20 meilleures offres (représentant commercial, bretagne) (à pourvoir)

Responsable d'agence adjoint en charge de la proximité F/H
NEOTOA —Rennes (35)
- 3 015,13 € par mois
- Temps plein
- Service client
- Niveau Licence
- Déplacements à prévoir
- Horaires flexibles
Postuler rapidement
Chargé(e) de recrutement et de planification Bretagne H/F
Districom Sales and Marketing —Rennes (35)
- 2 200 € par mois
- Bureautique
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Account Manager IT F/H
Constellation —Rennes (35)
- De 110 000 € à 180 000 € par an
- Temps plein
- Service client
- Compétences en communication
Postuler rapidement
Commercial itinérant H/F
LTM —Morlaix (29)
- Temps plein
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Conseiller commercial Concessionnaire BtoC (29) H/F
Gustave Rideau —Morlaix (29)
- De 2 500 € à 5 000 € par mois
- Vente
- Niveau Bac
- Niveau Licence
Postuler rapidement
Chef des Ventes - Cigarette Électronique H/F
DMF —Rennes (35)
- 2 400 € par mois
- Expérience en gestion d'équipe
- Vente
- Gestion d'équipe
Superviseur d'équipe de production - Agent de maitrise F-H
Safran —Rennes (35)
- Temps plein
- Esprit d'analyse
- Leadership
DEVENEZ PARTENAIRE LES MAESTROS IMMOBILIER A VANNES
Les maestros immo —Lannion (22)
- Temps plein
- Hôtellerie
- Anglais
- Niveau Licence
Postuler rapidement
Directeur SPA & Wellness H/F/X La Citadelle Vauban EMBLEMS Collection
EMBLEMS —Le Palais (56)
- Temps plein
- Hôtellerie
- Budgétisation
- Programme de bien-être
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Commercial – Cigarette Électronique H/F
DMF —Brest (29)
- 2 000 € par mois
- Vente
- Négociation
Commercial itinérant H/F
GROUPE SETIN —Rennes (35)
- Temps plein
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Chef / Cheffe de Marché Ruminant
Avril —Bruz (35)
- Marketing
Chargé d'affaires Fournitures Industrielles Bretagne H/F
Foussier —Vannes (56)
- Télétravail partiel
- Service client
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il y a 13 jours
DEVENEZ PARTENAIRE LES MAESTROS IMMOBILIER A CARNAC
Les maestros immo —Lannion (22)
- Temps plein
- Hôtellerie
- Anglais
- Niveau Licence
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Référent Commercialisation et Attributions Locatives F/H
Aiguillon —Rennes (35)
- Temps plein
- Bureautique
- Horaires flexibles
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Commercial(e) Itinérant(e) – TPE/PME (H/F) [BREST]
Club Employés —Brest (29)
Commercial H/F
GRANDJOUAN FRERES —Pléchâtel (35)
- À partir de 2 300 € par mois
- Vente
- Niveau Bac
- Déplacements à prévoir
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il y a 6 jours
Chef / Cheffe de Marché Porc
Avril —Bruz (35)
- Marketing
Ingénieur d'affaires - CDI - Rennes - H/F
Club Employés —Rennes (35)
- Sens de l'organisation
- Travail à domicile occasionnel
Responsable de magasin
Souvenirs de Bretagne —Rennes (35)
- Temps plein
- Contrôle des stocks
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représentant commercial jobs near bretagne

Commercial Itinérant, Rennes (35) : emplois

Chargé De Recrutement, Rennes (35) : emplois

Responsable De Magasin, Rennes (35) : emplois

Commercial, Rennes (35) : emplois

Technicien Support De Proximité, Rennes (35) : emplois

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Commercial Débutant, Clermont Ferrand (63) : emplois

Commercial Immobilier Vefa, Paris (75) : emplois

Commercial Alternance, Strasbourg (67) : emplois

Commercial Itinérant, Aurillac (15) : emplois

Responsable d'agence adjoint en charge de la proximité F/H

NEOTOA -
Rennes (35)

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Détails de l'emploi

Temps plein
3 015,13 € par mois

Avantages

RTT
Horaires flexibles
Intéressement

Qualifications

Service client
Niveau Licence
Immobilier

Description complète du poste

L'entreprise

« Embellir la ville et la vie », telle est la mission de Néotoa !

Au-delà de faire notre métier avec passion, nous, salariés de Néotoa partageons une vraie culture commune. Nous nous mobilisons autour d’un même objectif : la satisfaction client, et portons 4 valeurs clés : Solidarité, Audace, Considération & Pérennité.

Notre épanouissement n’est pas qu’une mission des Ressources Humaines, c’est bien au-delà, un engagement d’entreprise, une confiance donnée, pour gagner en confort, en compétences, en qualité de vie au travail.

Concrètement, cela se traduit par :

Un processus de recrutement participatif (les équipes sont associées au choix du candidat).
Une mobilité interne favorisée : 1 poste sur 3 pourvus en interne en 2024.
Un parcours d’intégration individualisé.
La conduite de projets transversaux, ouverts à la participation de tous.
Une politique de formation ambitieuse afin de développer les compétences des collaborateurs tout au long de leur vie (6% de la masse salariale !).
Un environnement de travail agréable : des horaires modulables, du télétravail, des RTT…
Une politique sociale dynamique : Primes de fin d’année & de vacances, Intéressement, Forfait mobilité durable, Egalité Femme/Homme avec l’allongement du congé maternité/paternité, Dispositif de retraite progressive supra-légal…
La prise d’initiatives étendue : Eh oui, on a tous de bonnes idées !

Et vous, aimeriez-vous travailler dans une entreprise libérée ?

Description du poste

Animé(e) par le logement social, vous souhaitez valoriser votre expertise terrain et managériale au sein d'une nouvelle structure ?

Ce poste est fait pour vous.

En tant que Responsable d'agence adjoint(e) en charge de la proximité, vous contribuez à la qualité de service aux clients, à la qualité du cadre de vie des habitants ainsi qu'à l'animation du lien social et à la tranquillité résidentielle.

Pour ce faire, vous pilotez l'activité de plusieurs quartiers urbains sensibles avec l'appui de votre équipe de proximité (gestionnaires de résidence, référents entretien de résidence) que vous managez au quotidien.

Intégré(e) à notre agence Néotoa de La Courrouze, vous devenez en tant que responsable d'agence adjoint(e), un répresentant de notre structure NEOTOA auprès des partenaires de quartier dans les domaines de la politique de la ville et de la gestion urbaine de proximité, que vous vous engagez à suivre et à faire vivre.

Au quotidien, vous êtes notamment chargé(e) de :

1- Management d'équipe et pilotage de l'activité de proximité

Manager les équipes de proximité des quartiers urbains sensibles et l’ensemble des référents entretien de résidence de l’agence.
Piloter la gestion quotidienne des résidences en quartiers urbains sensibles pour répondre aux enjeux de qualité de service : réponse aux clients, régulation du vivre ensemble, accompagnement de l’accueil et du départ des locataires, entretien et sécurité du patrimoine, dans le respect de la réglementation et des procédures internes.
Venir en appui à ses équipes et en l’absence d’un chargé de médiation en agence, aux référents techniques pour le maintien de la tranquillité résidentielle et la gestion de troubles de l’occupation selon une procédure de gestion graduée ou de locataires en situation de vulnérabilité, et mobiliser les ressources internes et externes adaptées.
Piloter et participer à l’animation du lien social et aux actions de sensibilisation des habitants des résidences.
Participer aux instances, groupes de travail partenariaux, réunions de locataires, en mobilisant autant que de besoin le Responsable d’agence et la Direction.

2- Contribution à l'activité générale de l'agence et de NEOTOA

Piloter la propreté des résidences : organisation des contrôles propreté assurés par les gestionnaires, relation avec les entreprises de nettoyage, plan d’action d’amélioration, facturation.
Suppléer le ou la responsable d’agence en cas de besoin et co-animer avec lui/elle les réunions d’équipe d’agence.
En coordination avec le/la Responsable d’Agence, animer la relation avec les prestataires.
Piloter, par délégation du responsable d’agence, des domaines d’activité thématiques de l’agence, en fonction des besoins du territoire.
Coordonner l’activité de son équipe avec les autres pôles de l’entreprise.
Participer à des réseaux, groupes de travail et projets à l’échelle de l’entreprise.
Contribuer à la mise en œuvre des opérations de requalification urbaine, par la participation au diagnostic, à la définition des enjeux techniques et d’attractivité commerciale, à l’accompagnement des habitants.

Et si c'était vous ?

Titulaire d'une formation type Bac + 3 dans l'immobilier avec une spécialisation en immobilier social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur des fonctions similaires incluant le management d'équipe.

Reconnu(e) par les équipes que vous avez eu à manager, vous avez la capacité à les soutenir et à leur apporter toutes les ressources pour qu'elles mènent à bien leur mission.

Convaincu(e) par notre modèle de management libéré, vous partagez nos valeurs de confiance et de coopération avec vos équipes.

Ainsi, vous savez impliquer vos collaborateurs dans des réflexions stratégiques pour faire émerger une décision que vous prenez de façon éclairée.

Votre connaissance du logement social et votre connaissance technique du bâtiment font de vous un(e) professionnel(le) averti(e) et agguerri(e) aux situations récurrentes.

Ainsi, vous savez mettre en œuvre des actions correctives selon les problématiques remontées par vos équipes.

De nature avenant(e) et ouvert(e), vous disposez d'une aisance relationnelle qui vous permet de travailler sereinement et efficacement avec différents publics.

Vous évoluez avec aisance dans vos relations avec les collectivités territoriales et les partenaires institutionnels, et en comprenez les enjeux.

Conditions d'emploi :

Poste à pourvoir des que possible
CDI temps plein - forfait jours (202 jours)
Poste basé à Rennes - Agence La Courrouze
Déplacements réguliers (département 35)
Classe d'emploi 9, cotation 33, statut cadre selon la convention des offices publics de l'habitat

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