Terris commercialise la collecte de céréales des coopératives SCAEL, Bonneval Beauce et Perche et Bellême, soit 1 300 000 tonnes.
Cette mutualisation nous a permis de nous doter de compétences humaines fortes, indispensables pour affronter les marchés de plus en plus complexes et fluctuants et pour relever les défis logistiques d’expéditions des céréales et oléo protéagineux par voie routière et ferroviaire.
Pour remplir pleinement notre mission, notre équipe d’experts assure la gestion du risque de prix de nos membres et propose à nos adhérents des outils de commercialisation innovants permettant de sécuriser le revenu des agriculteurs.
Grâce à notre service qualité, nous sommes en permanence à l’écoute de nos clients et à la recherche de nouveaux marchés porteurs de valeurs pour les agriculteurs.
Enfin notre service logistique optimise les flux et les coûts de transport non seulement à destination de nos clients mais également au sein des coopératives membres de l’Union.
Nous recrutons un(e) :
DIRECTEUR OPERATIONNEL H/F - CDI
Prise de poste : Dès que possible
Poste basé à Chartres (28)
Missions :
Rattaché(e) au Directoire, vous pilotez la commercialisation, la maîtrise des risques prix (couverture/positions) et la performance opérationnelle (commerce & logistique). Vous jouez un rôle central dans la valorisation de la collecte et la sécurisation de la marge, dans un contexte de volatilité des marchés.
A ce titre, et en étroite relation avec les coopératives adhérentes et les courtiers vous serez chargé(e) de :
- Piloter la commercialisation des céréales et oléo-protéagineux des coopératives adhérentes de Terris Union.
- Définir au quotidien les prix d’achat aux coopératives, dans le cadre de gestion validé par la gouvernance.
- Réaliser les arbitrages journaliers entre marché physique et MATIF.
- Gérer les positions achat/vente, la stratégie de couverture, ainsi que les primes et options.
- Négocier les prix de vente avec les courtiers, valider les contrats et sécuriser l’exécution commerciale.
- Superviser la facturation clients et le risque de contrepartie (solvabilité, délais de règlement, assurance-crédit).
- Assurer la valorisation des positions et le pilotage de la marge via des tableaux de bord et un reporting hebdomadaire.
- Contribuer aux prévisions de résultats, au budget et au suivi financier de l’Union.
- Structurer et fiabiliser les outils de pilotage/rapprochement (positions, écarts, reporting) avec le contrôle interne et la compta-trésorerie.
- Concevoir et déployer des offres de commercialisation adossées au MATIF pour sécuriser le revenu des agriculteurs.
- Représenter Terris Union auprès des clients et acteurs de la filière (événements, salons, réseaux).
- Manager et animer une équipe Commerce & Logistique de 10 personnes.
Profil recherché :
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Formation supérieure (commerce / agri / finance / logistique), idéalement avec une expertise “marchés/grains”.
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Expérience confirmée en commercialisation céréales et gestion des risques prix (couverture, positions, options/primes).
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Solide culture du pilotage économique : marge, prévisionnels, suivi portefeuille clients (solvabilité, délais, assurance-crédit).
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Leadership, capacité d’arbitrage, rigueur, sens de la négociation et de la représentation externe.
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Capacité à fédérer des équipes et à travailler en transversal avec la comptabilité-trésorerie et le contrôle interne.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous attachons une grande importance à la formation et à l’intégration de nos nouveaux collaborateurs afin de leur permettre de débuter dans les meilleures conditions.
Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine, conviviale et bienveillante propice à l’épanouissement professionnel.
Conditions de travail :
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Horaires : forfait 214 jours avec 14 jours de RTT
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Rémunération selon expérience + 13ème mois + prime sur objectifs + prime d’ancienneté à partir de 3 ans
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Véhicule de fonction
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Mutuelle d’entreprise, prévoyance et retraite supplémentaire.
Processus de recrutement :
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Après avoir postulé, nous accusons réception de votre candidature immédiatement par mail
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Nous étudions votre profil et nous échangeons par téléphone si votre candidature a retenu notre attention
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Nous planifions un entretien physique/visio avec la RRH et le Directoire
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Un retour systématique vous sera toujours communiqué sous une dizaine de jours maximum
Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi, nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
SCA/IND
Permis de conduire : Yes
