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Comptable (F/H)
MSF LOGISTIQUE —Mérignac (33)
- 47 088 € par an
- Temps plein
- Anglais
- Finance
- Sens de l'organisation
il y a 10 jours
Responsable comptable et trésorerie (H/F)
CARGROUP VO —Bordeaux (33)
- De 35 000 € à 45 000 € par an
- Esprit d'analyse
- Comptabilité
- Sens de l'organisation
Postuler rapidement
il y a 3 jours
Comptable Général(e) Polyvalent(e) (H/F)
HDF Energy —Blanquefort (33)
- Anglais
- Comptabilité
- Niveau Bac +2
il y a 1 jour
Chargé comptable fournisseurs et recouvrement en CDD H/F - Saint-Jean-d'Illac
Loxam Access —Saint-Jean-d'Illac (33)
- Heures supplémentaires
Postuler rapidement
Comptable auxiliaire H/F
Filhet-Allard —Mérignac (33)
- Sens de l'organisation
- Bureautique
- Comptabilité
- Parking gratuit
il y a 2 jours
Comptable H/F
TLR ARCHITECTURE —Bordeaux (33)
- De 35 000 € à 38 000 € par an
- Temps plein
- Niveau Licence
- Comptabilité
- Bureautique
Postuler rapidement
il y a 1 jour
Gestionnaire comptable F/H
Dassault Aviation —Martignas-sur-Jalle (33)
- Anglais
- Master
- Sens de l'organisation
Comptable fournisseurs H/F
AMORIM FRANCE —Eysines (33)
- À partir de 2 300 € par mois
- Temps plein
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- Comptabilité
- Sens de l'organisation
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il y a 9 jours
Airbus Atlantic Composites - Comptable Fournisseurs
Airbus Atlantic Composites —Salaunes (33)
- Temps plein
- Bases de données
- Niveau Licence
- Comptabilité
il y a 9 jours
CDD Comptable clients - F/H - Mérignac
Groupe Save —Mérignac (33)
- Niveau Bac
- Niveau Licence
il y a 10 jours
Comptable polyvalent H/F
Ideuzo for Ariston Recrutement —Bordeaux (33)
- De 30 000 € à 34 000 € par an
- Temps plein
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- En présentiel
- Travail à domicile occasionnel
Postuler rapidement
il y a 2 jours
Comptable fournisseurs H/F
C STEINWEG FRANCE —Pessac (33)
- De 2 200 € à 2 500 € par mois
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Esprit d'analyse
- Niveau Licence
- Comptabilité
Postuler rapidement
il y a 9 jours
Comptable Founisseurs
Fondation INFA —Bordeaux (33)
- De 28 000 € à 32 000 € par an
- Temps plein
- Service client
- Master
- Niveau Bac
- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel
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il y a 2 jours
Expert-Comptable H/F/X
Rydge —Bordeaux (33)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Expérience en supervision
- Comptabilité
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14 h
Comptable Général(e) – PME
TCARCHITECTURE —Pessac (33)
- De 28 000 € à 30 000 € par an
- Temps plein
- Anglais
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- Comptabilité
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15 h
Comptable H/F
AUTOMALIN —Mérignac (33)
- De 2 000 € à 2 800 € par mois
- Finance
- Esprit d'analyse
- Comptabilité
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Comptable tiers H/F
Geodis —Bruges (33)
- Temps plein
- Microsoft Office
- Comptabilité
- Niveau Bac +2
Comptable expérimenté(e) F/H
SAS LAMECOL —Canéjan (33)
- Microsoft Office
- Sens de l'organisation
- Comptabilité
Comptable H/F/X
KIWI Emploi Bordeaux Tertiaire - Relation Client - Bancassurance —Bègles (33)
- De 30 000 € à 35 000 € par an
- Service client
- Comptabilité
- Comptabilité
il y a 1 jour
Responsable Comptable H/F
SAS GF —Lestiac-sur-Garonne (33)
- De 25 000 € à 40 000 € par an
- Temps plein
- Anglais
- Finance
- Comptabilité
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il y a 13 jours

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expert comptable jobs near bordeaux, na

Comptable (F/H)

MSF LOGISTIQUE -
Mérignac (33)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
47 088 € par an
Il y a 10 jours

Avantages

Titre restaurant

Qualifications

Anglais
Finance
Sens de l'organisation
Comptabilité
Workday

Description complète du poste

Au sein de la Direction Financière et rattaché(e) au service comptabilité et trésorerie, le/la Comptable (F/H) contribue à la fiabilité des comptes, à la qualité de l’information financière et au respect des délais de reporting.

Il/elle intervient principalement sur les travaux de clôture comptable et les mécanismes de cut-off, en veillant au bon rattachement des charges et produits à la période concernée. Il/elle participe également aux activités de comptabilité générale et de trésorerie, dans le respect des procédures internes.

Vos principales missions seront notamment de :

Clôtures comptables et cut-off

Participer aux clôtures comptables mensuelles et annuelles dans le respect des délais définis
Analyser les charges engagées, les factures reçues et les livraisons/prestations réalisées afin de garantir leur correcte imputation comptable et leur rattachement à la bonne période
Analyser les produits réalisés, facturés ou à facturer afin d’assurer leur rattachement à la période concernée
Exploiter les données issues des outils comptables et les extractions Excel afin d’identifier les opérations nécessitant une régularisation
Calculer, préparer, saisir et comptabiliser les écritures de clôture et de cut-off : FNP, CCA, PAR, FAE et PCA
Identifier les anomalies et réaliser les ajustements nécessaires tout au long du processus de clôture
Justifier les comptes de régularisation et analyser les variations significatives
Assurer le suivi, la reprise et/ou l’extourne des écritures lors des clôtures suivantes
Analyser les écarts entre estimations comptabilisées et montants réellement facturés
Contribuer à la préparation du reporting financier national et international ainsi qu’aux travaux de consolidation

Comptabilité générale

Enregistrer et contrôler les opérations de comptabilité générale
Assurer la justification, le lettrage et le suivi des comptes
Analyser les soldes et les variations des comptes et identifier les éventuelles anomalies
Assurer le suivi des comptes de tiers et des encours
Traiter les anomalies et les litiges en coordination avec les services concernés
Participer au suivi des immobilisations et des dotations aux amortissements
Contrôler les comptes de salaires et d’organismes sociaux et analyser les éventuels écarts
Participer à la préparation des éléments nécessaires aux déclarations fiscales
Contribuer à l’élaboration du bilan, du compte de résultat et des annexes
Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données comptables

Trésorerie

Analyser les propositions de paiement et préparer les règlements
Assurer le traitement des paiements urgents selon les procédures définies
Suivre les disponibilités de trésorerie et les échéances de paiement
Participer au suivi des opérations bancaires et de caisse en euros et en devises
Réaliser les contrôles et rapprochements nécessaires sur les comptes bancaires
Veiller au respect des procédures bancaires et des conditions négociées avec les banques
Utiliser et mettre à jour les outils comptables et de trésorerie

Profil

Issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en comptabilité générale, idéalement dans un environnement exigeant avec des clôtures mensuelles. Une expérience dans un environnement international, multi-entités ou dans le secteur associatif est un plus.

Vous maîtrisez les opérations de cut-off et de rattachement des charges et produits, les écritures de clôture et de régularisation, ainsi que la justification des comptes. Vous êtes à l’aise avec l’analyse des écarts et des variations, et savez rapprocher engagements, prestations réalisées et éléments facturés.

Vous maîtrisez Excel et l’exploitation de données comptables, ainsi que les ERP et outils comptables. La connaissance de Workday et/ou Nodhos constitue un atout apprécié. Vous disposez également d’un anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral.

Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre fiabilité, vous faites preuve d’autonomie, d’un bon esprit d’analyse et d’un sens du contrôle développé. Vous savez respecter les délais, gérer les priorités et travailler en lien avec des interlocuteurs variés, notamment les équipes finance, achats, contrôle de gestion et opérationnelles.

Contrat

Prise de fonction : 02/11/2026

Contrat : CDI

Lieu : Poste basé à Mérignac (33700)

Organisation du temps de travail : Forfait jours de 205.5 jours annuels

Rémunération : 3 622.16€ bruts mensuels sur 13 mois soit 47 088€ bruts annuels

Avantages :

22.5 jours de Repos Forfait jours (au prorata du temps de présence)
Titres restaurant
Complémentaire santé prise en charge 100% employeur
Télétravail selon la charte interne en vigueur

Date de fin de candidature : 11/09/2026

Processus de recrutement

Au sein de MSF Logistique, nous valorisons la diversité et œuvrons pour un environnement de travail inclusif et accessible. Nous encourageons toutes les personnes disposant des qualifications requises à postuler, indépendamment notamment de leur origine, de leur âge, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leurs convictions, de leur handicap ou d’autres aspects de leur identité.

Chaque candidature est étudiée avec la plus grande attention, en tenant compte des parcours, des compétences et des motivations de chacun(e).

Nous attachons une importance particulière à la qualité des échanges, à l’adéquation entre le poste, l’équipe et les valeurs de notre association, ainsi qu’à l’engagement professionnel de chaque candidat(e).

Notre objectif est de proposer un processus de recrutement clair, équitable, respectueux et transparent, permettant à chacun(e) de mieux comprendre le poste et de se projeter dans notre environnement de travail.

Notre processus de recrutement se déroule de la manière suivante :

1. Analyse des candidatures

Chaque candidature est étudiée avec attention par nos équipes RH et opérationnelles, sans recours à des outils de tri automatisés.

Sans réponse de notre part dans un délai de 3 semaines après la clôture des candidatures, veuillez considérer que votre profil n’a pas été retenu pour la suite du processus.

2. Premier échange téléphonique

Un entretien de qualification est réalisé par la personne en charge du recrutement afin d’échanger sur votre parcours, vos motivations et vous présenter plus concrètement le poste.

À l’issue de cet échange, vous recevez systématiquement un retour écrit vous informant de la suite donnée à votre candidature.

3. Entretien de recrutement

Les candidat(e)s retenu(e)s poursuivent le processus avec un entretien réunissant :

o le/la futur(e) manager

o un(e) représentant(e) des Ressources Humaines

o un(e) interlocuteur(rice) métier

Cet échange permet d’évaluer vos compétences, votre adéquation avec l’équipe, et votre projection dans le poste, tout en vous donnant une vision concrète de l’environnement de travail.

4. Décision finale

À l’issue des entretiens, une décision est prise de manière concertée entre l’ensemble des parties prenantes.

Un retour final est systématiquement communiqué par téléphone à chaque candidat(e) rencontré(e).

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