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Responsable Administratif et Financier H/F
FEDERATION ADMR DU LOT —Cahors (46)
- De 35 000 € à 45 000 € par an
- Expérience en gestion d'équipe
- Finance
- Master
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Responsable administratif et financier de transition F/H
CCAS de Luzech —Luzech (46)
- De 1 € à 4 000 € par mois
- Temps plein
- Finance
- Master
- Expérience administrative
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Collaborateur comptable F/H
COGEP —Cahors (46)
- Service client
- Comptabilité
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Directeur administratif financier indépendant H/F
DAF-ACTIVE —Cahors (46)
- De 30 000 € à 110 000 € par an
- Temps plein
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CERFRANCE —Cahors (46)
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FEDERATION ADMR DU LOT -
Cahors (46)

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Détails de l'emploi

CDI
De 35 000 € à 45 000 € par an

Qualifications

Power BI
Expérience en gestion d'équipe
Finance
Master
Gestion d'équipe
Sens de l'organisation
Bureautique
Gestion financière
Commerce
Comptabilité

Description complète du poste

À propos de nous

L'Aide à Domicile en Milieu Rural, est un réseau au service de tous, tout au long de la vie, partout en France, Au cœur de l'économie sociale et solidaire depuis 1945, l’ADMR est le premier réseau associatif national de services à la personne.

Le réseau ADMR du Lot est composé de 12 associations qui interviennent auprès d’environ 2000 clients. La fédération départementale située à Cahors regroupe des services supports (gestion administrative, comptabilité, formation, système d’information ...), elle représente les associations sur le plan départemental.

Pourquoi nous choisir ?

Des valeurs humaines fortes et partagées
A l’ADMR nous plaçons la solidarité, la proximité et le respect de la personne au cœur de notre action. Chaque salarié contribue directement à améliorer la vie quotidienne des bénéficiaires : une source de fierté et de motivation.

Un environnement de travail de proximité et d’entraide
Implantée localement, l’ADMR du Lot favorise une organisation à taille humaine, où le dialogue et la coopération sont privilégiés. Les équipes, salariés et bénévoles, travaillent dans un esprit de solidarité et de confiance, avec un management bienveillant et une réelle écoute des besoins du personnel.

Mission

Au sein de notre réseau et en tant que membre du Comité de Direction, vous serez en charge de piloter l’ensemble des fonctions administratives, financières, comptables et de contrôle de gestion accompagné(e) de votre équipe. Votre rôle sera stratégique pour assurer la performance économique, la conformité légale et l’optimisation des processus internes.

Vos missions sur les différents pôles seront les suivantes.

Pôle comptabilité :

o Supervision : encadrement de l’équipe comptable et validation des écritures ;

o Clôtures : pilotage des arrêtés mensuels et clôtures trimestrielles et annuelles ;

o Normes : Garantir le respect des normes comptables et des obligations fiscales ;

o Reporting : Production des états financiers et de gestion (bilan, compte de résultat, annexes) ;

o Audit : Collaboration avec le commissaire aux comptes et les auditeurs externes.

Pôle Administratif :

o Gestion des contrats : Suivi et archivage des contrats ;

o Processus internes : Optimisation des procédures administratives (workflows, digitalisation).

Pôle Contrôle de Gestion :

o Budget : Elaboration et suivi des budgets prévisionnels ;

o Analyse financière : Production des tableaux de bord et indicateurs de performance (KPI) ;

o Coût et rentabilité : Analyse des couts par activité, projet et servie ;

o Stratégie : Aide à la décision pour la direction générale investissements restructurations).

Management d'une équipe de 3 personnes à minima

Représenter l'ADMR auprès des partenaires et prestataires externe

Profil

Issu(e) de préférence d'une formation bac+5 en finances, comptabilité, gestion (Master, DSCG, Ecole de Commerce

Expérience : Minimum 5 ans en gestion financière/comptable avec une expérience probante en management d’équipe
Savoirs faire :

o Comptabilité : aisance avec l’outil informatique,

o Juridique : Connaissances en droit des sociétés, fiscal et social

o Contrôle de gestion : Outils de reporting (power BI, Tableau) et analyse financière.

Savoir être :

o Capacité à gérer une équipe pluridisciplinaire, la faire monter en compétence ;

o Rigueur : Sens de l’organisation et respect des échéances ;

o Analyse : Esprit critique et capacité à synthétiser l’information ;

o Relationnel : Aisance avec les interlocuteurs internes et externes ;

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