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Chargé(e) de recrutement – Cavaillon H/F
Talent CRIT —Cavaillon (84)
- De 1 950 € à 2 000 € par mois
- Expérience administrative
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Responsable Recrutement et RH en Implant (H/F) - Cavaillon
Gojob —Cavaillon (84)
- Recrutement
- Niveau Bac +2
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Alternance - Chargé(e) de Recrutement et Suivi
Petits-fils —Saint-Rémy-de-Provence (13)
- De 989 € à 1 456 € par mois
- Vente
- Master
- Niveau Licence
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il y a 7 jours
Recrutement Technicien Itinérant
CLARANOR —Avignon (84)
- Temps plein
- Expérience en mécanique
- Service client
- Anglais
Recrutement Electricien – Automaticien (H/F) 2026
CLARANOR —Avignon (84)
- Temps plein
- Ingénierie
- Anglais
- Master
Recrutement Electricien – Automaticien (H/F)
CLARANOR —Avignon (84)
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- AutoCAD
- Ingénierie

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Cavaillon (84)

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Détails de l'emploi

CDI
De 1 950 € à 2 000 € par mois

Avantages

Titre restaurant
RTT
Comité d'entreprise (CE)

Qualifications

Expérience administrative
Sourcing RH

Description complète du poste

Trouver la bonne personne pour le bon poste, ça vous parle ?
Vous aimez aller à la rencontre des talents, créer du lien, et voir un candidat s’épanouir dans la mission que vous lui as trouvez ? Alors vous êtes au bon endroit.

L’équipe de Cavaillon recrute son/sa futur Chargé(e) de Recrutement H/F

Votre quotidien chez nous ?

Collaborer étroitement avec les clients et entretenir avec eux une relation de confiance durable : définition du besoin, proposition de solutions adaptées.
Rédiger des offres d’emploi attractives qui donneront envie à vos futurs candidats de rejoindre l’aventure.
Identifier les meilleurs profils sur les CVthèques et les différentes sources de recrutement à votre disposition.
Mener des entretiens où l’on parle aussi bien de savoir être que de compétences.
Gérer la partie administrative liée à l’emploi, de la création des dossiers intérimaires à l’élaboration des contrats, en passant par la gestion des visites médicales et l’envoi des relevés d’heures.
Assurer un suivi régulier de son vivier intérimaire, en veillant à leur bonne intégration, à leur fidélisation et à l’accompagnement de leur parcours professionnel (formation, CDII, sensibilisation à la sécurité…).

Ce que vous pouvez apporter à l’équipe ?

De la curiosité, de l’écoute, et une énergie communicative au quotidien.

À l’aise avec les outils digitaux, vous savez jongler entre sourcing, mails et réseaux professionnels avec agilité.

Cette envie sincère de faire la différence pour les candidats que vous accompagnez comme pour les entreprises que tu soutiens.

Nous accueillons avec enthousiasme les candidats en reconversion : si vous avez l’envie d’apprendre, la motivation de construire un nouveau projet et la curiosité de relever de nouveaux défis, votre place est parmi nous.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une rémunération fixe entre 24/26 K€
Une partie variable non plafonnée
11 jours de RTT,
Carte titre restaurant, mutuelle, CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux…).
Des outils et formations conçus pour développer vos compétences commerciales et votre potentiel.

Parce que vous ne serez pas juste "recruteur", vous serez un chasseur de talents, un détecteur de potentiels, un partenaire de confiance.
Ici, on vous accompagne, on vous forme, et surtout… on vous laisse la place pour évoluer et exprimer vos idées.

Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C’est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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