Cassiopea est une association loi 1901 à but non lucratif, reconnue d’intérêt général. elle agit en faveur du bien-veillir, du maintien à domicile, de la sécurité des personnes fragiles et du soutien aux aidants sur le département de la Creuse.
Son engagement repose sur une conviction forte : la téléassistance n’est pas seulement un dispositif technique, c’est aussi une présence humaine, une écoute, un accompagnement et un lien de confiance avec les personnes accompagnées et leurs proches.
Dans le cadre du développement de ses activités sur le département de la Creuse, Creuse Téléassistance crée un poste de Chargé de développement et partenariats. Ce poste stratégique contribuera au rayonnement de nos services, au développement de notre réseau d'acteurs et à la mise en œuvre de projets favorisant le maintien à domicile des personnes fragiles.
Description du poste
Nous recherchons, pour le site de Guéret, un Chargé de développement et partenariats (H/F).
Rattaché au responsable de site, vous contribuez au développement des partenariats, à la promotion des services, à l'animation du réseau local et à la coordination de projets sur le département de la Creuse. Véritable interface entre les acteurs du territoire, les adhérents et les équipes internes, vous participez activement à la dynamique de développement de la structure.
Développement des partenariats et communication
- Identifier, développer et animer un réseau de partenaires institutionnels, économiques et associatifs.
- Mettre en œuvre des actions de communication et de promotion des services.
- Participer à l'organisation d'événements, salons, forums et rencontres professionnelles.
- Réaliser des actions de prospection et de représentation sur le territoire.
- Contribuer à la création de supports de communication et assurer le suivi des outils de communication.
- Mettre à jour le site internet et les réseaux sociaux.
Coordination et gestion administrative
- Assurer le suivi administratif des partenariats et des projets.
- Préparer les réunions, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des actions.
- Produire les documents nécessaires au pilotage de l'activité.
- Participer au suivi des indicateurs et à la réalisation de bilans d'activité.
Appui à la vie de l'établissement
- Participer à l'organisation logistique et à la gestion des moyens généraux.
- Assurer le lien avec les fournisseurs et prestataires.
- Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de service.
- Participer à la politique de qualité de via au travail.
- Traitement des réclamations clients.
- Aide à la sécurisation du processus qualité.
- Participer aux projets transversaux de la structure.
Management et pilotage
- Assurer un rôle d'appui au responsable d'établissement.
- Management de l’équipe de conseiller en téléassistance.
- Participer à la planification et à la coordination des activités.
- Assurer la continuité de fonctionnement en l'absence du responsable de site.
PROFIL DU CANDIDAT :
- De formation Bac +3 en développement territorial, développement local, communication, gestion de projet, commerce ou domaine équivalent. Vous possédez des qualités professionnelles qui ont déjà été reconnues, idéalement dans le développement de relation partenariale. Vous possédez une connaissance du secteur médico-social ? Une connaissance des partenaires institutionnels locaux ? Vous maitrisez les outils bureautiques, vous avez déjà managé une équipe et vous savez conduire plusieurs projets en même temps, alors ce poste est fait pour vous !
VOUS BENEFICIEREZ :
Vous bénéficierez également d’une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive grâce à un plan de formation adapté à votre poste de travail (formation sur la maltraitance, la connaissance du milieu professionnel, …) et à votre plan de carrière (entretien professionnel annuel durant lequel vous pourrez faire part de vos souhaits de formation et d’évolution, entretiens individuels avec votre manager, …). Pour garantir votre réussite, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration de façon individuelle et collective (journée d’intégration et formation individuelle sur le poste).
VOTRE REMUNERATION :
Vous bénéficierez d’un salaire mensuel équivalent à 2665€ brut, comprenant :
- un salaire de base
- un diplôme (reconnaissance de la formation BAC+3 en lien avec le poste)
Vous bénéficierez de la possibilité d’avoir des tickets restaurant, également d’une mutuelle d’entreprise avec une prise en charge de l’employeur de plus de 60% et d’une prévoyance.
Une voiture de service sera mise à votre disposition pour les déplacements sur le département de la Creuse.
Vous travaillerez 36 heures par semaine vous permettant de bénéficier de l'équivalent d'un peu plus d’une 6ᵉ semaine de congés.
Votre contrat sera soumis à la convention collective nationale IDCC 2941 Aide, accompagnement, soins et services à domicile (BAD)
Poste à pourvoir à compter du 10 septembre 2026, CDI à temps plein.
POUR POSTULER :
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet à forte utilité sociale favorisant le maintien à domicile et l'autonomie des personnes âgées ou fragilisées.
Vous souhaitez rejoindre un acteur engagé au service du territoire. N’hésitez plus !
Envoyez-nous votre CV à l’adresse suivante : [email protected]
Rémunération : 2 665,00€ par mois
Avantages :
- Carte essence
- Titre restaurant
- Véhicule de fonction
Lieu du poste : En présentiel
