Ad’s up Consulting (Groupe EDG) poursuit sa croissance. Pour soutenir nos nouveaux projets entrants, nous intégrons un.e Consultant.e Senior au sein de notre pôle Paid Media. Tu rejoins une organisation pensée pour l'expertise : ici, on privilégie la qualité de l'accompagnement avec un portefeuille volontairement limité.
Une stack technique complète : Tu pilotes des dispositifs multi-leviers avec une priorité SEA (Google Ads, Microsoft Ads) et une forte dimension SMA (Meta, TikTok, Snap, Pinterest).
La culture de la donnée : Tu t'appuies sur des outils de pointe (GA4, Looker Studio, GTM) pour piloter tes performances et valider tes choix stratégiques par la donnée.
L’innovation par l’IA : L'intelligence artificielle est au cœur de notre feuille de route technique. Tu participes activement au déploiement de ces solutions sur tes comptes.
Un cadre de travail flexible : Poste basé à Paris ou à Rennes, avec une politique de télétravail flexible selon ton expérience.
Ton temps est réparti pour garantir une performance chirurgicale et un conseil à haute valeur ajoutée :
40% Pilotage & Optimisation : Audit, setup et gestion quotidienne de tes campagnes avec un focus permanent sur la rentabilité (ROI, CPA, CA).
25% Conseil Stratégique : Tu es le partenaire business de tes clients. Tu définis des stratégies d'acquisition full-funnel et accompagnes leur développement sur le long terme.
20% Analyse & Reporting : Tu transformes les résultats en enseignements clairs via des dashboards Looker Studio pour faciliter la prise de décision.
15% Veille & Innovation : Exploration des nouvelles fonctionnalités IA et automatisation pour maintenir l'avance technologique de tes comptes.
Court terme : Immersion technique, audit de ton portefeuille (E-commerce et/ou Lead Gen) et mise en place de tes premières recommandations opérationnelles.
Moyen terme : Déploiement de stratégies d'acquisition multi-canales complexes et maîtrise totale de la relation client.
Long terme : Référent sur les sujets IA et opportunités d'évolution interne (notamment vers un rôle de Team Leader à Rennes selon ton profil).
Expérience : 3 ans minimum en agence (ou expérience mixte agence/annonceur) sur des enjeux de performance.
Expertise technique : Maîtrise totale des plateformes publicitaires (SEA prio), compréhension fine du tracking, des modèles d'attribution et des flux (Channable/Lengow).
Soft Skills : Esprit d'analyse, rigueur et capacité à porter tes convictions. Tu sais vulgariser des concepts complexes et rester proactif sur tes recommandations.
Rémunération : 32-42K€ (selon profil et expérience) + Prime de participation.
Flexibilité : 2 jours de télétravail par semaine.
Avantages : 25 jours de congés + 8 jours supplémentaires (RCR), Mutuelle Generation, tickets restaurant Edenred+, pass Wellpass, forfait mobilité durable (Betterway), bureaux modernes.
Test Assessfirst : Pour comprendre tes leviers de motivation.
Entretien RH (30 min) : Premier échange avec Marie pour valider ton parcours.
Entretien HO / Manager : Discussion technique sur ton expertise et ta vision du métier.
Cas pratique : Mise en situation réelle pour évaluer tes capacités d'analyse et de stratégie.
Dans un écosystème digital en constante mutation — où la data et l’intelligence artificielle redéfinissent chaque jour les codes du marketing — Ad’s up Consulting (European Digital Group), cabinet de conseil spécialisé en performances digitales, aide les marques à transformer la complexité en performance depuis 2012.
Notre approche ?
Une vision data-driven, portée par la technologie et l’intelligence collective.
Chez Ad’s up, les chiffres guident les idées, et les équipes pluridisciplinaires les transforment en leviers de croissance.
Tu évolueras au cœur d’un collectif de 140 experts passionnés de Paid Media, SEO, Création, Data & IA, réunis par quatre valeurs fortes :
Performance, Excellence, Pragmatisme et Esprit d’équipe.
Ici, on apprend, on teste, on innove.
Pas pour suivre le mouvement — mais pour le créer.
Ad’s up Consulting s’engage à respecter la loi contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Aussi, les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.
Engagement Équité : Nous utilisons des outils d'IA pour optimiser le traitement des dossiers. Conformément à la réglementation, nous garantissons une supervision humaine systématique : l'algorithme suggère, nos recruteurs décident. Votre talent mérite un regard humain.
