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Responsable communication et développement (H/F)
Réseau Canope —Orléans (45)
- Temps plein
- Expérience en supervision
- Niveau Licence
- Déplacements à prévoir
il y a 5 jours
Responsable Technique et Développement
Le Prieuré —Moisy (41)
- De 40 000 € à 50 000 € par an
- Anglais
- Esprit d'analyse
Directeur d’Agences (F/H)
Veolia —Chaingy (45)
- De 65 000 € à 75 000 € par an
- Temps plein
- Niveau Licence
- Nettoyage
Postuler rapidement
Responsable Achats Offres et Projets (H/F)
Thales —La Ferté-Saint-Aubin (45)
- Temps plein
- Expérience en mécanique
- Ingénierie
- Master
Chargé de mission commerce et actions de proximité : " Manager de commerce " F/H
La Ville de Blois —Blois (41)
- Master
- Niveau Licence
Manager de transition directeur numérique H/F
Conseil Départemental de l'Eure et Loir —Chartres (28)
- Expérience en gestion d'équipe
- Compétences rédactionnelles
- Ingénierie
- Opportunités de carrières
Responsable d'équipe exploitation réseau d'énergie F/H
NaTran —Parçay-Meslay (37)
- Expérience en gestion d'équipe
- Sens de l'organisation
- Niveau Bac +2
Coordinatrice d'activités / coordinateur d'activités
CNAV —Tours (37)
- Informatique
- Master
- SQL
Stellantis
Stellantis —Orléans (45)
- De 3 000 € à 4 000 € de l’heure
- Schémas
- Électricité
- En présentiel
Postuler rapidement
Responsable Technique de Projets (H./F.)
Wabtec —Tours (37)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Schémas
- Expérience en mécanique
- Compétences rédactionnelles
Postuler rapidement
Coordinatrice d’activités / coordinateur d’activités
CNAV —Tours (37)
- De 40 000 € à 50 000 € par an
- Temps plein
- Informatique
- Master
- SQL
Responsable Equipe Support Technique Production / Responsable d'Activité Support Production - F/H
Thales —Vendôme (41)
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Anglais
- Gestion d'équipe
Chargé(e) emploi et développement des compétences H/F - EC19997
Agglomération de BOURGES PLUS —Bourges (18)
- Temps plein
- Ressources humaines
- Niveau Bac +2
il y a 10 jours
Responsable centre de ressources documentaires
CMA Centre-Val de Loire —Châteauroux (36)
- 2 240 € par mois
- Temps plein
- Informatique
- Expérience administrative
- Sens de l'organisation
Postuler rapidement
Chef / cheffe de projet SI
CNAV —Tours (37)
- Esprit d'analyse
- Gestion de projet
- Sens de l'organisation
il y a 13 jours
Manager conseil en transformation digitale F/H
CGI —Orléans (45)
- Compétences rédactionnelles
- Anglais
- Commerce
- Programme de bien-être
Postuler rapidement
Directeur Adjoint Technique et Logistique
Adapei 45 —Fleury-les-Aubrais (45)
- 3 853,60 € par mois
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Master
- Gestion d'équipe
- Tarifs préférentiels
Responsable exploitation eau/assainissement F/H
VINCI Construction —Orléans (45)
- Master
- Niveau Bac +2
Responsable Technique F/H
KNDS —Bourges (18)
- Anglais
- Master
Account Manager IT F/H
Constellation —Orléans (45)
- De 110 000 € à 200 000 € par an
- Temps plein
- Service client
- Compétences en communication
Postuler rapidement

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responsable technique et développement jobs near centre val de loire

Responsable Communication, Orléans (45) : emplois

Responsable Technique, Tours (37) : emplois

Responsable D'exploitation, Gennevilliers (92) : emplois

Responsable Magasin, Angers (49) : emplois

Responsable D'exploitation, 57000 Metz : emplois

Responsable Adp, Paris (75) : emplois

Responsable D'exploitation, Bouches Du Rhône : emplois

Responsable Communication, Maine Et Loire : emplois

Responsable Communication, Mazingarbe (62) : emplois

Responsable Communication, Gard : emplois

Stage Communication, Toulouse (31) : emplois

Responsable Communication, L'isle Adam (95) : emplois

Marketing Communication, Toulouse (31) : emplois

Consultant Hotellerie H F, Paris (75) : emplois

Consultant Santé, Paris (75) : emplois

Consultant En Transformation Digitale, Loire Atlantique : emplois

Consultant En Transformation Digitale, Paris (75) : emplois

Consultant En Transformation Digitale, Montpellier (34) : emplois

Responsable Communication, Montpellier (34) : emplois

Responsable Assainissement, Charente Maritime : emplois

Responsable communication et développement (H/F)

Réseau Canope -
Orléans (45)

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Détails de l'emploi

Temps plein
Il y a 5 jours

Qualifications

Expérience en supervision
Niveau Licence
Sens de l'organisation
Bureautique

Description complète du poste

Description

Les directions territoriales ont pour mission de contribuer à l’offre éducative et de formation des régions académiques, en lien avec l’ensemble des partenaires. Leur réseau d’Ateliers Canopé assure les formations, la mise à disposition des ressources, ainsi que les médiations et les animations qui en découlent. Ils proposent une offre de services adaptée aux nouveaux enjeux éducatifs. Ils accueillent l’ensemble de la communauté éducative dans des espaces innovants et connectés.

Missions

Contribuer, au sein de la direction territoriale, à l’application de la politique de développement, de partenariats et de communication Réseau Canopé. Piloter sa mise en œuvre en cohérence avec la stratégie générale définie pour l’établissement et déclinée dans la direction territoriale. Coordonner l’action des Ateliers Canopé dans ce domaine d’activité.

Concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer des actions de communication vers des publics variés internes et/ou externes, tous supports confondus, en cohérence avec la stratégie générale et le plan de communication de l’établissement. Promouvoir l’image et l’identité de l’établissement.
Coordonner l’action des Ateliers dans ces domaines d’activité.

Activités

Activités principales :

Participer à la réflexion sur l’action conduite au sein de la direction territoriale dans le domaine du commercial, du marketing, et de la communication, en cohérence avec la stratégie de l’Etablissement.
Conseiller et assister l’encadrement de la direction territoriale dans le pilotage et le déploiement des projets fonctionnels, des méthodes et procédures retenues et animer et coordonner l’équipe chargée de la communication et des partenariats.
Accompagner, soutenir et promouvoir l’action développée dans les Ateliers Canopé : conseil, assistance, expertise, évaluation et valorisation, animation…
Elaborer, proposer, planifier, mettre en œuvre, suivre et évaluer des plans de communication internes ou externes.
Elaborer, organiser mettre en place et effectuer le suivi des dispositifs de diffusion et de vente. Superviser les différents aspects de la gestion commerciale (acquisitions, marketing, ventes, relations clients/usagers…)
Rechercher et développer des partenariats. En effectuer le suivi. Le cas échéant, piloter le suivi des équipes de prestataires internes ou externes.
Impulser une stratégie de présence sur les réseaux sociaux, les nouveaux médias, et en mesurer l’impact.
Organiser et conduire des actions de communication, des campagnes médias ou hors médias.
Participer à la programmation et piloter l’organisation de la communication afférente aux manifestations institutionnelles ou évènementielles internes ou externes (expositions, salons, conférences de presse, réunions de rentrée, rassemblement des personnels, animations pédagogiques, visites d’établissements, cérémonies diverses…).
Proposer, réaliser (rédiger et mettre en forme) ou faire réaliser des produits de communication internes ou externes écrits (articles, brochures, plaquettes, dépliants, bulletins internes, livrets d’accueil…), visuels (affiches, flyers…), audiovisuels (spots radio ou télévisés, vidéos…) ou multimédia (sites internet, plateformes intranet, newsletters, réseaux sociaux…)
Assurer le suivi des relations avec la presse : élaboration des fichiers, dossiers, communiqué de presse, organisation des contacts, rencontres, conférences ou points de presse…
Mettre en place, entretenir, animer et développer des réseaux de relations extérieures.

Activités associées :

Préparer et participer à l’élaboration des objectifs territoriaux et notamment aux réunions territoriales de dialogue de gestion

Conditions particulières

Disponibilité en fonction de l’actualité du Réseau et du calendrier des manifestations évènementielles
Interaction indispensable avec l’ensemble des acteurs internes et externes
Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire régional

Profil recherché

Connaissances professionnelles

Connaissance de l’organisation du système éducatif et de l’enseignement supérieur
Connaissance de l’établissement, de son écosystème, de ses missions, de son organisation structurelle et de son fonctionnement
Connaissance des règles et techniques de diffusion, des circuits de distribution, des processus et stratégies dans le domaine du marketing stratégique et opérationnel, ainsi que dans le domaine de la communication
Connaissance des nouveaux modèles économiques
Méthodologie de conduite de projet
Connaissances juridiques : cadre légal et déontologie, droit de l'information
Connaissance de la méthodologie du pilotage de projet / Connaissances générales dans le domaine de la culture numérique

Niveaux de qualification

BAC +3

Expérience professionnelle

Confirmé

Savoir-faire

Aptitude à jouer un rôle de conseil et d’aide à la décision Connaître les techniques d’encadrement et d’animation d’un groupe / d’un réseau. En particulier savoir communiquer, à l’oral et par écrit, savoir transmettre une information, dialoguer, argumenter, démontrer, favoriser la coopération au sein d’une équipe Savoir élaborer, planifier, piloter, coordonner, évaluer un projet
Aptitude à établir des relations, initier et conduire des partenariats, conduire une négociation, piloter et animer une équipe de prestataires extérieurs
Construire et faire vivre un dispositif d’évaluation de la performance
Aptitude à accompagner le changement, impulser une démarche d’amélioration continue,
Capacité à définir la cible de clientèle et les moyens appropriés pour l’atteindre
Savoir analyser des données, des informations, des documents ou des situations ; évaluer des besoins et apporter des réponses appropriées
Posséder la capacité à réaliser des synthèses, des rapports, des bilans et des statistiques, à structurer des idées par écrit, pour jouer un rôle de conseil et d’aide à la décision.
Capacité pour assurer une veille stratégique / Maîtriser les outils bureautiques et de PAO, ainsi que les modes de communication en ligne sur le web
Savoir trouver l'information, s'informer sur les milieux professionnels

Savoir-être

Posséder l’aptitude à porter les valeurs de la structure
Être organisé-e, capable d’adaptation et de réactivité
Avoir le sens des responsabilités, de l’initiative
Posséder une capacité de raisonnement analytique et d’exploitation de données conceptuelles.
Avoir le sens du relationnel
Savoir écouter, communiquer, convaincre, faire preuve de maitrise de soi et de diplomatie

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Responsable Technique et Développement

Directeur d’Agences (F/H)

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Manager de transition directeur numérique H/F

Responsable d'équipe exploitation réseau d'énergie F/H

Coordinatrice d'activités / coordinateur d'activités

Stellantis

Responsable Technique de Projets (H./F.)

Coordinatrice d’activités / coordinateur d’activités

Responsable Equipe Support Technique Production / Responsable d'Activité Support Production - F/H

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Chef / cheffe de projet SI

Manager conseil en transformation digitale F/H

Directeur Adjoint Technique et Logistique

Responsable exploitation eau/assainissement F/H

Responsable Technique F/H

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