11 meilleures offres (gestionnaire de copropriété, bourgogne franche comté) (à pourvoir)

Expert/gestionnaire copropriété itinérant H/F
EVORIEL —Besançon (25)
- Temps plein
- Microsoft Office
- Déplacements à prévoir
- Sens de l'organisation
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Gestionnaire Copropriété F/H - CDD
LAMY —Meroux (90)
- De 35 000 € à 36 000 € par an
- Temps plein
- Service client
- Niveau Licence
- Services aux visiteurs
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Assistant copropriété H/F
LAMY —Meroux (90)
- De 23 000 € à 24 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Service client
- Esprit d'analyse
- Bureautique
Postuler rapidement
il y a 6 jours
Gestionnaire Copropriété F/H - ALTERNANCE
LAMY —Auxerre (89)
- De 6 000 € à 21 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Microsoft Office
- Master
- Niveau Bac +2
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Assistant(e) de Copropriétés H/F
Crédit Agricole Immobilier —Besançon (25)
- Microsoft Office
- Niveau Licence
- Bureautique
Assistant(e) Copropriété H/F
Century 21 —Besançon (25)
- Temps plein
il y a 9 jours
Assistant Copropriété H/F
Square Habitat —Besançon (25)
- À partir de 25 000 € par an
- Niveau Bac +2
Gestionnaire de copropriétés H/F
Régie Collier —Mâcon (71)
- De 26 000 € à 29 000 € par an
- Temps plein
- Comptabilité
- Gestion de conflits
- Budgétisation
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il y a 1 jour
Assistant(e) copropriétés
SOGEPRIM —Lons-le-Saunier (39)
- À partir de 1 950 € par mois
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Gestion de conflits
- Sens de l'organisation
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il y a 14 jours
Assistant copropriété CDD H/F
LAMY —Besançon (25)
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Niveau Bac +2
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Assistant Copropriété H/F
Citya Immobilier —Dijon (21)
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Niveau Bac +2
- Opportunités de carrières
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il y a 7 jours

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GESTIONNAIRE MOYENS GENERAUX - REGION GRAND EST - BOURGOGNE FRANCHE COMTE H/F
Secours Catholique —Besançon (25)
O S’assure que toute occupation de locaux fait bien l’objet d’une contractualisation juridique (bail, convention, ….) ; Faire preuve de rigueur et de précision.
il y a 14 jours
Cdd gestionnaire des individus (H/F)
MSA Bourgogne —Auxerre (89)
Une mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur. Etre capable d’intégrer les normes et procédures en vigueur.
1 910 € par mois
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gestionnaire de copropriété jobs near bourgogne franche comté

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Expert/gestionnaire copropriété itinérant H/F

EVORIEL
Besançon (25)

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Détails de l'emploi

Temps plein

Avantages

Aide au logement
Titre restaurant
RTT
Comité d'entreprise (CE)
Épargne salariale
Participation
20 jours ou plus de congés payés
Intéressement

Qualifications

Microsoft Office
Sens de l'organisation
Niveau Bac +2
Compétences en communication

Description complète du poste

Description de l'entreprise

Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3300collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 362 millions d’euros.

Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux.

Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier :

Lamy, l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France
Oralia, le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure
Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés
Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux
Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières.

Description du poste

Evoriel, soutenu par Bridgepoint, ambitionne une croissance significative dans les prochaines années, notamment grâce à des opérations de croissance externe et à l’amélioration continue de la qualité de service de son réseau.

Dans ce cadre, il intervient en renfort opérationnel au sein des agences lorsque nécessaire (absences longues, surcharge ponctuelle, migration de portefeuilles, etc.) et contribue à la mise en œuvre opérationnelle des projets d’intégration liés aux fusions-acquisitions.

Les principales missions :

Gérer un portefeuille de copropriétés

Préparer, convoquer et tenir les Conseils Syndicaux et Assemblées Générales
Assurer la bonne tenue de la copropriété, le suivi des travaux votés et anticiper les besoins
Assurer les visites contractuelles sur les copropriétés et communiquer les comptes rendus
Assurer le suivi administratif, technique, juridique et comptable des copropriétés

Atteindre les objectifs financiers du portefeuille

Suivre l’avancement de la facturation des honoraires du portefeuille en lien avec les objectifs budgétaires
Facturer chaque prestation supplémentaire (honoraires annexes)
Proposer des services associés Evoriel (MRI, assistance immeuble…)
Analyser la valorisation des honoraires de gestion d’un immeuble

Garantir la satisfaction client

Répondre aux sollicitations des clients (mails, connectin, appels,…) dans les délais impartis.
Suivre les évènements au sein de la copropriété, communiquer et informer les clients.
Mettre en place les actions nécessaires suite aux retours des enquêtes de satisfaction
Anticiper les besoins des clients et apporté une qualité de service

Fidéliser et développer le portefeuille confié

Valoriser les synergies internes et externes
Valoriser les savoirs faire (expertise métier)
Identifier des ambassadeurs au sein des copropriétés

Innover dans les méthodes de gestion des copropriétés

Se différencier dans les techniques d’animation des réunions avec les clients
Être acteur et facilitateur de l’éco rénovation
Diversifier les moyens de communication auprès des copropriétaires (ex : EPC)
Optimiser la gestion financière et technique du portefeuille

Accompagnement et suivi post-formation

Fournir un support technique et fonctionnel aux nouveaux collaborateurs après les formations
Promouvoir et suivre l’application des bonnes pratiques de gestion de syndic

Reportings

Produire des reportings réguliers sur l’avancement du projet et les résultats obtenus

Qualifications

Formation :

BTS Professions Immobilières, avec une expérience en gestion de syndic

Compétences techniques :

Connaissance des réglementations spécifiques au droit de copropriété, du contentieux et les bases de la comptabilité mandants
De préférence maîtrise des outils de gestion de copropriété (ICS, Sigeo, Pack office, intranet)
Connaissance de la technique des bâtiments
Connaissance de techniques de vente

Compétences transversales :

Très bon sens de l’organisation, de la rigueur, et du détail
Aisance dans la communication,
Sens de la diplomatie et de la gestion des conflits
Sens de la pédagogie
Capacités de gestion de projet et coordination multi-intervenants
Capacité à travailler sous pression et à gérer des délais stricts

L’intervention nécessite des déplacements réguliers en agence et dure généralement plusieurs semaines.

Vos tâches vous conduiront à intervenir principalement en région Paris et Ile de France mais certaines missions pourraient vous conduire à travailler sur l’ensemble du territoire national. Les frais de déplacement et de logement seront à la charge de l’entreprise.

Informations supplémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs :

Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,
Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement et participation,
Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),
Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,
Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !

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