A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
La ville d'Argenteuil recherche activement un(e) Inspecteur(trice) de Salubrité H/F afin d'intégrer la Direction de la Santé et de l'Hygiène Publique.
Sous l'autorité du responsable du service communal et du Directeur adjoint de la Santé et de l'Hygiène Publique, l'Inspecteur de Salubrité a en charge de faire appliquer le Code de la Santé Publique, le règlement sanitaire Départemental et l’ensemble des textes afférents à l’Hygiène Publique. Il instruit les plaintes des administrés, les renseigne et les conseille.
Missions principales :
Appliquer le Règlement Sanitaire Départemental et autres textes afférents à l’hygiène publique :
- Instruire les dossiers d'insalubrité (application du Code de la Santé Publique) dans le cadre des compétences d'un Service Communal Hygiène et Santé, en application des codes relevant des pouvoirs de police du maire.
- Instruire les plaintes des administrés sur les questions d’hygiène (habitat, alimentaire, comportement problématique de personnes (« syndrome de Diogène », nuisances générées par des commerces alimentaires)
- Mettre en œuvre toute procédure administrative utile pour le bon suivi des enquêtes terrain de différentes natures
- Traiter des plaintes pour nuisances sonores liées aux nuisances générées par des commerces alimentaires ou en liaison avec l'Habitat (hors troubles de voisinage)
- Mettre en œuvre un programme de contrôles sanitaires des commerces de bouche, restaurants et hôtels meublés
- Constater et suivre les intoxications au monoxyde de carbone et au plomb comme le saturnisme (maillon de la procédure ARS)
- Assurer un appui technique de l'ARS et de la DDPP lors d’enquête sur place en cas d’une intoxication alimentaire
- Apporter un avis sur les permis de Construire
- Participer aux Commissions Communales de sécurité dans les ERP en lien avec l’habitat (hôtels) ou l’hygiène alimentaire (commerce alimentaire, restaurant...)
- Participer au plan Départemental de Lutte contre l’Habitat indigne (PDLHI)
- Assurer la prévention de légionellose, amiante, saturnisme sur patrimoine communal en lien avec la Direction du patrimoine bâti
- Mettre en œuvre les opérations de désinsectisation, dératisation et dépigeonnisation
Assurer les relations fonctionnelles avec d'autres entités :
- Assurer les relations internes avec l’ensemble des services municipaux
- Assurer les relations externes (administrés, gestionnaires des logements locatifs et privés, ARS, Direction départementale Protection Population (DDPP) et autres services de la préfecture, Conseil général)
- Issu d'une formation de niveau BTS/DUT/Master
- Première expérience professionnelle dans les politiques de santé et d’hygiène publique.
Vous maîtrisez les procédures administratives des collectivités ainsi que l’environnement réglementaire en matière d'hygiène publique.
Vous possédez des qualités rédactionnelles, de synthèse et êtes à l'aise au contact du public.
Vous avez des connaissances juridiques et réglementaires en matière d'hygiène publique.
=> De nombreux déplacements sont à prévoir sur le terrain.
=> Travail ponctuel en soirée
Ce poste s’exerce avec l’obtention d’une habilitation, d’une assermentation, demandée après une ancienneté de plus de 6 mois d’inspections réalisées.
Ce poste est également ouvert à la candidature d’un inspecteur confirmé.
Conditions d'emploi :
- Rémunération statutaire
- Temps complet (38h/semaine)
- 40,5 jours de congés (CA + RTT + CEX)
- Participation de l'employeur aux frais de transport public (75%)
- Participation de l'employeur à la Mutuelle Santé conventionnée
- Accès au Comité d’Activités Sociales et Culturelles du Personnel de la Ville
- Politique de formation attractive
