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Juriste Droit social H/F/X
Crédit Mutuel Arkéa —Brest (29)
- De 36 000 € à 38 000 € par an
- Master
- Sens de l'organisation

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L’accompagnement juridique des projets d’ouverture, de transfert, de fermeture ou de réaménagement des sites ; L’analyse juridique des dossiers ;
De 36 000 € à 42 000 € par an
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Juriste Droit social H/F/X
Crédit Mutuel Arkéa —Brest (29)
Assurer assistance et conseil en matière de droit du travail à l’ensemble de l’équipe des ressources humaines,.
De 36 000 € à 38 000 € par an

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Juriste Droit social H/F/X

Crédit Mutuel Arkéa -
Brest (29)

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Détails de l'emploi

CDD
De 36 000 € à 38 000 € par an

Qualifications

Droit et société
Droit
Master
Sens de l'organisation
Ressources humaines

Description complète du poste

Description du poste

Métier

METIERS - Juridique / Droit / Fiscalité

Intitulé du poste

Juriste Droit social H/F/X

Contrat

CDD

Rémunération (brut/an en €) (hors package social)

36k-38k

Votre mission

CDD de 12 mois à pourvoir dès que possible sur Brest.

Le service juridique du Pôle DRHC du Groupe Crédit Mutuel Arkea recherche un juriste en droit social.

Les missions principales pour ce poste :

Assurer assistance et conseil en matière de droit du travail à l’ensemble de l’équipe des ressources humaines,
Assurer la gestion de dossiers individuels (analyse de cas, rédaction de contrats de travail, rédaction de courriers encadrant le déroulement de l’exécution du contrat de travail, sanctions disciplinaires…),
Contribuer à la négociation collective notamment par le biais de la rédaction de projets d’accords collectifs et participation le cas échéant aux réunions de négociation avec les organisations syndicales,
Assurer le suivi des dossiers judiciaires en lien avec les cabinets d’avocats,
Assurer les analyses juridiques sur des projets transverses de la Direction des Ressources Humaines (croissance externe, droit d’alerte).

Et si c'était vous ?

Votre diplôme en droit social de niveau bac + 5 est indispensable.
Vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en droit social, idéalement en cabinet d'expertise comptable, cabinet d'avocats ou direction juridique.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et des priorités.
Vous présentez de bonnes qualités rédactionnelles, d'analyse, de synthèse et de communication.
Autonome et à l'écoute, vous faites preuve de pragmatisme.

Qui sommes-nous ?

Au sein du Département Juridique et Relations sociales, l'équipe «Droit social» de la DDRH du Crédit Mutuel Arkéa apporte des conseils et réalise des études juridiques en matière de ressources humaines auprès de l'ensemble des entités du Groupe :

Conseils juridiques auprès des opérationnels dans tout le Groupe (UES et filiales) ;
Expertises juridiques sur les statuts collectifs et accords (QVT, télétravail, retraite...) ;
Projets et études en lien avec le droit du travail ;
Formation au droit social (Réseau Crédit Mutuel de Bretagne, demande des filiales) ;
Gestion des contentieux et précontentieux (prud'hommes...).

Le Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun, en sensibilisant et en formant tous les acteurs de l'entreprise, et grâce à un réseau de salariés engagés, les ambassadeurs diversité.

Entité

Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs.
Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues.
C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance… Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents

Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.

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