FAMILLES RURALES SOMLOIRE
L'association familles rurales de Somloire gère la périscolaire ainsi que les mercredis de loisirs. 2 animateurs à temps partiel ainsi que les bénévoles du bureau de l'association.
La commune de Somloire est située à environ 20 minutes de Cholet et 1h d'Angers et de Nantes.
Gestion administrative de l’ACM :
Déclaration de l’accueil (fiches complémentaires TAM)- Gestion des dossiers d’inscriptions, facturation
- Participation à l’élaboration du budget prévisionnel, pilotage du budget
- Gestion des présences
- Réponse à des appels à projets
Gestion du personnel :
- Recrutement du personnel en accord avec l’association
- Suivi et évaluation de l’équipe, accompagnement, suivi et évaluation des stagiaires
- Gestion des plannings et du temps de travail de chacun.e
- Préparation des réunions d’équipe
- Favoriser la progression des animateurs et repérer les besoins de formation
Gestion de la sécurité physique, affective et morale des mineurs accueillis :
- Veille et application des réglementations et recommandations départementales
- Élaborations d’outils, d’affichages obligatoires
- S’assurer de la maintenance des équipements et de leur conformité avec les normes en cours en lien avec la
collectivité et l’association
Communication et suivi des partenariats :
- Mise en place d’un lien permanent avec l’association pour faciliter les prises de décision
- Mise en place d’une communication interne à destination des parents (informations éducatives, évènements,
organigramme équipe, lettre d’information…) et des professionnel.les (affichage obligatoire)
- Mise en place d’une communication externe à destination des élu.es et des partenaires
- Promotion de la structure et de l’association
- Suivi et développement des partenariats locaux (écoles, médiathèque, maison de retraite…)
Garantie du projet éducatif :
- Elaboration du projet éducatif avec l’équipe, en cohérence avec le projet de l’association
- Supervision des projets d’animation
- Coordination et évaluation du projet avec l’équipe d’animation
- Connaissance de la réglementation en vigueur dans le domaine de l’enfance
- Connaissance du développement moteur et psychologique et affectif de l’enfant
- Connaissance des règles et consignes de sécurité, d’hygiène et d’alimentation
- Connaissance en management (animer une réunion, …)
- Connaissance logiciel portail famille serait un plus
- Aptitudes à la gestion administrative et financière
- Préserver le respect de l’autre et le respect du secret professionnel
- Respecter l’éthique professionnelle
- Savoir analyser un problème, une situation et y remédier
- Savoir gérer une situation d’urgence, un imprévu
- Connaissances des techniques d’animation
- Être capable de s’adapter aux besoins des enfants et de leurs familles
Diplômes requis :
BPJEPS LTP, DEJEPS,BAFD, Master MEEF, DUT CS Animation Sociale et Socioculturelle…
Qualités requises :
Rigueur,- Sens de l’organisation
- Aptitude au travail et à la gestion d’équipe,
- Capacité d’adaptation,
- Capacités relationnelles.
Conditions de travail :
Type de contrat : CDI- Temps de travail : 102,60H/MOIS annualisées et avec temps de travail évolutif en fonction des projets
- Rémunération selon convention collective des personnels Familles Rurales
- (fiche métier 3-8-a).
- Poste à pourvoir à partir du : 24 août 2026
- possibilité formation en cdd sur le mois de juin avec le directeur actuel
