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Détails de l'emploi

Avantages

Programme de formation initiale

Qualifications

Expérience en supervision
Niveau Licence
Sens de l'organisation
Niveau Bac +2

Description complète du poste

À propos de nous

Université publique pluridisciplinaire, l’Université de Caen Normandie rassemble plus de 33 000 étudiants et 2 700 professionnels engagés au service de la formation, de la recherche et du développement du territoire normand.

Mission

Présentation du service d'affectation :

L’UFR Santé de Caen est la composante de l’Université en charge des formations initiales et continues en sciences médicales, sciences pharmaceutiques, sciences odontologiques, orthophonie, orthoptie et auxiliaires médicaux. Parallèlement à ces formations elle dispose d’une offre de formation initiale et continue en masters et en licence dans le cadre de la licence sciences du soin.

Ses interlocuteurs sont autant externes (ars, établissements hospitaliers, Région…) qu’internes (Université, Rectorat, MESRI…). Enfin, son activité de recherche est dense puisque 12 équipes de recherches y sont rattachés.

Positionnement hiérarchique : Sous la responsabilité de la Directrice administrative

Missions principales :

Assurer le pilotage et la coordination du service de scolarité des sciences pharmaceutiques.
Encadrer et animer l’équipe de 4 gestionnaires.
Coordonner les opérations de gestion de scolarité (candidatures, inscriptions pédagogiques, planification des enseignements, gestion des stages, organisation des examens et des jurys, accompagnement des étudiants, mise à jour des espaces d'information ecampus).
Veiller à la bonne application et au respect des procédures et textes réglementaires.
Assurer un rôle d’interface avec les enseignants, les responsables de formation, les services centraux de l’établissement, et les partenaires institutionnels.
Contribuer à l’amélioration continue des procédures internes, dans un contexte d’évolution réglementaire des formations.
Contribuer à la production et la fiabilisation de données nécessaires aux enquêtes et remontées d'informations auprès du conseil de l'ordre, de l'ARS et de la DGOS.

Profil

Diplôme requis : Bac+2 minimum

Une expérience en scolarité universitaire serait appréciée.

Compétences attendues :

Capacité à encadrer, fédérer et motiver une équipe
Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités, et à s’adapter à un environnement en évolution
Aisance relationnelle, sens de l’écoute et diplomatie dans la gestion des situations sensibles
Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité
Aptitude à travailler en interaction avec des interlocuteurs variés (étudiants, enseignants-chercheurs, directions)
Appétence pour les outils numériques et l’amélioration des processus

Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement stimulant, au cœur de l’enseignement et de la recherche

Avantages sociaux attractifs : CET, congés, mobilité durable, restauration, sport

De réelles opportunités d’évolution au sein d’un grand établissement public

Informations pratiques :

Localisation : UFR Santé – Campus 5 – Caen
Contrat : Poste à temps complet de catégorie B (Technicien), ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (CDD de 12 mois)
Rémunération :
Statutaire pour les agents titulaires
Selon profil et expérience pour les agents contractuels
Prise de poste : dès que possible
Candidature : CV + lettre de motivation
Date limite : 9 septembre 2026

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