15 meilleures offres (adjoint logistique, bordeaux, na) (à pourvoir)

Cadre Administratif, Pôle Logistique, Hôtellerie et Services Généraux (H/F) - Centre de Réadaptation - CDI - Temps plein
ASSOCIATION RÉNOVATION —Bordeaux (33)
- 2 900 € par mois
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Expérience administrative
- Sens de l'organisation
- Prise en charge du transport quotidien
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Responsable de Département Adjoint Produits Techniques F/H
Groupe Fnac Darty —Bordeaux (33)
- De 30 000 € à 40 000 € par an
- Temps plein
- Vente
- Service client
- Commerce
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Opérateur de Stationnement H/F - CDI
METPARK —Bordeaux (33)
- 1 965 € par mois
- Service client
- Bureautique
- Services aux visiteurs
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Responsable d’Exploitation F/H
GT Solutions —Bassens (33)
- De 55 000 € à 60 000 € par an
- Temps plein
- Service client
- Déplacements à prévoir
- Services aux visiteurs
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Adjoint(e) à la responsable des ressources humaines (F/H) H/F
CNRS —Talence (33)
- Bureautique
Assistant(e) Commercial(e) France et Export (H/F)
MESTREZAT GRANDS CRUS —Bordeaux (33)
- Temps plein
- Anglais
- Sens de l'organisation
- En présentiel
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3 h
Responsable Adjoint Entrepôt H/F
Transgourmet —Saint-Loubès (33)
- Expérience en supervision
- Entrepôt
- Niveau Bac +2
ASSISTANT (E) ADMINISTRATIF MEDICO-SOCIAL - H/F
EPNAK —Bordeaux (33)
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Compétences rédactionnelles
- Microsoft Office
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Directeur Adjoint de Magasin (H/F)
LA HALLE —Mérignac (33)
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Adjoint(e) de direction (en alternance) H/F
Les Parentèles Mérignac —Mérignac (33)
- Temps plein
- Master
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Adjoint marque réparations et critères TP400 F-H
Safran —Bordeaux (33)
- Temps plein
- Anglais
- Master
- Déplacements à prévoir
BORDEAUX - ADJOINT(E) MAGASIN H/F
DIM —Bordeaux (33)
- Temps plein
- Service client
- En présentiel
- Services aux visiteurs
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Ingenieur / chef de projet logistique (h/f)
FLYING WHALES —Bordeaux (33)
- Ingénierie
- Anglais
- Master
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Officier adjoint cyber – F/H
Armée de l'air et de l'espace —Bordeaux (33)
- De 1 628 € à 2 932 € par mois
- Temps plein
- Informatique
- Niveau Licence
- Tarifs préférentiels
Technicien de maintenance H/F
ECOLE NATIONALE DE LA MAGISTRATURE —Bordeaux (33)
- Déplacements à prévoir
- Bureautique
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adjoint logistique jobs near bordeaux, na

Adjoint De Direction, Mérignac (33) : emplois

Opérateur, Bordeaux (33) : emplois

Technicien De Maintenance, Bordeaux (33) : emplois

Assistant Social, Bordeaux (33) : emplois

Data Scientist, Bordeaux (33) : emplois

Adjoint De Direction, Montélimar (26) : emplois

Adjoint De Direction, Colmar (68) : emplois

Alternance Assistant De Direction, Paris (75) : emplois

Adjoint De Direction, Seine Et Marne : emplois

Crous De Lyon, Lyon (69) : emplois

Cadre De Santé, Marseille (13) : emplois

Administratif, Toulon (83) : emplois

Cadre Administratif, Moselle : emplois

Administratif, Dijon (21) : emplois

Data Engineer, Brest (29) : emplois

Data Engineer, Grenoble (38) : emplois

Opérateur De Saisie, Vaucluse : emplois

Opérateur Week End, Paris (75) : emplois

Opérateur De Saisie, Toulouse (31) : emplois

Opérateur Cadarache, Saint Paul Lès Durance (13) : emplois

Cadre Administratif, Pôle Logistique, Hôtellerie et Services Généraux (H/F) - Centre de Réadaptation - CDI - Temps plein

ASSOCIATION RÉNOVATION -
Bordeaux (33)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
2 900 € par mois

Avantages

Prise en charge du transport quotidien
Parking à disposition
Programme de formation
Comité d'entreprise (CE)
Transports en commun à proximité

Qualifications

Microsoft Powerpoint
Service aux patients
Expérience administrative
Gestion des risques
Sens de l'organisation
Bureautique
Logistique
Niveau Bac +2
Gestion administrative

Description complète du poste

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

L’ÉTABLISSEMENT

Le Centre de Réadaptation (60 salariés) est un établissement de soins qui accueille 44 jeunes adultes entre 18 et 30 ans atteints de troubles psychiques graves. Il propose un séjour de réhabilitation psycho-sociale s’inscrivant dans une perspective thérapeutique d’autonomisation et de réinsertion sociale vers le rétablissement. La prise en charge s’articule autour d’une hospitalisation dans un des trois foyers à taille humaine (14 à 16 pensionnaires) situés en centre-ville. Les patients y sont accueillis en hospitalisation complète et libre. Elle s’articule également autour d’un ensemble de studios et d’appartements constituant une étape supplémentaire dans le processus d’autonomisation. Au cours de la prise en charge, en fonction du projet de chacun une hospitalisation à temps partiel peut être proposée.

AVANTAGES

Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …
« Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 18,30€/mois
Droit à 9 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) + congés d’ancienneté à partir de 5 ans
Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base
Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté
Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation
Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

Avantages :

Mutuelle
Remboursement des transports à 50%
Formation

Placé sous la responsabilité de la Direction (Directeur / Directeur Adjoint), le Cadre Administratif assure l'organisation et la gestion opérationnelle de la logistique, de l'hôtellerie, de la maintenance et du secrétariat/accueil de l'établissement.

Il veille au confort, à l'hygiène, à la sécurité des locaux et au bon fonctionnement des services généraux au bénéfice des patients et des équipes. Il apporte une expertise administrative sur la gestion des baux locatifs, des sinistres… tout en participant à la démarche continue qualité et sécurité liée à son pôle en vue des échéances de certification (HAS).

Les missions à assurer sont les suivantes :

Management opérationnel et planification des services généraux
Organisation et gestion administrative (accueil, secrétariat, baux, sinistres)
Pilotage des prestations logistiques, hôtelières et de la maintenance
Suivi des engagements et des prestataires externes
Démarche Qualité et Gestion des Risques

Fiche de poste détaillée sur demande.

Formation minimum BAC+2 (Gestion administrative, logistique, management des services généraux ou secteur médico-social).
Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap

Compétences techniques:

Maîtrise des règles de gestion administrative
Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité : HACCP, PMS
Capacité à planifier et organiser les cycles de travail et les plannings
Bases juridiques et réglementaires dans le domaine
Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint…)
Connaissance du secteur
Connaissance de la CCN du 15/03/1966 serait un plus

Aptitudes personnelles:

Fort sens de l'organisation, de la planification et réactivité sur le terrain
Sens du travail en équipe, posture de proximité et aisance relationnelle
Rigueur administrative et suivi méthodique des dossiers (devis, baux, sinistres…)
Sens du service rendu aux patients et de la qualité du cadre de vie

CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION

Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle
Travail d’équipe
Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)
Formation continue et participation à des colloques encouragées
Organisme de formation certifié Qualiopi interne
Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)

Organisation du temps de travail:

Travail en semaine du lundi au vendredi
Voiture de service pour les trajets professionnels
Téléphone et ordinateur professionnels
Transports en commun à proximité
Stationnements gratuit / Parking vélo

RÉMUNÉRATION

Statut cadre (Classe 3 Niveau 3) selon la CCN 66
Salaire selon ancienneté (la rémunération indiquée sur cette offre correspond au salaire minimum pour le poste)
Indemnité Ségur (237€ brut)

Processus de recrutement :

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) avant le 06/09/2026 à :

Madame Dorothée DUTOUR, Directrice

Deux entretiens sont à prévoir.

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