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Gestionnaires cotisations non-salariés (H/F)
Mutualité Sociale Agricole Beauce Cœur de Loire —Bourges (18)
- 24 839,19 € par an
- Du lundi au vendredi
- Esprit d'analyse
- Bureautique
- Niveau Bac +2
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- Temps plein
- Master
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Gestionnaires cotisations non-salariés (H/F)

Mutualité Sociale Agricole Beauce Cœur de Loire -
Bourges (18)

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Détails de l'emploi

CDD
24 839,19 € par an
Il y a 7 jours

Avantages

Titre restaurant
RTT
Comité d'entreprise (CE)
Intéressement

Qualifications

Esprit d'analyse
Bureautique
Niveau Bac +2

Description complète du poste

Entreprise

La MSA Beauce Cœur de Loire, entreprise privée en charge d’une mission de service public, assure la protection sociale en guichet unique de l’ensemble de la population agricole (76 000 assurés sociaux) pour les départements des Loiret, Eure-et-Loir et Cher. Elle leur verse ainsi quotidiennement les prestations Retraite, Santé, Famille et assure le recouvrement des cotisations personnelles des exploitants agricoles et des cotisations sur salaires auprès des employeurs agricoles.

Près de 300 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour rendre un service de qualité à ces adhérents.

Nous recrutons un Gestionnaire H/F pour notre service Cotisations Non Salariés sur notre site de Bourges dans le cadre d’un CDD pour surcroit d’activité de 2 mois à compter du 1/10/2026.

Le service Cotisations Non Salariés et Veille Entreprise est chargé :

de procéder aux affiliations, créations et radiations des entreprises,
de gérer les modifications des parcelles agricoles,
d’enregistrer les Revenus Professionnels et d’appeler les cotisations sociales,
d’analyser les demandes des adhérents, rechercher et apporter les premiers éléments de réponse.

Le service est composé de 22 collaborateurs et 1 responsable de service. Dans le cadre de la mutualisation de proximité, le service assure ses missions de gestion pour les exploitants agricoles des 6 départements de la région Centre-Val de Loire (22 000 exploitants agricoles).

Rejoignez notre équipe, intégrez une caisse de sécurité sociale soucieuse du service rendu à ses adhérents et offrant des perspectives d’évolution.

Poste

Le Gestionnaire Cotisations Non-Salariés, dans le respect de la législation sociale, est chargé au sein du service de :

En matière de Cotisations Non Salarié, le/la Gestionnaire (H/F) est chargé(e) de :

1. De l’instruction et du traitement des dossiers récurrents et courants

Recueillir et analyser les données transmises à la MSA par le Guichet Unique des Entreprises (GUE) en vue d’affilier et immatriculer les entreprises et individus au régime agricole
Gérer les cotisations, mettre à jour le parcellaire et le type d’activités
Informer les adhérents sur leurs droits et leurs obligations au regard de la législation,
Contribuer à la sécurisation des données à travers la vérification et le contrôle interne.

2\. Renseigner des chefs d’exploitations et leurs entreprises et tiers sur certains de leurs droits et de leurs obligations et accompagnement dans leurs démarches

Notifier les décisions et droits aux adhérents et aux tiers et les informer sur les voies de recours réglementaires
Mettre en œuvre des démarches de co-production vers les adhérents sur la base du référentiel notamment par la réalisation d’appels sortants
Restituer des informations aux différents services de l’entreprise (transversalité),

3\. La conduite de campagnes d’appels sortants afin d’assurer la continuité du service et le maintien du lien avec les usagers

Profil

Formation :
Bac +2 souhaité ou expériences significatives dans le domaine de la protection sociale

Compétences :

Capacité d’analyse et de synthèse
Qualité de service rendu à l’adhérent / aux agents MSA
Rigueur et autonomie
Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs

A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap

Conditions particulières :

Durée : 35 h
Emploi conventionnel : Gestionnaire de cotisations non salariés 1 – Groupe B
Rémunération brute annuelle : 24 839,19 € (13ème mois inclus)

A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge ainsi qu’une prime d’intéressement versée en mai

Avantages annexes :

Temps de travail de 35 heures par semaine avec horaires variables du lundi au vendredi, permettant d’acquérir jusqu’à 22 journées de RTT
13ème mois
Tickets restaurant
Mutuelle (participation employeur + CSE) / Prévoyance
Télétravail possible lorsque l’autonomie au poste est atteinte
Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur

Modalités de recrutement

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le 10/09/2026.

Seules les candidatures envoyées via le formulaire en ligne seront étudiées.

Retrouvez-nous aussi sur notre [site Internet](https://bcl.msa.fr/lfp/offres-emploi) ou sur notre [page entreprise LinkedIn](https://fr.linkedin.com/company/msa-beauce-coeur-de-loire)

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