20 meilleures offres (moniteur éducateur, brie comte robert, a8) (à pourvoir)

Assistant social H/F en alternance (3ème année)
SAVS-SAMSAH 77 de l'APF France handicap —Brie-Comte-Robert (77)
- À partir de 1 221 € par mois
- Temps plein
- Expérience administrative
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
- Flextime
Postuler rapidement
Educateur de Prévention Spécialisée (H/F)
Association APAM —Vaux-le-Pénil (77)
- De 1 800 € à 2 500 € par mois
- Temps plein
- Expérience administrative
- Niveau Bac
- En présentiel
- Prise en charge du transport quotidien
Postuler rapidement
Educateur spécialisé / Moniteur Educateur H/F
AUVM MNA —Sucy-en-Brie (94)
- De 2 000 € à 2 800 € par mois
- Temps plein
- Expérience administrative
- Niveau Bac
- Déplacements à prévoir
- Prise en charge du transport quotidien
Postuler rapidement
il y a 9 jours
Educateur Familial H/F
Action Enfance —Cesson (77)
- De 26 000 € à 35 000 € par an
- Temps plein
- Niveau Bac
- Services sociaux
- Niveau Bac +2
Postuler rapidement
Educateur spécialisé / Moniteur Educateur H/F
AUVM SHSAJ —Villiers-sur-Marne (94)
- De 2 000 € à 2 800 € par mois
- Temps plein
- Expérience administrative
- Niveau Bac
- Déplacements à prévoir
Postuler rapidement
Educateur spécialisé ou moniteur/éducateur - H/F
Fondation Léopold Bellan —Corbeil-Essonnes (91)
- De 2 152,21 € à 3 598,60 € par mois
- Travail en matinée
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Travailleur social temps plein
Fondation Olga SPITZER - SSE 94 —Créteil (94)
- À partir de 2 100,70 € par mois
- Temps plein
- Master
- Expérience administrative
- Sens de l'organisation
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il y a 14 jours
Travailleur social H/F en AEMO
Fondation Olga Spitzer - SSE 94 —Choisy-le-Roi (94)
- À partir de 2 100 € par mois
- Temps plein
- Master
- Expérience administrative
- Sens de l'organisation
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 14 jours
Moniteur Educateur H/F
EAM LES PRES NEUFS —Vaux-le-Pénil (77)
- À partir de 2 105 € par mois
- Temps plein
- Pas d'expérience requise
- Expérience administrative
- Niveau Bac
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il y a 13 jours
AES/AS/AP en CDI
IME Marie-Auxiliatrice —Draveil (91)
- À partir de 1 867 € par mois
- Disponible le week-end
- Microsoft Office
- Expérience administrative
- Niveau Licence
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 12 jours
Educateur spécialisé / Moniteur Educateur / Conseiller en Economie Sociale et Familiale F/H
AUVM CHRS —Orly (94)
- De 2 000 € à 2 800 € par mois
- Temps plein
- Compétences rédactionnelles
- Expérience administrative
- Niveau Licence
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 9 jours
Moniteur-éducateur F/H - Domaine du Saule - CAO - CDI
AEDE —Serris (77)
- De 1 962,07 € à 2 629,18 € par mois
- Temps plein
- Niveau Bac
- Sens de l'organisation
- Prise en charge du transport quotidien
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CDD - Educateur spécialisé / Moniteur Educateur H/F
AUVM CHRS —Orly (94)
- De 2 000 € à 2 800 € par mois
- Temps plein
- Compétences rédactionnelles
- Expérience administrative
- Niveau Licence
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 9 jours
Educateur Familial H/F - Ballancourt-La Phare (91) - Service de Semi-Autonomie
Action Enfance —Ballancourt-sur-Essonne (91)
- De 26 000 € à 35 000 € par an
- Temps plein
- Niveau Bac
- Esprit d'analyse
- Services sociaux
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Travailleur social (H/F) - SOLIBAIL - CDI
ESPEREM —Créteil (94)
- De 21 612 € à 35 137 € par an
- Temps plein
- Expérience administrative
- Niveau Licence
- Services sociaux
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 6 jours
Educateur spécialisé/ ME IME TSA 12-16 ans H/F
EPMS Fondation Hardy —Fontenay-Trésigny (77)
- De 2 300 € à 3 500 € par mois
- Temps plein
- Bureautique
- En présentiel
- Leadership
- Prise en charge du transport quotidien
- Tarifs préférentiels
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il y a 9 jours
Moniteur Educateur H/F
CROIX ROUGE FRANCAISE —Montfermeil (93)
- À partir de 2 170 € par mois
- Période de travail de 8 Heures
- Expérience administrative
- Niveau Bac
- Sens de l'organisation
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il y a 7 jours
EJE, Educateur spécialisé, ME, AMP SESSAD et EMASCO H/F
EPMS Fondation Hardy —Fontenay-Trésigny (77)
- De 2 200 € à 3 500 € par mois
- Temps plein
- Expérience administrative
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
- Prise en charge du transport quotidien
- Tarifs préférentiels
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il y a 6 jours
Educateur Spécialisé - Moniteur Educateur H/F
Département du Val-de-Marne —Sucy-en-Brie (94)
- Disponible le week-end
- Déplacements à prévoir
- Prise en charge du transport quotidien
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Éducateur spécialisé — H/F ou Moniteur éducateur - H/F
SAV - Service d’accueil en ville —Melun (77)
- Niveau Bac
il y a 4 jours

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Assistant social H/F en alternance (3ème année)

SAVS-SAMSAH 77 de l'APF France handicap
Brie-Comte-Robert (77)

Postuler rapidement

Détails de l'emploi

Contrat de professionnalisation | Temps plein | Alternance | Contrat d'apprentissage
À partir de 1 221 € par mois

Avantages

Titre restaurant
Flextime
Programme de formation
Comité d'entreprise (CE)
Restaurant d'entreprise

Qualifications

Expérience administrative
Permis B
Niveau Licence
Sens de l'organisation
Diplôme d'État d'aide-soignant/e (DEAS)

Description complète du poste

Rejoignez un service engagé auprès des personnes en situation de handicap moteur

Le SAMSAH-SAVS APF France handicap de Brie-Comte-Robert accompagne des adultes en situation de handicap moteur dans leur vie quotidienne, leurs projets et leurs mobilités.

Pour completer 2 temps-partiel, nous recherchons un.e Assistant.e Social.e (DEAS) motivé·e par un travail concret, humain, structuré et centré sur l’autonomie.

Ce poste s’inscrit dans un fonctionnement structuré, où chaque métier contribue à une dynamique collective au service des personnes accompagnées.

Une équipe pluridisciplinaire au service des parcours

Pour mener vos missions au quotidien, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire :

4 Ergothérapeutes
1 Aide-soignante
4 Infirmières
1 Psychologue
5 CESF
1 Assistante social (marraine & tutrice de l'alternant)
1 Coordinatrice de parcours complexe
2 AMP / 1 AES / 1 Monitrice éducatrice
1 Secrétaires de direction
1 Directrice de pôle et 1 Adjointe de direction

Cette diversité d’expertises vous permet de travailler de manière coordonnée et de proposer des accompagnements cohérents et adaptés.

VOTRE MISSION : permettre l'accès aux droits, logement, gestion administrative et budgétaire et soutien à la parentalité et à l'aidant.

Votre intervention s’articule autour des cinq piliers communs à tous les métiers du service :

Évaluer → Accompagner → Sécuriser → Relayer + Travail en équipe pluridisciplinaire

… que ce soit au domicile, avec les partenaires et toujours en cohérence avec le Projet Personnalisé (PP).

1. Évaluer : comprendre la situation sociale et administrative

Vous débutez chaque accompagnement par une analyse globale de la situation de la personne.

Exemples concrets :

Droits non ouverts (AAH, PCH, CAF, complémentaire santé…)
Difficultés de compréhension du courrier administratif
Situation administrative complexe
Situation financière fragile ou dettes en cours
Logement inadapté
Dépendance importante à un aidant

Cette évaluation permet d’identifier les priorités et d’orienter les objectifs du PP.

2. Accompagner : soutenir la personne dans la gestion de sa vie quotidienne

Votre rôle n’est pas de faire à la place, mais de permettre à la personne de comprendre et d’agir progressivement seule.

Exemples d’accompagnements en lien avec le handicap :

Constituer avec la personne un dossier MDPH
Lire et comprendre un courrier administratif
Mettre en place un classement du courrier
Apprendre à prendre un rendez-vous administratif
Réaliser une démarche en ligne ensemble
Organiser les démarches dans le temps
Soutenir la parentalité ou le rôle d’aidant

Chaque action répond à un objectif inscrit dans le PP.

3. Sécuriser : valider que la personne peut faire sans nous

À cette étape, les démarches sont comprises et déjà réalisées avec la personne.
La difficulté n’est plus technique mais liée à la confiance : la personne pense ne pas être prête à agir seule.

Votre rôle est d’accompagner la transition entre faire avec le service et faire sans le service.

Exemples concrets :

Refaire une démarche administrative qu’elle sait faire mais n’ose pas entreprendre seule
La laisser mener un appel ou un rendez-vous en restant en appui si nécessaire
Vérifier avec elle la bonne mise en place d’un droit ou d’un paiement
Sécuriser une première gestion budgétaire en autonomie
Rassurer après une première démarche réalisée seule

Vous êtes un soutien ponctuel, un guide, une présence rassurante.
L’objectif est de verrouiller les acquis, rassurer et montrer concrètement que c’est possible.
Lorsque la personne ou son environnement fonctionne sans l’intervention du service, la situation est sécurisée et les ruptures de parcours sont évitées.

4. Relayer : permettre l’autonomie ou la prise de relais

Une fois la situation sécurisée, vous organisez le relais afin que l’accompagnement ne repose plus sur le service.

Exemples concrets :

Mise en lien avec les organismes (CAF, CPAM, MDPH, CCAS…)
Coordination avec les bailleurs ou services d’aide à domicile
Orientation vers services sociaux, juridiques ou dispositifs d’insertion
Appui pour qu’un proche, un aidant ou un partenaire prenne le relais

L’objectif : la personne devient autonome, ou son environnement prend durablement le relais sans dépendre du SAMSAH.

5. Travailler en équipe et assurer la continuité du parcours

Votre travail s’articule avec celui des autres professionnelles :

visites à domicile,
bilans et projets personnalisés,
réunions pluridisciplinaires,
rédaction des comptes rendus,
participation possible à des groupes internes (qualité, VIAS…).

Vous êtes un maillon essentiel dans la cohérence de l’accompagnement.

Cette organisation progressive entre quotidien → accès aux droits, logement → coordination interne offre un sens fort à votre poste : aider à rendre possible ce qui semblait difficile.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un rôle concret et utile : impact direct sur la vie des personnes
Un cadre professionnel clair (réunions, outils, coordination)
Une équipe engagée et solidaire
Des situations variées, jamais routinières
Une direction impliquée
Période d’intégration accompagnée
Participation aux groupes de réflexion et qualité
Tickets restaurant, avantages CSE, formation continue
Flextime : travail sur 4 jours par semaine
Structure reconnue : APF France handicap

Profil recherché

3ème année 2026/2027 uniquement de formation Assistant.e Social.e (DEAS)
Permis B indispensable.

Rémunération : à partir de 1 221,00€ par mois

Avantages :

Flextime
Restaurant d'entreprise

Lieu du poste : En présentiel

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moniteur éducateur emplois - brie comte robert, a8

Assistant social H/F en alternance (3ème année)

Educateur de Prévention Spécialisée (H/F)

Educateur spécialisé / Moniteur Educateur H/F

Educateur Familial H/F

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Educateur spécialisé ou moniteur/éducateur - H/F

Travailleur social temps plein

Travailleur social H/F en AEMO

Moniteur Educateur H/F

AES/AS/AP en CDI

Educateur spécialisé / Moniteur Educateur / Conseiller en Economie Sociale et Familiale F/H

Moniteur-éducateur F/H - Domaine du Saule - CAO - CDI

CDD - Educateur spécialisé / Moniteur Educateur H/F

Educateur Familial H/F - Ballancourt-La Phare (91) - Service de Semi-Autonomie

Travailleur social (H/F) - SOLIBAIL - CDI

Educateur spécialisé/ ME IME TSA 12-16 ans H/F

Moniteur Educateur H/F

EJE, Educateur spécialisé, ME, AMP SESSAD et EMASCO H/F

Educateur Spécialisé - Moniteur Educateur H/F

Éducateur spécialisé — H/F ou Moniteur éducateur - H/F

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