et faire monter en compétences les collaborateurs ;
participer aux recrutements et à l’intégration des nouveaux arrivants ;
faire respecter les règles de sécurité et les procédures.

Vous contribuerez ainsi à instaurer une véritable culture d’atelier fondée sur la rigueur, la réactivité, la qualité et le service à l’exploitation.

Piloter la performance économique

Au-delà de la dimension technique, vous serez pleinement impliqué(e) dans la maîtrise des coûts de maintenance.

Vous suivrez notamment :

les coûts de maintenance par véhicule et au kilomètre ;
les coûts de main-d’œuvre et de pièces détachées ;
les dépenses auprès des constructeurs ;
les coûts de sous-traitance ;
les coûts liés aux immobilisations ;
les écarts entre budget et réalisé.

Vous participerez également à la mise en place d’un reporting de maintenance permettant de suivre la disponibilité de la flotte, les pannes, les délais de réparation, les coûts et la performance de l’atelier.

Le profil que nous recherchons

Vous disposez d’une expérience significative dans l’univers du poids lourd, du transport routier ou de la maintenance de véhicules industriels.

Vous pouvez notamment être issu(e) d’un poste de :

Directeur / Responsable d’atelier poids lourds ;
Chef d’atelier PL expérimenté ;
Responsable maintenance dans une entreprise de transport ;
Responsable technique d’une flotte de véhicules industriels ;
Responsable SAV d’une concession poids lourds ;
Responsable maintenance d’un parc important de véhicules.

Une expérience significative dans le management d’équipes techniques est indispensable.

Vos compétences

Vous disposez idéalement de solides connaissances en :

mécanique poids lourd ;
maintenance préventive et curative ;
diagnostic de pannes ;
électricité / électronique embarquée ;
carrosserie ;
remorques et semi-remorques ;
gestion d’un atelier et des pièces détachées ;
relation avec les constructeurs et réseaux PL.

Vous êtes également à l’aise avec les outils informatiques, les logiciels de gestion de maintenance, le suivi budgétaire, les tableaux de bord et l’analyse de données.

Vos qualités

Nous recherchons une personne :

autonome et rigoureuse ;
organisée et réactive ;
pragmatique ;
dotée d’un excellent sens des priorités ;
orientée service à l’exploitation ;
à l’aise dans la négociation et le travail transversal ;
dotée d’un bon sens économique ;
capable d’analyser les données ;
avec une forte culture du résultat.

Vous savez dialoguer aussi bien avec un mécanicien qu’avec un exploitant, un concessionnaire, un contrôleur de gestion ou la Direction Générale.

Pourquoi rejoindre notre entreprise ?

Il s’agit d’une création de fonction stratégique : vous ne rejoindrez pas simplement un atelier existant, vous aurez l’opportunité de construire notre futur centre de maintenance interne.

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