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DevOps Cloud (F/H)
Sii —Brest (29)
- De 35 000 € à 45 000 € par an
- Azure
- DevOps
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Ingénieur DevOps CI/CD AWS H/F
Inetum —Brest (29)
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DevOps Expert AWS H/F
Groupe LR Technologies —Brest (29)
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Thales —Brest (29)
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Zenika —Brest (29)
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Thales —Brest (29)
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Administrateur systèmes et réseaux Confirmé (H/F)
Extia —Brest (29)
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Administrateur système H/F – CDI
ETT —Ploudalmézeau (29)
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il y a 8 jours
Ingénieur(e) système F/H
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Ingénieur Administrateur Système d'Information F/H
Thales —Brest (29)
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Ingénieur en développement logiciel système critiques (H/F)
Thales —Brest (29)
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Ingénieur Système Produit - Guerre des mines (F/H)
Thales —Brest (29)
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Ingénieur Système - Responsable Sécurité Exploitation (F/H)
Thales —Brest (29)
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Détails de l'emploi

CDI
De 35 000 € à 45 000 € par an

Qualifications

CI/CD
Azure
Kubernetes
Ansible
DevOps
Google Cloud Platform
Master
Docker
Terraform
GitLab

Description complète du poste

Kubernetes

CI/CD

DevOps

35 000 - 45 000 €

Publié le 10/07/2026

CDI / SII Ouest

MISSION

Dans le cadre de la croissance pour un de nos clients dans le secteur bancaire, nous recrutons un.e DevOps Cloud spécialisé en Kubernetes. Votre mission principale sera de concevoir, déployer et optimiser des plateformes Kubernetes robustes, scalables et sécurisées.

Vos responsabilités :

Gestion Kubernetes — Déployer, administrer et optimiser des clusters Kubernetes (on‑premise ou cloud).
CI/CD avancée — Concevoir et maintenir des pipelines automatisés (GitLab CI, GitHub Actions, ArgoCD, Tekton).
Infrastructure as Code — Industrialiser l’infrastructure via Terraform, Helm, Ansible.
Observabilité — Mettre en place des solutions de monitoring, logging et alerting (Prometheus, Grafana, Loki, ELK).
Sécurité Cloud — Intégrer les bonnes pratiques DevSecOps dans les pipelines et les clusters.
Culture DevOps — Accompagner les équipes de développement dans l’adoption des bonnes pratiques.

PROFIL

Titulaire d'un Bac+5, vous justifiez d'une première expérience en tant que DevOps Cloud avec du Kubernetes.
Expertise démontrée sur Kubernetes (CKA/CKAD/CKS apprécié).
Maîtrise d’au moins un cloud public : AWS, Azure ou GCP.
Solide expérience en CI/CD, IaC, containers (Docker), réseaux et sécurité.
Connaissance des patterns cloud‑native : microservices, service mesh, autoscaling, operators.
Esprit d’équipe, autonomie, sens du service et goût pour la résolution de problèmes complexes.

NOTRE AGENCE

Rejoindre SII Ouest, c’est aussi :

Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)
Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)
Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)
Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)
Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)

Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :

Un premier échange téléphonique avec un(e) RH
Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
Un échange technique avec un Expert Technique

GROUPE SII

Qui sommes-nous ?

Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®.

Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !

Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.

En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.

Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

#LI-MB17

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