20 meilleures offres (infirmier, chevry, ara) (à pourvoir)

Infirmier Référent (h/f)
DomusVi —Challex (01)
- De 2 500 € à 3 200 € par mois
- Tarifs préférentiels
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Infirmier en HDJ GERONTO F/H
Inicea —Ville-la-Grand (74)
- De 2 482 € à 3 095 € par mois
- Temps plein
- Soins infirmiers
- Niveau Licence
- Soins infirmiers
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IDE CRT 80%
Hôpital Départemental de Reignier —Reignier-Ésery (74)
- Temps partiel
- Soins infirmiers
- Anatomie
- Niveau Licence
- Parking gratuit
- Prise en charge du transport quotidien
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Infirmier H/F
Ehpad les ombelles —Viry (74)
- De 3 000 € à 3 800 € par mois
- Temps partiel
- Soins infirmiers
- Anatomie
- Niveau Licence
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il y a 11 jours
Infirmier diplômé d’État H/F Adultes
Inicea —Ville-la-Grand (74)
- De 2 482 € à 3 100 € par mois
- Temps plein
- Soins infirmiers
- Niveau Licence
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Infirmiers/ères puériculteurs/rices H/F
MDEF POUPONNIERE —Saint-Julien-en-Genevois (74)
- Temps plein
- En présentiel
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Infirmier en HDJ Adulte F/H
Inicea —Ville-la-Grand (74)
- À partir de 2 222 € par mois
- Temps plein
- Soins infirmiers
- Niveau Licence
- Soins infirmiers
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 4 jours
Infirmier H/F
Adapei de l'Ain —Saint-Jean-de-Gonville (01)
- De 2 156,50 € à 3 152,24 € par mois
- Temps plein
- Soins infirmiers
- Niveau Licence
- Réductions tarifaires
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il y a 11 jours
Infirmier - h/f
CH Pays de Gex —Gex (01)
- De 2 411 € à 2 600 € par mois
- Travail de nuit
- Tarifs préférentiels
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il y a 11 jours
Infirmier Pédopsychiatrie H/F
Inicea —Ville-la-Grand (74)
- De 2 832 € à 3 445 € par mois
- Temps plein
- Soins infirmiers
- Niveau Licence
- Pédiatrie
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Infirmier H/F
ASSOCIATION NOUS AUSSI, Pôle Habitat —Vétraz-Monthoux (74)
- À partir de 2 041,92 € par mois
- Temps plein
- Anatomie
- Niveau Licence
- Soins aux patients
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Infirmier.e de nuit – Valserhône (01)
Emeis —Valserhône (01)
- À partir de 3 480 € par mois
- Temps plein
- Soins infirmiers
- Parking gratuit
- Programme de recommandation
Ide - h/f
CH Pays de Gex —Divonne-les-Bains (01)
- De 2 396,77 € à 2 766,92 € par mois
- Travail de nuit
- Tarifs préférentiels
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Infirmier (h/f)
DomusVi —Challex (01)
- De 3 000 € à 3 200 € par mois
- Période de travail de 12 heures
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Adjoint de Direction de crêche — H/F
SAINT GENIS POUILLY - Colin Maillard —Saint-Genis-Pouilly (01)
- De 2 850 € à 2 855 € par mois
- Soins infirmiers
- Sens de l'organisation
INFIRMIER H/F – Service Santé
association AURALYS —Annemasse (74)
- De 2 200 € à 3 100 € par mois
- Temps plein
- Soins infirmiers
- Niveau Licence
- Soins aux patients
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Infirmier diplômé d'État H/F - EHPAD Poste/Vacations
DomusVi —Challex (01)
- De 2 500 € à 2 800 € par mois
- Soins infirmiers
- EHPAD
- Tarifs préférentiels
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Infirmier - H/F
Eurofins France Clinical Diagnostics - Biologie Médicale —Collonges-sous-Salève (74)
- Temps plein
- Soins infirmiers
- Expérience en laboratoire
- Sens de l'organisation
- Prise en charge du transport quotidien
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Directeur d'une petite crèche (h/f)
La Ville d'ANNEMASSE —Annemasse (74)
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Master
- Expérience administrative
Infirmier en Hémodialyse H/F Profession libérale
AURAL —Ambilly (74)
- De 29 999 € à 40 000 € par an
- Temps plein
- Soins infirmiers
- Niveau Licence
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Infirmier Référent (h/f)

DomusVi -
Challex (01)

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Détails de l'emploi

CDI
De 2 500 € à 3 200 € par mois

Avantages

Comité d'entreprise (CE)
Tarifs préférentiels

Qualifications

Equilibrage de charge

Description complète du poste

À propos de nous

Située à Challex (01), au cœur du Pays de Gex, la résidence médicalisée Les Cyclamens accueille 80 résidents (dont 14 en unité protégée).

Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur de l'accueil et des services pour les personnes âgées.

Avantages proposés
En plus d’un environnement de travail dynamique et bienveillant, nos collaborateurs bénéficient d’avantages proposés par le CSE :

Repas à tarif préférentiel, avec une participation de seulement 1 € en avantage en nature ;
Massages sur place deux fois par mois, pour favoriser le bien-être au travail.
Primes d’assiduité et de taux d’occupation, versées selon des critères définis pour valoriser votre engagement et votre régularité.

Mission

L’infirmier(e) assure auprès des résidents les soins infirmiers qui leur sont nécessaires au quotidien : préparation et distribution des médicaments, pansements, prélèvement, prises de tension…
Il/elle réalise des soins infirmiers sur prescription ou relevant du rôle propre visant à maintenir et restaurer l’état de santé du résident.
Il supervise et coordonne le travail des aides-soignants, et travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des professionnels de santé intervenant auprès des résidents.

L’IDE référent exerce, en sus de ses activités métier, des missions liées à l’accompagnement des équipes de soins.

Les missions

Mise en œuvre du rôle propre
o Etre responsable des actes assurés avec la collaboration des AS, AMP/AES.
o Contrôler les soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie, visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d’autonomie d’une personne ou d’un groupe de personnes
o Participer aux soins visant à assurer l’hygiène de la personne soignée.
o Aider à la prise des médicaments présentés sous forme non injectable et vérification de leur prise.
o Surveiller la distribution et la prise des repas, en veillant au respect des régimes prescrits.
o Etre responsable de la traçabilité des soins, de l’utilisation et de la gestion du dossier de soins.

Rôle sur prescription
o Recueillir les informations utiles aux autres professionnels et spécifiquement aux médecins pour poser leur diagnostic et évaluer l’effet de leur prescription.
o Pratiquer les actes en application d’une prescription médicales ou d’un protocole.
o Assurer l’application des protocoles du groupe.

Profil

Particularités du poste

Organiser la répartition de la charge de travail entre les personnels présents en cas d’absence de l’infirmier(ère) cadre.

Participer à la vie sociale, à l’animation et au quotidien des résidents et de l’établissement.

Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet personnalisé d’accueil et d’accompagnement de chaque résident.

Assurer une interface permanente avec les familles.

Collaborer avec les différents intervenants.

Encadrer les stagiaires en formation et les nouveaux arrivés.

DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d’entreprise car notre métier consiste à accompagner des gens fragiles, ce qui nous oblige à être exigeants et dynamiques en termes de professionnalisation. DomusVi accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d’activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

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