Vous souhaitez rejoindre un cabinet dans lequel 94% des collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ? Ne cherchez plus !
Talenz Alteis, membre du Réseau Talenz, recherche un/une Alternant(e) Contrôleur(se) de Gestion pour un poste basé à Caen (14).
Vos futures missions :
Au sein d’une équipe de 2 personnes, vous participerez :
Aux travaux de clôture
Au contrôle des notes de frais
Aux tableaux de bord mensuels
Au contrôle et à la fiabilisation des données
A la création de nouveaux reportings
Au suivi des temps et des bonis/malis
Aux travaux de comptabilité
Compétences requises :
Niveau minimum d'Excel indispensable (TCD, recherches, formules de base)
Connaissances comptables
Rigoureux, organisé, bon relationnel
Niveau : Master
Modalité : alternance d'une durée de 12 ou 24 mois selon le diplôme
Prise de poste idéale : mi-août
Les avantages si vous nous rejoignez
Des primes ponctuelles et annuelles (participation, abondement, objectif, etc)
Des titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l’employeur
Une prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun
Un parcours d’intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.)
Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d’évolution
Une démarche d’entreprise RSE collaborative et participative
Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités
Comment se passe le processus de recrutement ?
Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :
Un échange téléphonique avec notre recruteur
Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes
Test technique en amont de l’entretien
Vous ne connaissez pas Talenz Alteis ? Pas d’inquiétude, en voici un petit résumé !
Fondé il y a plus de 50 ans et l’un des six membres du Réseau Talenz, Talenz Alteis est un cabinet d’expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d’entreprises, social...).
En quelques chiffres, Talenz Alteis c’est :
+600 collaborateurs en 2025
17 sites en Normandie, Ile-de-France et Occitanie
Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 80 alternants en 2025 et l'obtention du label HappyTrainees !
94% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant (Source : enquête QVT interne - novembre 2024)
94% de nos collaborateurs se sentent autonomes et responsables dans leur travail (Source : enquête QVT interne - novembre 2024)
Envie d’en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn !
Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d’inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
