Vos missions principales
Sous l'autorité hiérarchique du responsable du service relais petite enfance, vous êtes en charge d'animer, en lien avec les partenaires, un lieu d'information et d'échanges à destination des professionnels de l'accueil individuel, des enfants accueillis et des parents. Vous êtes mobilisé(e) pour rendre le service à l'usager plus efficient. Vous êtes en lien permanent avec les différents services de l'EPCI et le réseau local.
Vos missions particulières ou ponctuelles
Dans le cadre de vos missions, vous serez également amené(e) à :
- Informer sur les différents modes d'accueil
- Informer sur les droits et devoirs des parents- employeurs, et des professionnels de l'accueil individuel
- Mettre en place des temps d'éveil favorisant le développement du jeune enfant
- Travailler en partenariat avec les acteurs locaux
- Promouvoir la professionnalisation des professionnels de l'accueil individuel
- Garantir la mise en place du contrat de fonctionnement du relai et concevoir le projet pédagogique de la structure en lien avec ce dernier
- Gérer administrativement et budgétairement l'antenne
- Communiquer sur le service relai petite enfance (journal, plaquette, activités...) en lien avec la direction de la communication
- Accompagner la parentalité
- Évaluer les actions de la structure
- Assurer un reporting régulier à la direction en y intégrant des propositions d'amélioration
- Participer à l'élaboration du contrat de projet du relai petite enfance et mettre en oeuvre ses orientations
- Assurer une veille sectorielle
- Participer à l'observatoire de l'accueil du jeune enfant
Le poste est amené à évoluer en fonction des besoins du service et des projets à venir.
Sujétions particulières liées à la fonction
- Manutention en fonction des lieux et des évènements
- Variation de la charge de travail au cours de l'année (temps forts, porte ouverte...)
- Prise de congés en dehors des périodes de matinées d'éveil
- Temps de travail en soirée et weekend
Les avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo
Rythme de travail ouvrant droit aux RTT (36h avec 6 jours de RTT par an), prime mensuelle, affiliation au COS Normand (organisme de prestations sociales), adhésion à l’amicale du personnel contre contribution, carte restaurant (8€ par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'Agglo), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance.
