Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?
15 000 talents | 30 pays | 1,9,Md€ de CA | 120 ans
Né dans le secteur de la Marine, le Groupe Snef a conservé de ses origines l’exigence et la rigueur qui ont fondé son développement. Fort de cet héritage, le Groupe s’est progressivement déployé dans les secteurs de l’Industrie, de l’Énergie, des Infrastructures et du Tertiaire.
Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe !
Composée d’une centaine de collaborateurs, la DSI du Groupe SNEF développe et déploie des solutions digitales au service de la performance des métiers : production, gestion, ressources humaines, achats et fonctions support.
Elle accompagne la transformation du Groupe en faisant évoluer un système d’information riche et interconnecté, composé notamment d’un ERP interne, d’applications métier, de référentiels partagés et de solutions utilisées par plusieurs entités.
Dans ce contexte, nous recrutons un Chef de Projet IT pour renforcer le pôle Transformation, Performance & Innovation.
Vous occuperez une position transverse, à l’interface des directions métier, des équipes projets, des experts techniques, des éditeurs et des partenaires de la DSI.
Rattaché au Responsable du pôle Transformation, Performance & Innovation, vous intervenez de bout en bout sur des projets applicatifs, avec une double dimension de pilotage et d’analyse fonctionnelle.
À titre indicatif, le poste associe principalement gestion de projet (40 %) et Business Analyst/AMOA (30 %), complétées par le déploiement et la conduite du changement (15 %), ainsi que par l’amélioration continue et l’IA (15 %). Cette répartition évolue selon les projets et votre expérience.
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
recueillir et analyser les besoins métier, puis rédiger les cahiers des charges et spécifications fonctionnelles ;
cadrer et piloter les projets : planning, budget, ressources, risques, reporting et comités de pilotage ;
coordonner les contributeurs internes, les prestataires et les partenaires ;
organiser les recettes, les mises en production et l’accompagnement des utilisateurs ;
utiliser l’IA au quotidien pour améliorer les pratiques projet, concevoir de nouveaux cas d’usage et automatiser certains processus ;
contribuer au pilotage du portefeuille et animer fonctionnellement les chargés d’études et contributeurs projet.
Le périmètre pourra évoluer vers d’autres missions transverses du pôle selon vos compétences et les besoins de la DSI.
L’intelligence artificielle constitue un véritable levier de transformation pour notre DSI. Nous recherchons un candidat qui l’utilise déjà au quotidien et qui en comprend les principaux mécanismes, les possibilités et les limites.
Vous serez notamment amené à :
utiliser des outils d’IA générative pour analyser ou produire des spécifications, de la documentation et des synthèses ;
identifier des cas d’usage pertinents dans les activités de la DSI et des métiers ;
concevoir ou contribuer à la conception d’agents IA ;
automatiser certaines tâches ou étapes de processus ;
expérimenter de nouvelles formes de collaboration entre utilisateurs, assistants IA et outils du système d’information ;
porter une utilisation raisonnée de l’IA, attentive à la qualité des résultats, à la confidentialité des informations et aux contraintes de l’entreprise.
Une expertise de Data Scientist ou de développeur spécialisé en IA n’est pas attendue. En revanche, une pratique concrète, régulière et suffisamment avancée de ces outils est indispensable.
Expérience solide en gestion de projets applicatifs, analyse fonctionnelle, AMOA ou direction de projet.
Capacité à recueillir un besoin métier, à le questionner et à le traduire en processus, exigences et spécifications fonctionnelles.
Expérience pratique de la méthodologie agile et approches itératives.
Maîtrise du pilotage de projet : périmètre, planning, risques, ressources, instances de gouvernance et reporting.
Expérience de la recette fonctionnelle, de la mise en production et de la conduite du changement.
Excellentes capacités de communication, d’analyse, de synthèse et de coordination.
Sens du service, rigueur, autonomie, curiosité et orientation résultats.
Formation supérieure de niveau Bac+5 ou expérience professionnelle solide permettant de démontrer un niveau de maîtrise équivalent.
Nous sommes ouverts à plusieurs types de parcours : Business Analyst expérimenté souhaitant élargir son rôle au pilotage, chef de projet confirmé disposant d’une forte culture fonctionnelle, ou profil plus senior souhaitant conserver une implication opérationnelle.
Expérience d’un système d’information complexe comportant un ERP, plusieurs applications métier, des interfaces et des référentiels partagés.
Connaissance des environnements industriels, de la gestion de production ou de groupes multi-entités.
Pratique d’outils tels que Jira, Confluence, Gitlab, Figma
Connaissance de la cartographie fonctionnelle ou applicative et des problématiques d’urbanisation du SI.
Pratique professionnelle de l’anglais dans le cadre de projets ou d’échanges internationaux.
Rejoindre notre DSI, c’est :
contribuer à des projets structurants ayant un impact concret sur les métiers et les différentes entités du Groupe ;
travailler en proximité avec les utilisateurs et comprendre leurs processus opérationnels ;
évoluer dans un environnement applicatif riche, comprenant notamment un ERP interne et de nombreuses solutions interconnectées ;
bénéficier d’une forte autonomie dans l’organisation et le pilotage de vos projets ;
intervenir sur des sujets visibles par la Direction des Systèmes d’Information ;
participer à l’évolution des méthodes de travail et à l’intégration pragmatique de l’intelligence artificielle dans les activités de la DSI ;
rejoindre un pôle transverse au croisement des projets, des métiers, de la performance et de l’innovation.
Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.
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