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Assistant(e) chef de projet en édition | Stage | H/F
PwC —Neuilly-sur-Seine (92)
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- Anglais
- En présentiel
- Flextime
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Assistant(e) chef de projet en édition | Stage | H/F

PwC -
Neuilly-sur-Seine (92)

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Détails de l'emploi

Courte durée jusqu'à 6 mois | Stage

Avantages

Titre restaurant
Conciergerie sur place
Flextime
RTT
Participation
Restaurant d'entreprise
Crèche d'entreprise
Intéressement

Qualifications

Compétences rédactionnelles
Anglais

Description complète du poste

Spécialisée en communication corporate, financière et extra-financière, l’équipe Content & Design de PwC accompagne ses clients sur l’ensemble de leurs enjeux de communication financière et réglementaire, communication corporate et stratégies RSE, marque et identité.
Pour répondre aux besoins de ses missions de production de documents réglementés, Content & Design recrute des assistants chefs de projet en édition financière pour une durée de 6 mois entre janvier et juin 2026.

Ce que nous proposons :

Vous rejoindrez l’équipe Édition financière et assisterez un(e) chef(fe) de projets senior dans la réalisation de projets d’édition réglementée pour nos clients (Document d’enregistrement universel, Brochure de convocation…).

Vos missions principales :

Accompagner les chefs de projet séniors dans les grandes phases de plusieurs projets d’édition financière : de l’expression du besoin jusqu’au livrable
Suivre les plannings et les faire respecter
Suivre la réalisation du projet
(contrôle qualité, corrections, traduction, livraison)
Rédiger des briefs de corrections textes et graphes
Travailler avec les équipes internes et externes : maquettistes, traducteurs, relecteurs, imprimeurs…

Profil recherché

Appétence pour des missions opérationnelles
Capacité de priorisation et d’anticipation
Précision, fiabilité et rigueur dans l’exécution des tâches
Excellente maîtrise rédactionnelle, tant sur le plan de l’orthographe que de la capacité de synthèse
Esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe
Maîtrise de l’anglais

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer notre équipe, c’est bénéficier de :

Un stage enrichissant : acquérez une expérience concrète en participant à des projets réels et à fort impact.

Un mentorat personnalisé : profitez de l’accompagnement de professionnels expérimentés qui vous guideront tout au long de votre parcours.

Une opportunité de carrière : bénéficiez d’une visibilité sur la Place grâce à votre immersion dans un environnement reconnu.

Une ambiance conviviale : évoluez dans un cadre de travail collaboratif et stimulant, propice à l’épanouissement professionnel.

Ces avantages que nous vous offrons :

Environnement de travail et Flexibilité

Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day

Développement

Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté

Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande

Engagement

Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal

Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable

Santé/Bien-être

Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…)

Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles

Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises…

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

#chefdeprojet #stage #paris#2

Référence de l'offre: 672287WD

Ville: Neuilly-sur-Seine

Un environnement de travail propice à la performance individuelle et collective

Télétravail flexible
Bénéficier d’un mode de travail hybride, combinant présentiel et télétravail, afin de préserver votre équilibre de vie tout en répondant aux besoins des missions et en favorisant la collaboration en équipe.
Subvention sur les équipements de télétravail.

Mobilité géographique
Pouvoir vivre et télétravailler en France métropolitaine, sous réserve d’un accord préalable du management de l’équipe et selon les règles en vigueur.

FlexTime
Adapter votre journée de travail et moduler votre activité professionnelle en fonction de vos besoins personnels, en agissant de manière responsable et en veillant à la continuité de votre activité.

Dress for your day
Accorder votre tenue vestimentaire à l’agenda de votre journée, en adoptant une approche professionnelle adaptée aux contextes de travail.

Flexibilité

Programmes Be Well, Work Well
Préserver le capital énergie et la santé de nos collaborateurs avec des actions dédiées. Pour en savoir plus sur notre programme, rendez-vous dans la rubrique Be Well, Work Well de cette page.

Family Care
Accompagner nos collaborateurs dans leur projet de parentalité et dans les situations difficiles. Pour en savoir plus sur notre programme, rendez-vous dans la rubrique Family Care de cette page.

Mutuelle santé et prévoyance
Bénéficier de niveaux de remboursement élevés pour vos frais de santé et des capitaux ou des rentes en cas d'invalidité, de maladie ou de décès, grâce à des contrats en grande partie pris en charge financièrement par PwC.

Dispositif pour arrêter le tabac
Arrêter de fumer ou de vapoter grâce à une méthode mondialement reconnue.

Santé

Prendre soin de soi
Faciliter la pratique d’activités physiques : abonnement EGYM Wellpass à tarif très préférentiel pour accéder à des salles partout en France, association sportive avec 15 sections à Paris et en régions, application sportive United Heroes pour challenger sa pratique sportive et ses collègues, subvention financière pour les activités sportives avec le Comité Inter Entreprises…
Au siège de Crystal Park à Neuilly-sur-Seine : salle de sport, douches et vestiaires, salle de sieste.

Bien équilibrer vie professionnelle et vie privée
Se reconnecter avec soi-même et mieux gérer son stress grâce à la pratique de la mindfulness.

Être attentif à soi-même et aux autres
Trouver à qui parler et s’exprimer sur ses difficultés grâce à notre écosystème de santé : réseau de “collaborateurs préventeurs”, cellule de soutien psychologique avec gratuité de la première séance, médecine du travail…

S’engager et donner du sens à ses actes
Participer au renforcement de l'inclusion des diversités par des actions solidaires et de sensibilisation et bénéficier d'un crédit de trois jours solidaires au service d'une association, sur votre temps de travail. Pour en savoir plus sur notre programme, rendez-vous dans la rubrique "Solidarité et engagement" de cette page.

Be Well, Work Well

Pass mobilité durable
Couvrir annuellement vos dépenses liées à la mobilité durable (achat, réparation et accessoires de vélos ; covoiturage domicile-travail ; services de mobilité partagée ; titres de transports publics).

Mobilité durable

Faciliter la parentalité
Bénéficier d’une flexibilité accrue pour l'accompagnement des dons d’ovocytes et parcours PMA, maintien du salaire pour le congé d'adoption et le congé paternité et second parent, crèche d'entreprise pour de l'accueil régulier et de l'accueil d’urgence…

Soutenir dans les moments difficiles
Disposer de jours de congés pour deuil périnatal (3 jours de congé fausse couche sans justificatif pour la collaboratrice et le second parent), maintenir votre salaire pour les congés aidants, recevoir des dons de jours de repos ou de RTT...

Faire face aux imprévus
Garantir assistance en cas d'hospitalisation ou d'immobilisation, fonds social...

Family Care

Crédit de trois jours solidaires
Mettre à profit ses compétences au service d’une association, sur votre temps de travail.

Réserve opérationnelle
Soutenir les collaborateurs engagés ou volontaires pour s’engager en tant que réservistes, avec dix jours par année civile pour mener à bien vos missions au sein de la réserve opérationnelle.

Programme Seed
Accompagner les femmes dans leur chemin de carrière avec un programme de mentorat.

Programme Shine
Développer la visibilité et l'inclusion des LGBT+ au travail.

Accompagnement personnalisé pour les collaborateurs en situation de Handicap

Solidarité et engagement

Participation & Intéressement*
Bénéficier de la redistribution d'une partie des résultats financiers de l'entreprise au profit des collaborateurs éligibles.

Pour les entités juridiques signataires des accords.

Partage de la valeur

Salle de musique

Iphone
Matériel informatique performant mis à votre disposition, ainsi qu'un iPhone dès le grade de stagiaire/alternant.

CIE
Offres à prix réduits et subventions sur la culture (pass musées, etc.), la pratique sportive, les parcs d'attractions, ...

Conciergerie (selon sites)
Offres de services pour vous faciliter le quotidien : pressing, retouche, cordonnerie, nettoyage de véhicules, entretien de vélos, réparation de smartphones et tablettes, coiffure/esthétique, ostéopathe, ...

Aides au logement
Faciliter l’accès au logement avec le service Action Logement pour vous permettre de louer, acheter, investir, faire des travaux, bouger ou surmonter des difficultés.

Subvention repas
Restaurant d'entreprise (selon sites) et titres restaurant.

PwC France certifié Top Employer 2026

Pour la 7ème année consécutive, PwC est reconnu comme l’un des Top Employers 2026 en France, et pour la quatrième fois, PwC Algérie, PwC Maroc et PwC Tunisie ont également été certifiés Top Employer.

La certification “Top Employers” distingue chaque année des entreprises françaises pour l’excellence de leurs politiques de ressources humaines : intégration, politique de carrière, rémunération, diversité…

Cette certification, c'est la reconnaissance par le Top Employers Institute de notre engagement à proposer le meilleur environnement de travail pour nos talents. Cela s’inscrit dans notre stratégie 2030 in motion visant à positionner PwC comme la meilleure entreprise pour les talents qui souhaitent se développer et se dépasser.

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