Situé sur la commune de MAULEVRIER, à 13 km de CHOLET, l’EHPAD « JARDIN DES MAGNOLIAS » est un établissement de la Fonction Publique Hospitalière, d’une capacité de 76 lits (71 lits d’hébergement permanent ; 5 lits d’hébergement temporaire ; un Pôle d’Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 14 places et un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) de 20 places.
Signataire de la Convention Tripartite avec l’État et le Conseil Départemental, l’établissement est en direction commune avec l’EHPAD de CORON depuis le 1er janvier 2019.
Les deux EHPAD s’inscrivent par ailleurs dans différents réseaux (GHP6, ACEP 49).
DESCRIPTION DU POSTE :
Le(la) cadre de santé est responsable de la qualité de la prise en charge des résident(e)s, en parfaite collaboration avec la direction, le médecin coordonnateur et les autres membres de l’équipe pluridisciplinaire. Il (elle) encadre, anime, informe, organise et coordonne le travail de l’équipe placée sous sa responsabilité. Il (elle) est le relai auprès des résidents, de leur entourage, des équipes et des professionnels médicaux et paramédicaux intervenant au sein de l’EHPAD.
Les missions du Cadre de santé sont principalement :
· L’organisation et le suivi de l’activité de soins et des services aux résidents et à leur entourage, en accord avec le projet personnalisé et le projet d’établissement ;
· Le management des ressources humaines et des compétences et la gestion des plannings ;
· La participation à la démarche Qualité et à la politique de gestion des risques ;
· La formation, et l’encadrement des stagiaires et étudiants ;
· La gestion de projet ;
Il (elle) participe ponctuellement aux astreintes rémunérées du GHP6 (regroupement de 6 établissements).
Le (la) Cadre de santé interviendra dans tous les services de l’établissement. Il (elle) s’inscrira dans les projets de l’établissement et de la direction commune. Il (elle) sera force de proposition auprès de sa hiérarchie et dans le cadre d’un travail d’équipe pluridisciplinaire.
L’équipe de Direction est composée de 2 Directeurs, d’un médecin coordonnateur, de 2 cadres sur chacun des EHPAD et d’une Infirmière Coordinatrice sur le SSIAD.
L’IDEC de l’EHPAD de Maulévrier part en formation de cadre de santé à la rentrée de septembre 2026.
Inscrites dans une démarche continue d’amélioration de la qualité, visant à la mise en œuvre de bonnes pratiques et à la réalisation du projet de vie et de soins des résidents, les équipes de soins bénéficient d’un dossier de soins informatisé, d’un logiciel qualité, de transmissions et temps d’échanges ainsi que de formations continues, permettant de tenir compte des nouveaux enjeux en gériatrie. Ces enjeux sont repris dans le projet d’établissement.
PROFIL RECHERCHE :
Idéalement titulaire du diplôme de Cadre de santé, un diplôme de CAFERUIS ou tout autre diplôme homologué niveau 6 ou 7 de management ou d’encadrement sera un plus. L’offre peut toutefois s’adresser aux infirmièr(e)s coordonnatrice(s).
· Être porteur de valeurs professionnelles de soins et garant de l’éthique professionnelle ;
· Capacités d’observation et de discernement ;
· Capacités d’organisation et de méthode, rédactionnelle ;
· Esprit d’analyse et de synthèse, de hiérarchisation des priorités ;
· Capacités managériales et à travailler en collaboration avec les différents acteurs ;
· Capacité à concilier impératifs de soins et contexte financier, qualitatif, logistique et technique ;
· Capacités de délégation et à rendre compte ;
· Aisance relationnelle et capacités d’écoute et de pédagogie ;
· Capacité à décider ;
· Capacité de gestion des conflits ;
· Capacité à porter et assumer des orientations difficiles, susciter l’adhésion ;
· Capacités de communication, de coordination, de conduite de projets, et d’animation d’équipe ;
· Ouverture d’esprit, d’adaptabilité ;
· Implication et engagement professionnel ;
· Capacité d’initiative et autonomie dans le cadre des projets ;
· Esprit d’innovation dans son champ de compétences ;
· Détermination à faire avancer l’établissement
· Maitrise de l’outil informatique
· Connaissances de la Fonction Publique Hospitalière appréciée
LIAISONS HIERARCHIQUES :
· La Directrice Générale et la Directrice Adjointe
LIAISONS FONCTIONNELLES :
· Internes aux services de soins ;
· Internes avec l’ensemble des services au sein de l’établissement ;
· Externes à l’établissement : Médecins et intervenants libéraux et équipe d’encadrement de l’EHPAD de Coron.
CONDITIONS PARTICULIERES :
: CADRE ou Infirmière Coordonnatrice (IDEC)
: A partir du 24 août 2026, CDD jusqu’au 30 juillet 2027 à temps plein, 90 % ou 80 %
: Grilles de la Fonction Publique Hospitalière
: 39 H ou temps partiel (Travail en journée, horaires fixes et principalement de journée (heures de bureau en majorité), jours de repos hebdomadaires le week-end sauf projet particulier avec un forfait cadre 19 RTT (déduction faite de la journée de solidarité)
Toute candidature titulaire ou non du diplôme de cadre de santé sera étudiée.
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Rémunération : 2 311,00€ à 2 825,00€ par mois
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
