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puéricultrice jobs near colmar, ge

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Responsable de structure d'accueil petite enfance (F/H)

Colmar -
Colmar (68)

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Détails de l'emploi

CDI
Il y a 4 jours

Avantages

Titre restaurant
Horaires flexibles

Qualifications

Soins infirmiers
Développement de l'enfant
Permis B
Expérience dans la petite enfance

Description complète du poste

Date de publication : 27 août 2026

Permanent

Localisation

68000 Colmar, Grand Est

A propos

Au cœur du territoire rhénan, Colmar et son agglomération apparaissent comme un carrefour stratégique entre les grands centres urbains alsaciens (Strasbourg, Mulhouse) et les métropoles européennes de Fribourg (Allemagne) et Bâle (Suisse). A proximité de grands axes routiers et régulièrement desservie par le TGV et différentes lignes TER (ex : Strasbourg – Bâle toutes les 30 mn), la ville est facilement accessible selon le mode de transport choisi. Culturelle et dynamique, Colmar est une ville aux multiples facettes. Son centre historique attire chaque année plusieurs millions de touristes. De nombreuses animations, notamment à la période de Noël, font vibrer le cœur de la ville. C’est en synergie avec les communes de son agglomération que Colmar travaille pour améliorer le quotidien des habitants et accroître le rayonnement de son territoire.

Votre mission

Et si votre prochain défi consistait à faire grandir les tout-petits... mais aussi une équipe et un projet éducatif ?

Au sein de la Direction de l'Enseignement, de la Petite Enfance et de la Solidarité, la Ville recherche un Responsable de structure d'accueil Petite Enfance passionné par l'accompagnement du jeune enfant, l'animation d'équipe et la mise en œuvre de projets innovants au service des familles.

Vos missions : un rôle clé au service des enfants, des familles et des équipes

Donnez vie à un projet éducatif ambitieux

À la tête de la structure, vous pilotez et faites évoluer le projet d'établissement en phase avec les besoins des enfants, les attentes des familles et les orientations de la collectivité. Force de proposition, vous impulsez de nouvelles dynamiques, développez des projets innovants et veillez à offrir un accueil toujours plus adapté aux enjeux éducatifs, sociaux et environnementaux d'aujourd'hui.

Créez une relation de confiance avec les familles

Vous accompagnez les familles à chaque étape de l'accueil de leur enfant et veillez à construire avec elles un véritable partenariat. À l'écoute de leurs besoins, vous les conseillez, les orientez et favorisez leur implication dans la vie de la structure. Vous êtes également attentif à garantir une prise en charge adaptée à chaque enfant, quelles que soient ses spécificités.

Faites rayonner le projet pédagogique

Garant de la qualité de l'accueil proposé, vous définissez et animez le projet pédagogique de la structure. Vous accompagnez les équipes dans la mise en œuvre de pratiques professionnelles cohérentes, innovantes et adaptées aux besoins des jeunes enfants. Vous veillez à créer un environnement stimulant, sécurisant et propice à leur développement et à leur épanouissement.

Fédérez et accompagnez les équipes au quotidien

Manager de proximité, vous animez, coordonnez et accompagnez une équipe pluridisciplinaire engagée auprès des enfants. Vous encouragez l'échange, l'analyse des pratiques et le développement des compétences afin de favoriser la cohésion, la motivation et la qualité du service rendu aux familles.

Développez une culture de la bientraitance

Vous insufflez un climat de confiance et de respect au sein de la structure. En valorisant les compétences de chacun et en favorisant l'écoute ainsi que la coopération, vous contribuez à créer un environnement de travail épanouissant pour les professionnels et sécurisant pour les enfants et leurs familles.

Veillez au bien-être et à la santé des enfants

Vous êtes le garant de la qualité de l'accueil et des conditions de vie au sein de l'établissement. Vous coordonnez les actions de prévention, participez au suivi de la santé des enfants et mobilisez les partenaires compétents lorsque la situation l'exige. Votre vigilance et votre expertise contribuent chaque jour à offrir un cadre rassurant, bienveillant et sécurisé.

Pourquoi ce poste est fait pour vous ?

Parce que vous souhaitez mettre votre expertise de la petite enfance au service d'un projet porteur de sens, accompagner des équipes engagées et contribuer concrètement au bien-être des enfants et de leurs familles.

Piloter et développer l'établissement

Véritable responsable de la structure, vous assurez le pilotage global de l'établissement en mettant en œuvre le projet éducatif et les orientations de la collectivité. Vous analysez les besoins des familles et des enfants afin d'adapter l'offre d'accueil et de développer des projets innovants. Vous garantissez le respect du cadre réglementaire, veillez à la bonne gestion des moyens humains, matériels et financiers et assurez le suivi de l'activité de la structure à travers des indicateurs de pilotage. Force de proposition, vous contribuez à l'amélioration continue de la qualité du service rendu aux familles et accompagnez le développement des projets de l'établissement.

Rejoignez une collectivité qui place l'épanouissement du jeune enfant au cœur de ses priorités et participez à une aventure humaine passionnante.

Le profil idéal

Recrutement statutaire sur le cadre d'emploi des cadres de santé paramédicaux et des infirmières puéricultrices (catégorie A).

Les savoirs nécessaires :

Diplômes, concours, formations ou techniques particulières : Diplôme d’Etat d’Infirmière

Outils bureautiques et logiciels informatiques : WORD EXCEL Outlook

Le profil que nous recherchons

Vous êtes avant tout une professionnelle engagée, capable de conjuguer expertise petite enfance, management et sens du service public.

Vous disposez :

d'une solide connaissance du développement du jeune enfant ;
d'une bonne maîtrise de la réglementation applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant ;
de qualités managériales reconnues ;
d'une capacité à fédérer autour d'un projet commun ;
d'un excellent relationnel avec les enfants, les familles et les équipes ;
d'un sens aigu de l'écoute, de l'organisation et de la prise d'initiative.

Pourquoi nous rejoindre ?

Participer à un projet éducatif ambitieux au service des familles.
Intégrer une collectivité attachée aux valeurs de bienveillance et de service public.
Contribuer chaque jour à l'épanouissement des jeunes enfants.
Porter des projets innovants avec une réelle autonomie d'action.
Manager et accompagner des équipes engagées.

Conditions d'exercice

Poste à temps complet.
Horaires adaptés aux amplitudes d'ouverture des structures.
Permis B requis.
Possibilité d'intervenir ponctuellement sur d'autres structures du service.

Rejoignez nous !

Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel et contribuer activement au développement des enfants et au soutien des familles ?

Eléments de rémunération :

Rémunération statutaire + primes

Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
Possibilité d'adhérer au Groupement d'Actions Sociales
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 27/09/2026

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