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Responsable de production agroalimentaire (h/f)
Elivia —Villers-Bocage (14)
- De 47 000 € à 53 000 € par an
- Master
- Niveau Licence
- Bureautique
- Prise en charge du transport quotidien
- Tarifs préférentiels
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Responsable de production (H/F)
PRECERA MEDICAL Hérouville —Hérouville-Saint-Clair (14)
- Expérience en gestion d'équipe
- Niveau Licence
- Gestion d'équipe
Responsable d'atelier de production (H/F)
LABEYRIE FINE FOODS —Troarn (14)
- Temps plein
- Ingénierie
- Master
- Production
- Tarifs préférentiels
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De 65 000 € à 80 000 € par an
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Responsable de production agroalimentaire (h/f)

Elivia -
Villers-Bocage (14)

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Détails de l'emploi

CDI
De 47 000 € à 53 000 € par an

Avantages

Prise en charge du transport quotidien
Prime d'ancienneté
Comité d'entreprise (CE)
Tarifs préférentiels
Participation
Intéressement

Qualifications

Master
Science alimentaire
Niveau Licence
Bureautique
Secteur agroalimentaire

Description complète du poste

À propos de nous

ELIVIA (1.120M€) filiale du groupe TERRENA et N°2 français dans la filière viande bovine propose depuis plus de 40 ans des produits alimentaires à base de viande de grande qualité.

Faire le choix de rejoindre ELIVIA, c’est intégrer une entreprise où le savoir-faire et la qualité sont au centre des préoccupations et qui permet, par sa présence sur le territoire, de nombreuses perspectives de carrières.

Mission

Nous recherchons pour notre site de Villers Bocage (dépt. 14 – à 25 minutes de Caen), spécialisé en transformation de viande bovine (abattage, découpe et produits élaborés frais et surgelés), notre futur(e) RESPONSABLE DE PRODUCTION (H/F).

Au sein de notre site de production de plus de 400 collaborateurs, vous prenez la responsabilité de l’atelier de 1ère transformation (bouverie, abattage, traitement carcasses), encadrant une équipe composée de 5 chefs d’équipe, 2 alternants et près de 100 opérateurs.

Rattaché(e) au Directeur d’Unité Industrielle, vous pilotez un secteur à forts enjeux de performance, de qualité et de sécurité, en vous appuyant sur un management de proximité et une présence terrain affirmée.

Dans ce cadre, vos principales missions sont :

Définir les axes stratégiques du secteur 1ère Transformation ;
Organiser, piloter et superviser l’ensemble de la production de l’atelier 1ère transformation en optimisant les ressources mises à votre disposition afin d’atteindre les objectifs fixés ;
Coordonner les activités des ateliers en garantissant le respect des standards coût, qualité, délais, sécurité et bien-être animal ;
Piloter les indicateurs de performance (productivité, rendement, qualité) et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue ;
Manager les équipes de production et accompagner leur montée en compétences au quotidien ;
Animer les rituels de management (AIC, réunions) et communiquer les résultats et plans d’actions aux équipes et aux services transverses ;
Faire respecter la réglementation et les procédures en matière d’hygiène, de sécurité et d’environnement ;
Communiquer de manière transverse avec tous les autres services de l’entreprise.

Profil

Issu(e) d’une formation supérieure en agroalimentaire (Bac+3 à Bac+5) ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans en management d’équipes et en pilotage de production, idéalement acquise dans un environnement industriel.

Leader de terrain, vous accompagnez vos équipes vers la performance grâce à un management de proximité favorisant leur montée en compétences.

Organisé(e) et adaptable, vous évoluez avec aisance dans des environnements exigeants et auprès d’interlocuteurs variés, en interne comme en externe. Vos qualités d’écoute et de communication contribuent à maintenir un climat social positif au sein des ateliers.

Doté(e) d’une vision globale de l’organisation d’un site de production, vous faites preuve d’autonomie, d’initiative et de dynamisme.

La maîtrise des outils informatiques (Excel, GPAO) est indispensable.

Notre proposition

CDI à pourvoir dès que possible
Poste basé à Villers Bocage (14)
Statut cadre au forfait
Package de rémunération : rémunération sur 13 mois + indemnité de transport (après 6 mois) + prime annuelle sur objectifs + prime d’ancienneté (après 2 ans) + intéressement/participation
Avantages : CSE attractif + mutuelle (prise en charge à 75% sur l’option de base) + tarifs préférentiels sur notre gamme de produits + dispositif de cooptation

Envie d’en savoir plus ? Rencontrons-nous et rejoignez ELIVIA, un groupe engagé par nature !

Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Terrena croit en la force du collectif !

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