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Responsable de secteur - On trade | Touraine
Campari Group —Paris (75)
- Temps plein
Chef de secteur (H/F) – Île de France & Région Normandie OU Centre-Val-de-Loire
Rituals —Paris (75)
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Anglais
- Gestion d'équipe
Responsable de secteur H/F - Paris 13ème
Petits-fils —Paris (75)
- De 2 500 € à 2 600 € par mois
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Expérience en supervision
- En présentiel
Postuler rapidement
Chef(fe) de Marché - Caen, CDI, H/F
PepsiCo —Paris (75)
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
- Commerce
Chef de Marché Toulouse, CDI, H/F
PepsiCo —Paris (75)
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
- Commerce
Chef de Marché Tours, CDI, H/F
PepsiCo —Paris (75)
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
- Commerce
Chef de marché Cloud (H/F)
CELESTE —Champs-sur-Marne (77)
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Marketing
- Anglais
Postuler rapidement
Chef de Marché Antibes, CDI, H/F
PepsiCo —Paris (75)
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
- Commerce
Chef de secteur en pharmacie (H/F) Confidentiel - URGENT - Paris Intra
Upsell —Paris (75)
- De 24 000 € à 50 000 € par an
- Temps plein
- Vente
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CHEF DE MARCHE CLIENTS H/F
UGAP —Champs-sur-Marne (77)
- De 37 200 € à 42 000 € par an
- Marketing
- Master
- Esprit d'analyse
il y a 7 jours
Chef de Secteur, Lyon
Perfetti Van Melle —Paris (75)
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Vente
- Esprit d'analyse
Ajoint chef de secteur H/F
VEGETAL RUNGIS —Chevilly-Larue (94)
- De 2 400 € à 2 500 € par mois
- Temps plein
- Vente
- Service client
- Merchandising
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Chef de Secteur, Clermont-Ferrand
Perfetti Van Melle —Paris (75)
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Vente
- Esprit d'analyse
Responsable de Secteur Restauration Rapide (H/F)
Dernier Bastion —Chessy (77)
- De 40 000 € à 50 000 € par an
- Heures supplémentaires
- Expérience en gestion d'équipe
- Gestion d'équipe
- Sens de l'organisation
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CHEF DE SECTEUR SURGELES - 22, 35 et 44 - H/F
Grands Moulins de Paris —Ivry-sur-Seine (94)
- Vente
- Service client
- Services aux visiteurs
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Chef de Secteur GMS IDF H/F
FIZZY DISTRIBUTION —Paris (75)
- De 30 000 € à 35 000 € par an
- Temps plein
- Vente
- Anglais
- Développement commercial
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Chef de secteur en GMS H/F
Sarawak France —Paris (75)
- À partir de 1 850 € par mois
- Vente
- Carte essence
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Chef de secteur commerce f/h
Saint Gobain —Livry-Gargan (93)
- De 35 000 € à 45 000 € par an
- Expérience en gestion d'équipe
- Service client
- Expérience en supervision
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CHEF DE SECTEUR SURGELES - 78- H/F
Grands Moulins de Paris —Ivry-sur-Seine (94)
- Vente
- Service client
- Services aux visiteurs
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Chef de Marché Paris, CDI, H/F
PepsiCo —Paris (75)
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
- Commerce

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chef de marché jobs near chelles (77)

Chef De Marché, Paris (75) : emplois

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Chef De Marché, Limonest (69) : emplois

Animateur Centre De Loisirs, Côtes D'armor : emplois

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Responsable De Secteur Aide À Domicile, Caen (14) : emplois

Chef De Service, Hérault : emplois

Chef De Secteur, Provence Alpes Côte D'azur : emplois

Hopitaux De Magasinier, Paris (75) : emplois

Chef De Secteur, Clermont Ferrand (63) : emplois

Chef De Secteur, Brie Comte Robert (77) : emplois

Chef De Secteur, Yonne : emplois

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Responsable de secteur - On trade | Touraine

Campari Group -
Paris (75)

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Détails de l'emploi

Temps plein

Description complète du poste

Aujourd'hui, Campari Group est un acteur majeur de l'industrie des spiritueux de marque, avec un portefeuille de plus de 50 marques premium et super premium, commercialisées et distribuées dans plus de 190 marchés à travers le monde, en position de leader en Europe et en Amérique.

Basé à Milan, en Italie, Campari Group possède 25 usines dans le monde et dispose de son propre réseau de distribution dans 26 pays, employant environ 4 700 personnes.

Les actions de la société mère Davide Campari - Milano N.V. sont cotées à la Bourse italienne depuis 2001. Aujourd'hui, Campari Group est le sixième acteur mondial de l'industrie des spiritueux premium.

Description du poste
Collaborateur chargé, sous l’autorité du Directeur Régional, du développement des ventes des marques du portefeuille par une action de prospection et de suivi de la clientèle (CHR, Cavistes, Distributeurs – DCHD - et Cash&carry). Il est garant de la mise en application de la politique commerciale du Circuit Prescripteur.

Localisation : Tours et départements alentours (18,23,36,37,41,45,72,86)

Responsabilités et activités principales

Développer les ventes (volume, CA, DN) des marques du portefeuille Campari France auprès des clients CHR, cavistes, distributeurs et Cash & Carry, tout en respectant les procédures et la politique commerciale du Circuit Prescripteur.
Construire un parc client de CHR et de cavistes indépendants pérenne grâce à des plans d’actions et des plans promotionnels spécifiques.
Développer un courant d’affaires local avec les distributeurs et les Cash & Carry, en respectant les accords nationaux négociés par la Direction des clients nationaux.
Veiller à la mise en place du Plan d’Actions Revente (PAR), et garantir la bonne utilisation et l’optimisation des moyens et investissements réalisés chez les clients.
Effectuer des visites régulières et structurées de sa clientèle, et rendre compte de son activité via des comptes rendus saisis dans l'outil CRM Phoenix. Il est responsable de la mise à jour des informations contenues dans la base clients, en s'assurant que tous ses clients sont correctement présents et renseignés.
Assurer la mise en place de la visibilité des marques du portefeuille via des outils génériques (PLV) ou spécifiques (vitrines, par exemple).
Organiser des tournées d’accompagnement avec la force de vente des grossistes pour revendre les plans promotionnels et les marques référencées.
Assurer une veille concurrentielle via l’outil AOC et des remontées régulières à son responsable hiérarchique.
Respecter les budgets commerciaux, marketing délégués et frais de vie qui lui sont confiés.
Participer de manière active et constructive à l’ensemble des réunions commerciales et formations organisées par le Directeur régional.
L’utilisation de l'outil Phoenix est attendu à chaque rendez-vous, notamment pour le relevé de la présence des produits et des prix pratiqués, afin de constituer des données essentielles pour le pilotage de notre activité.

Expériences professionnelles et formation

Expérience dans l’univers des boissons et du Circuit Prescripteur.
Curiosité et empathie
Connaissance produits
Méthode et techniques de vente
Capacité à travailler en pleine autonomie dans le respect d’un cadre fixé
Rigueur

Notre engagement envers la diversité et l'inclusion :

Chez Campari Group, nous croyons en la création de valeur ensemble et nous considérons la diversité sous toutes ses formes comme une source d'enrichissement. Nos politiques et pratiques d'emploi garantissent que nous nous engageons à offrir des opportunités d'emploi égales dans tous les aspects de l'emploi, sans égard à la race, la religion, la croyance, la couleur, l'origine nationale, l'ascendance, le handicap physique, le handicap mental, l'état de santé, les informations génétiques, l'état matrimonial, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou les caractéristiques de genre ou leur expression, l'affiliation ou l'activité politique, l'âge, le statut de vétéran, la citoyenneté ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Note aux candidats :

Votre candidature sera évaluée en fonction de vos compétences, de votre expertise, de vos connaissances générales et de votre expérience, et non en raison d'informations confidentielles, ou de secret d'affaires que vous pourriez posséder. Vous ne devez divulguer à Campari Group aucune de ces informations. Dans le cas où l'on vous poserait une question à laquelle vous ne pouvez répondre sans divulguer des informations confidentielles ou des secrets d'affaires (y compris ceux d'un employeur actuel ou précédent, de leurs fournisseurs ou de leurs clients), vous devez refuser de répondre à la question.

Note aux agences et cabinets :

Veuillez vous abstenir de contacter directement par téléphone ou par e-mail notre équipe de direction ou les équipes RH. Le département Talent Acquisition gère les opérations de recrutement, y compris la sélection et la gestion de fournisseurs externes. Actuellement, notre liste de fournisseurs est complète. Pour vous assurer que nous gardions vos informations pour une considération future, nous vous prions de bien vouloir remplir le formulaire en ligne ici.

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