Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) juriste en droit social pour notre siège social situé à St Quentin Fallavier (Nord Isère – 38).
Descriptif du poste
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et intégré(e) au service des Ressources
Humaines d’un Groupe multi sociétés, multi-sites et multi conventions collectives comptant
près de 500 salariés, vous serez notamment en charge des missions suivantes :
Conseil juridique
Apporter un conseil opérationnel à l’équipe RH et aux managers
Répondre aux interrogations des Directeurs de sites aux problématiques liées au droit
du travail (embauche, rupture du contrat de travail, discipline, temps de travail,…)
Assurer une veille juridique et sociale régulière
Réaliser des recherches et synthèses juridiques
Aide dans la gestion des relations individuelles
Valider les contrats de travail et avenants spécifiques
Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrats, dont la procédure
d’inaptitude (y compris le calcul des indemnités éventuelles dues)
Suivre les contentieux prud’homaux en lien avec les avocats
Support dans la gestion des relations collectives
Préparation et participation aux réunions des CSE des différentes sociétés
(convocations, ordres du jour, préparation des réponses, préparation des documents en
lien avec les informations / consultations obligatoires)
Organisation des élections professionnelles
Participation à la formalisation des accords d’entreprise ou décisions unilatérales de
l’employeur
Alimenter la BDESE, préparer les bilans et rapports périodiques…
Projets divers
Rédaction de courriers divers
Suivi des clauses d’insertion sociale
Participation au transfert de personnel en cas de perte ou gain de marché
Assurer la gestion administrative du personnel des fonctions support du Groupe ou de
sites dédiés (contrat de travail, avenant, intégration, suivi des temps de travail et
éléments variables de paie…)
Participer à des projets transverses en fonction de l’actualité et des orientations
stratégiques du Groupe
Profil recherché
- Master 2 en droit social / droit du travail indispensable
- Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
Compétences attendues
Capacités rédactionnelles
Rigueur
Autonomie
Esprit d’analyse et de synthèse
Force de proposition
Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
Type d’emploi : CDI statut Agent de Maîtrise
Possibilité de télétravail 1 jour / semaine
Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur nos différents sites en France
Rémunération : 30 000,00€ à 36 000,00€ par an
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
