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Educateur Familial H/F
Action Enfance —Cesson (77)
- De 26 000 € à 35 000 € par an
- Temps plein
- Niveau Bac
- Services sociaux
- Niveau Bac +2
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Directeur de crèche F/H
Département du Val-de-Marne —Maisons-Alfort (94)
- À partir de 2 860 € par mois
- Soins infirmiers
- Prise en charge du transport quotidien
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Educateur Familial H/F - CDD
Action Enfance —Villabé (91)
- De 26 000 € à 35 000 € par an
- Temps plein
- Niveau Bac
- Services sociaux
- Niveau Bac +2
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Educateur H/F - VILLIERS S/MARNE (94)
Association Jean Cotxet —Villiers-sur-Marne (94)
- Heures supplémentaires
- Compétences rédactionnelles
- Bureautique
- Prise en charge du transport quotidien
Ergothérapeute H/F - Choisy-le-Roi – CDI à temps partiel
Adef Résidences —Choisy-le-Roi (94)
- Temps plein
- Compétences rédactionnelles
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Technicien de Maintenance électricité multi technique
Unité de soins de longue durée 'La Roseraie' —Neuilly-sur-Marne (93)
- Niveau Bac
- Électricité
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Ergothérapeute H/F
Adef Résidences —Orly (94)
- Temps plein
- Compétences rédactionnelles
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Agent ou agente au service de l'état civil de la Mairie du 15ème Arrondissement F/H
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L'agent ou l'agente percevra une Nouvelle Bonification indiciaire (NBI) . Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook).
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directeur de maison de repos jobs near coubert, a8

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Educateur Familial H/F

Action Enfance -
Cesson (77)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
De 26 000 € à 35 000 € par an

Qualifications

Économie
CAP
Niveau Bac
Diplôme d'État d'accompagnant/e éducatif/ve et social/e (DEAES)
BEP
Services sociaux
Éducation spécialisée
Niveau Bac +2
Diplôme d'État d'aide-soignant/e (DEAS)
CAP/BEP

Description complète du poste

Le cadre de travail

Au sein de ses Villages, la Fondation ACTION ENFANCE propose un accueil de type familial aux fratries qui lui sont confiées. Chacune des maisons d’un Village abrite un groupe de 6 enfants et/ou adolescents sous la responsabilité d’un binôme d’éducateurs familiaux qui partagent avec eux tous les moments du quotidien pendant plusieurs jours consécutifs.

Les missions principales :

Encadré par un chef de service, vous aurez pour principales missions :

L’accompagnement affectif et éducatif individualisé de chaque l’enfant en tenant compte de l’environnement familial, social et institutionnel
L’animation, l’organisation et le partage de la vie quotidienne des enfants en vue d’instaurer, de restaurer ou de préserver leur adaptation sociale et de développer leur autonomie
La participation à la vie institutionnelle de l’établissement

Le temps de travail

L’accueil de type familial nécessite la présence 24 heures sur 24 d’éducateurs familiaux aux côtés de chaque enfant. Les éducateurs familiaux relèvent donc d’un statut dérogatoire au droit du travail fixé par un accord d’entreprise.Une équipe fixe de 4 Éducateurs Familiaux se relaie par maison. Chaque éducateur assurant, en alternance avec ses collèges, des périodes pouvant aller à un maximum de 3 nuits et 4 jours de travail de suite, hors temps de réunion et des périodes de repos.Selon notre accord d’entreprise, le temps de travail des Éducateurs Familiaux est fixé à 205 jours travaillés et de 160 jours de repos par an (en cas de droit à congé plein).

Compétences et qualités recherchées pour le poste :

Vous êtes diplômé du secteur médico-social (DEES, DEEJE, BTS SP3S, CAP Petite Enfance…)*
Non diplômé du secteur médico-social, vous justifiez d’une expérience réussie dans l’accompagnement d’enfants (assistant maternel, assistant familial, gardes d’enfants, animateur).

Dans le cadre de votre embauche, vous pourrez suivre la formation interne de 120h « Éducateur Familial » qui s’articule autour de 5 domaines de compétences :

- le positionnement de l’Éducateur Familial dans le champ du social,
- l’action éducative,
- le travail en équipe pluri professionnelle,
- l’accompagnement de type familial
- l’accueil de fratrie.

Un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3) ainsi qu'une attestation d'honorabilité seront exigés pour tout recrutement.

Rémunération et statut

Votre rémunération est calculée à partir du coefficient et selon les dispositions de la CCN51. À celle-ci s’ajoute :

une prime internat de 5%,
une prime PCCP de 5%,
une prime SEGUR de 238€ brut/mois au prorata du temps de travail
une prime décentralisée de 3%
une reprise d’ancienneté calculée en fonction des règles de la CCN51

A cette rémunération, viendra s’ajouter le paiement des dimanches et jours fériés travaillé

La validation de la formation interne “Éducateur Familial” ouvre droit à 130€ brut supplémentaires par mois, sous condition.

Statut non-cadre.

Tous les diplômes du médico-social : BUT Carrières Sociales, Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES), Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale et Familial (DECESF), Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE), Diplôme d’État de Moniteur Éducateur (DEME), Brevet Populaire de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et de Sport (BPJEPS), Diplôme d’État d’Accompagnement Éducatif et Social (DEAES), Technicien de l’Intervention Social et Familial (TISF), DUT Carrières sanitaires et sociales, BTS Services et prestations des secteurs sanitaires et sociales (BTS SP3S), CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE), anciennement CAP Petite Enfance, Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP), Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS).

Mot du Directeur

"Pour bien faire grandir des enfants au passé souvent difficile, il est nécessaire que les adultes présents soient engagés avec force. A CESSON, le premier village d’Enfants et d’Adolescents de la Fondation, nous vivons cet engagement à plein et tentons d’offrir à chaque enfants/adolescents un quotidien épanouissant, riche et stable. Pensez-vous pouvoir le leur offrir ?"

Le Village d'Enfants et d'Adolescents de Cesson (77)

Le Village de Cesson est le 1er Village de la Fondation, créé par Suzanne Masson. Il est situé en Seine-et-Marne, près de Melun.

Il peut accueillir 48 enfants, garçons et filles de 0 à 18 ans, confiés par l’Aide Sociale à l’Enfance au titre de la protection de l’enfance.
L’axe majeur du projet est le regroupement des fratries qui sont hébergées dans 8 maisons construites sur un même site. L’accent est mis sur une prise en charge de type familial. Cette orientation est renforcée par la stabilité du personnel.

L’accompagnement éducatif quotidien est réalisé par quatre éducateurs familiaux qui se relaient pour assurer la prise en charge des enfants dans une continuité éducative (présence jour et nuit), ceci pour leur donner une plus grande stabilité.

En 2010, l’établissement est sorti d’une complète rénovation à l’occasion de ses 50 ans.

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