Description de l'établissement :
Le Centre Hospitalier du Rouvray est le 2ème établissement de santé de France spécialisé dans la lutte contre les maladies mentales intervenant sur le territoire de la Métropole Rouen Normandie, Elbeuf, Pays de Caux et Pays de Bray.
Il propose une offre de prévention, diagnostic, soin, réadaptation et réinsertion sociale. Il est composé de 2 pôles d’activité composés de structures ambulatoires, d’équipes mobiles et d’unités d’hospitalisation à temps complet. Il dispose de nombreux services spécialisés (addictologie, troubles de l’humeur complexes, schizophrénies résistantes, troubles du spectre de l’autisme, prévention du suicide…).
Des centres ressources et de formation sont également mis en place : autisme, pour intervenants auprès d’auteurs de violences sexuelles, prévention et gestion de la crise suicidaire, soins infirmiers.
Le Centre Hospitalier du Rouvray dispose également d’un département recherche.
Le Centre Hospitalier du Rouvray place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, une attention particulière est portée à la valorisation des parcours professionnels, notamment à travers la possibilité de reprise d’ancienneté selon les dispositions réglementaires en vigueur.
Le Centre Hospitalier du Rouvray place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Le Centre Hospitalier œuvre en faveur de leur inclusion, notamment grâce à son conventionnement avec le FIPHFP.
Description de la mission :
Nous recherchons un cadre de santé sur le Z14 : HDJ les Arcades et CMP St Julien , il sera amené a travailler en collaboration avec le cadre du CMP DUBOCCAGE et HDJ Voltaire .
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Le cadre de santé s’attache à permettre à l’usager de bénéficier d’un parcours de soins fluide en travaillant en amont et aval avec ses partenaires.
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Sensibiliser les soignants au parcours patients en favorisant le travail « décloisonné » et favoriser l’ aller-vers.
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Sensibiliser les équipes à la mise en œuvre d’actions permettant d’éviter les rechutes et les ré-hospitalisations.
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Mise en place d’un parcours de soins coordonné au service du projet de la personne
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Veiller à la mise en œuvre du projet de soins de réhabilitation psychosociale
- Organise l’activité paramédicale
Anime l’équipe et coordonne les moyens d’une ou de plusieurs unités de soin en veillant à l’efficacité et à la qualité des soins.
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Collabore avec le cadre de pôle, le cadre supérieur de santé , le cadre extra des autres unités du Z14 et les cadres de l’intra
Garantit une continuité des soins intra/extra
Formalise, met en oeuvre et communique sur le projet paramédical des unités extra hospitalières en lien avec les équipes médicales
Accompagne les soignants dans la formalisation des projets en lien avec le projet de service et les orientations du pôle
Gère directement les personnels paramédicaux
Organise l’utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l’activité et des priorités
Programme les activités du service ou de l’unité
Répartit et gère les ressources et les moyens dans l’unité
Suit le bilan des activités du service ou de l’unité
Contrôle la qualité, la sécurité des soins et les activités paramédicales (procédures, protocoles, réalisation des audits, suivi d’indicateurs…)
Développe les liens avec les partenaires extérieurs
Coordonne et suit les prestations de maintenance et de logistique
Organise et coordonne les interventions d’urgences avec les services de police et de secours quand nécessaire
Gère l’information relative aux soins et aux activités paramédicales
Identifie les besoins en formation du personnel, suit et évalue les résultats
Accueille et organise l’encadrement des nouveaux personnels et étudiants
Veuille professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel
Traite et résous les situations conflictuelles
Conduit des réunions hebdomadaires
Identifie les informations pertinentes, choisit et utilise des supports et des moyens adaptés pour communiquer
Est force de propositions dans la réalisation des projets du service en coor-dination avec le médecin responsable de l’unité
Profil recherché :
Capacités d’organisation et planification des priorité,
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacités à se positionner
- Capacité à gérer et accompagner des équipe
- Management
- Expérience en psychiatrie souhaitée
Sens des responsabilité
- Esprit d’initiative
- Savoir faire preuve de discrétion profession-nelle
- Etre fort de proposition
- Sait rendre compte de son activité
- Mobilité et autonomie
- Aptitude au travail en partenariat
- Sens l’organisation et de la communication
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour
Contrat à durée déterminée, Contrat à durée indéterminée
