20 meilleures offres (gestionnaire ressources humaines, chassieu, ara) (à pourvoir)

CHARGE DE RECRUTEMENT ET ASSISTANT RH (H/F)
ARIAL INDUSTRIES —Saint-Priest (69)
- De 28 000 € à 36 000 € par an
- Compétences rédactionnelles
- Anglais
- Microsoft Office
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Gestionnaire RH - CDD 6 Mois -F/H
Biogroup —Décines-Charpieu (69)
- De 2 800 € à 3 000 € par mois
- Microsoft Office
- Ressources humaines
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il y a 11 jours
Assistant RH H/F
Top —Lyon (69)
- De 25 542,50 € à 42 553,64 € par an
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Salesforce
- Master
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il y a 1 jour
Assistant RH - F/H
Ramsay Santé —Lyon (69)
- Temps plein
- Niveau Licence
- Tarifs préférentiels
Assistant(e) RH - F/H
CENTRE HOSPITALIER SAINT JOSEPH SAINT LUC —Lyon 7e (69)
- De 25 000 € à 30 000 € par an
- Compétences rédactionnelles
- Expérience administrative
- Niveau Licence
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il y a 9 jours
Gestionnaire RH - paie et carrière H/F
Ville de Décines-Charpieu —Décines-Charpieu (69)
- Temps plein
- Salesforce
- Microsoft Office
- Sens de l'organisation
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Directeur Adjoint des Ressources Humaines F/H
Groupe ADENES —Lyon (69)
- De 80 000 € à 100 000 € par an
- Temps plein
- Service client
- Master
- Esprit d'analyse
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Gestionnaire RH confirmé(e) F/H
genOway —Lyon (69)
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Sens de l'organisation
- Bureautique
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Gestionnaire RH - F/H
Biogroup —Décines-Charpieu (69)
- De 1 100 € à 1 800 € par mois
- Master
- Expérience administrative
- Bureautique
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il y a 11 jours
Assistant administratif RH H/F
ESLC ENERGIES —Vénissieux (69)
- 30 000 € par an
- Temps plein
- Ressources humaines
- En présentiel
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il y a 3 jours
Assistant de Direction (H/F) - Hôpital Edouard Herriot - Direction des Ressources Humaines
Hospice Civil de Lyon —Lyon 3e (69)
- Microsoft Powerpoint
- Compétences rédactionnelles
- Sens de l'organisation
- Prise en charge du transport quotidien
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Assistant RH - CDD 12 mois (H/F) - CDD 12 mois mois
Métropole de Lyon —Lyon (69)
- Expérience administrative
- Bureautique
Gestionnaire Paie et ADP - F/H
Biogroup —Décines-Charpieu (69)
- De 2 500 € à 3 000 € par mois
- Microsoft Office
- Master
- Esprit d'analyse
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il y a 11 jours
Responsable Ressources Humaines H/F
SSR VAL ROSAY —Saint-Didier-au-Mont-d'Or (69)
- À partir de 43 000 € par an
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Expérience en supervision
- Ressources humaines
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 10 jours
Assistante rh (H/F)
Grand frais —Saint-Priest (69)
- De 2 000 € à 2 200 € par mois
- Service client
- Expérience administrative
- Niveau Licence
Assistant ressources humaines et des Affaires Générales H/F
Université Jean Moulin Lyon 3 —Lyon 8e (69)
- 1 929 € par mois
- Niveau Doctorat
- Microsoft Office
- Expérience administrative
- Parking gratuit
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Chargé.e Ressources Humaines H/F
APF ENTREPRISES —Villeurbanne (69)
- De 30 000 € à 32 000 € par an
- Temps plein
- Microsoft Office
- Master
- Niveau Licence
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Assistant RH - H/F
Fiducial —Lyon (69)
- Temps plein
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
- Opérations bancaires
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il y a 8 jours
Gestionnaire RH (H/F)
Université Claude Bernard Lyon 1 —Villeurbanne (69)
- De 2 155 € à 2 200 € par mois
- Ressources humaines
- Réception
- Prise en charge du transport quotidien
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Responsable des Ressources Humaines (F/H)
Saint Gobain —Pusignan (69)
- De 45 000 € à 55 000 € par an
- Anglais
- Esprit d'analyse
- Bureautique
- Travail à domicile occasionnel
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il y a 9 jours

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CHARGE DE RECRUTEMENT ET ASSISTANT RH (H/F)

ARIAL INDUSTRIES -
Saint-Priest (69)

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Détails de l'emploi

CDI
De 28 000 € à 36 000 € par an

Avantages

Prime panier
RTT

Qualifications

Compétences rédactionnelles
Anglais
Microsoft Office
Niveau Licence
Sourcing RH
Recrutement
Sens de l'organisation
Bureautique
Ressources humaines
Niveau Bac +2

Description complète du poste

QUI SOMMES-NOUS ?
ARIAL Industries, créée en 2001, est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense.

NOS VALEURS ?
Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance.

NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS
Rattaché(e) directement à la Direction, vous jouerez un rôle clé dans l'attraction, le recrutement et l'intégration des talents, tout en contribuant au développement des ressources humaines du groupe.
Le poste est à pourvoir depuis Saint-Priest.
Les missions proposées :

Recueillir et analyser les besoins en recrutement en collaboration avec la Direction et les équipes opérationnelles.
Définir les caractéristiques du profil des postes à pourvoir (fonction, formation, niveau d’expérience, compétences, salaire…)
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards, réseaux sociaux et plateformes spécialisées.
Réaliser le sourcing de candidats via différents canaux (LinkedIn, CVthèques, réseaux professionnels…).
Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues.
Effectuer les préqualifications téléphoniques puis conduire les entretiens de recrutement.
Assurer le suivi complet du processus de recrutement : gestion des candidatures, reporting, coordination des entretiens, retours candidats et onboarding des nouveaux collaborateurs.
Réaliser des comptes-rendus d’entretiens (synthèse, grille d’analyse des candidats) et effectuer un retour auprès des opérationnels/clients.
Assurer une veille régulière afin de constituer un vivier dans la base de données de candidats potentiels internes et assurer sa mise à jour quotidienne
Faire une proposition au candidat choisi, le suivre et le relancer jusqu'à la signature du contrat
Assurer toute la gestion administrative de l’embauche (promesse, contrat d’embauche, suivi RH).
Organiser, planifier réaliser les entretiens d’embauche (présentation du contrat, des outils internes en vigueur, …).
Participer à la phase d’intégration des nouveaux embauchés, suivis RH réguliers et participation aux entretiens annuels des salariés Agence
Participer au développement et à l'amélioration des stratégies de recrutement et de marque employeur
Développer les relations avec les écoles, représenter son entreprise dans des colloques ou des salons de l’emploi
Participer à des projets RH transverses (gestion des talents dans l'entreprise, stratégie de la marque employeur, politique de cooptation, campagne de communication RH, évènements particuliers…).
Participer à la vie Agence : être force de proposition sur des évènements Agences (lien cohésion équipe)

PROFIL RECHERCHÉ
De formation Bac +2/Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion ou Droit Social, vous justifiez d'une première expérience réussie en sourcing, recrutement ou en ressources humaines.
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens de l'organisation et votre réactivité.
Vous aimez le contact humain et savez gérer plusieurs recrutements simultanément.
Vous faites preuve d'autonomie et d'esprit d'équipe.

COMPETENCES REQUISES
Vous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office) et faites preuve d’une bonne communication écrite et orale.
Vous connaissez les outils de recrutement et réseaux professionnels (LinkedIn, Indeed…).
La maitrise de l’anglais est un vrai plus.

SALAIRE ET AVANTAGES

Entre 28K et 36K/ brut par an en fonction du profil,
Contrat CDI,
Vous bénéficiez d’une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
Paniers repas par mois,
RTT,
Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux…).

VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES
Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.
Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement
- Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement
- Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
- Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes
Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !
En espérant vous compter parmi nous très prochainement.

Ref : C73O99610

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gestionnaire ressources humaines emplois - chassieu, ara

CHARGE DE RECRUTEMENT ET ASSISTANT RH (H/F)

Gestionnaire RH - CDD 6 Mois -F/H

Assistant RH H/F

Assistant RH - F/H

Assistant(e) RH - F/H

Gestionnaire RH - paie et carrière H/F

Directeur Adjoint des Ressources Humaines F/H

Gestionnaire RH confirmé(e) F/H

Gestionnaire RH - F/H

Assistant administratif RH H/F

Assistant de Direction (H/F) - Hôpital Edouard Herriot - Direction des Ressources Humaines

Assistant RH - CDD 12 mois (H/F) - CDD 12 mois mois

Gestionnaire Paie et ADP - F/H

Responsable Ressources Humaines H/F

Assistante rh (H/F)

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Chargé.e Ressources Humaines H/F

Assistant RH - H/F

Gestionnaire RH (H/F)

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