Mieux nous connaître
Le centre E.Leclerc de La Crau emploie une centaine de salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en octobre 2022.
Les 612 adhérents E.Leclerc, exploitant 755 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 49.9 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 24.1% en 2024.
Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.
Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.
Descriptif de l'offre
Au sein du service RH, vous participerez activement à la gestion du recrutement et au suivi administratif des collaborateurs. Vos missions s'articuleront principalement autour des axes suivants :
1. Recrutement (mission principale)
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement (saisonniers, permanents, renfort, etc)
- Rédiger et publier les offres d'emploi sur notre outil de recrutement (Altays)
- Trier les candidatures ;
- Participer à la conduite des entretiens de recrutement ;
- Assurer le suivi des candidatures et la communication avec les candidats ;
- Contribuer au développement de la marque employeur (communication, salons, forums écoles, etc.)
2. Intégration des nouveaux collaborateurs
- Préparer les dossiers d'embauche et les documents administratifs ;
- Participer à l'organisation du parcours d'intégration des nouveaux arrivants ;
- Assurer un premier niveau d'accueil RH.
3. Support à la gestion administrative RH
- Participer à la mise à jour des dossiers du personnel et des tableaux de suivi ;
- Mettre à jour les outils internes avec un suivi de programmation des entretiens.
Profil recherché
Étudiant(e) en Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines, du Management ou de la Gestion (Licence professionnelle RH, Bachelor RH ou équivalent) ;
Vous avez un intérêt marqué pour le recrutement et le développement des ressources humaines ;
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre écoute active et votre sens du service ;
Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et d'un bon sens de l'organisation ;
Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral et maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office, messagerie, etc.) ;
Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d'autonomie dans la gestion de vos missions
