20 meilleures offres (agent d'hygiène, blois (41)) (à pourvoir)

Agent de service Hôtelier CDD
Résidence Claude de France —Chailles (41)
- 2 100 € par mois
- Heures supplémentaires
- Pas d'expérience requise
- Cuisine
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il y a 2 jours
Agent·e d'entretien et de restauration (temps partiel - 90 %) F/H
La Ville de Blois —Blois (41)
- Service en restauration
- Restauration
Agent.e de propreté des locaux (H/F)
Région Centre-Val de Loire —Blois (41)
- Nettoyage
Agent de quai H/F
Elis —Blois (41)
- À partir de 1 900 € par mois
- Temps plein
- Pas d'expérience requise
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Intervenant social polyvalent en résidence autonomie F/H - EC9536
MAIRIE DE BLOIS —Blois (41)
- Temps plein
- Sens de l'organisation
Agent d'entretien H/F
RFG —La Chaussée-Saint-Victor (41)
- À partir de 11,88 € de l’heure
- Temps partiel
- Nettoyage
- En présentiel
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Cariste/ Préparateur de commandes/ Agent de quai (H/F)
St Michel —Villebarou (41)
- 12,53 € de l’heure
- Travail de nuit
- Pas d'expérience requise
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Agent·e d'entretien et de restauration (temps partiel - 90 %) H/F - EC9536
MAIRIE DE BLOIS —Blois (41)
- Temps plein
- Sens de l'organisation
il y a 9 jours
Agent de Distribution PL F/H
ANETT —La Chaussée-Saint-Victor (41)
- Service client
- Services aux visiteurs
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Agent d'entretien H/F
Camping CapFun La Grenouillère —Mer (41)
- À partir de 2 126 € par mois
- Temps plein
- Hôtellerie
- Niveau Bac
- Nettoyage
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Responsable d'Equipe Réceptions et Expéditions (H/F)
St Michel —Villebarou (41)
- Période de travail de 8 Heures
- Expérience en entrepôt
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il y a 3 jours
Référent·et Hygiène et sécurité F/H
La Ville de Blois —Blois (41)
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
Agent Hôtelier H/F
VYV 3 CVL —Herbault (41)
- De 2 061 € à 2 170 € par mois
- Repos le week-end
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il y a 8 jours
Responsable de sites (H/F)
Atalian —Blois (41)
- De 26 000 € à 32 000 € par an
- Niveau Licence
- Bureautique
- Niveau Bac +2
Agent de Distribution SPL F/H
ANETT —La Chaussée-Saint-Victor (41)
- Service client
- Services aux visiteurs
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Agent de Service Hôtelier H/F - CDI en EHPAD
EHPAD Résidence de Fontpertuis —Saint-Laurent-Nouan (41)
- 2 029 € par mois
- Heures supplémentaires
- EHPAD
- Cuisine
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Agent de Service Hôtelier H/F - CDD en EHPAD
EHPAD Résidence de Fontpertuis —Saint-Laurent-Nouan (41)
- 2 029,09 € de l’heure
- Heures supplémentaires
- EHPAD
- Cuisine
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Agent de propreté (H/F)
CFN NETTOYAGE —Menars (41)
- Du lundi au vendredi
- Sens de l'organisation
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AGENT DE SERVICE HOSPITALIER
Maison de retraite Les Tourtraits —Selommes (41)
- Travail en matinée
- Compétences en communication
Référent·e Hygiène et sécurité H/F - EC9536
MAIRIE DE BLOIS —Blois (41)
- Temps plein
il y a 9 jours

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agent d'hygiène jobs near blois (41)

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Agent D'entretien, Blaye (33) : emplois

Agent D'entretien, Orléans (45) : emplois

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Agent D'entretien, Avignon (84) : emplois

Agent de service Hôtelier CDD

Résidence Claude de France
Chailles (41)

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Détails de l'emploi

Temps plein | CDD
2 100 € par mois
Il y a 2 jours

Qualifications

Pas d'expérience requise

Description complète du poste

Description de l'offre:

Située à Chailles, près de Blois, la résidence EHPAD Maison Claude de France recherche actuellement des agents de services hôteliers pour compléter son équipe. Ce poste est proposé en CDD à temps partiel (0,7 ETP), et est à pourvoir sans délai. Cet établissement s'engage en faveur de l'amélioration continue de la qualité de vie et de la sécurité des résidents, notamment dans ses deux unités protégées.

Principales responsabilités :

Assurer le nettoyage et le maintien en bon état des chambres et des espaces communs, en appliquant rigoureusement les consignes sanitaires et les procédures d'entretien.
Intervenir dans le service en salle, en participant au déroulement des repas (midi et soir) auprès des résidents.
Remplacer la lingère si nécessaire : collecter, distribuer et ranger le linge appartenant aux résidents.
Effectuer, en fonction des besoins du service, divers soutiens polyvalents incluant des tâches en cuisine.

Profil recherché : Vous êtes une personne assidue, aimez le travail collectif, et faites preuve de motivation, d’organisation et d’autonomie. La discrétion et l’écoute font partie de vos points forts.

Ce que nous offrons :

Un environnement de soin complet : médecin coordonnateur, équipe soignante pluridisciplinaire (infirmiers, aides-soignants, psychologue, cadre IDEC, psychomotricien, AMP, AES, assistants en gérontologie) et présence infirmière quotidienne.
Un accompagnement favorisant la qualité de vie et le bien-être, incluant un espace bien-être équipé d’une salle de balnéothérapie.
Un label reconnu « Qualité de vie et bientraitance », et des démarches de certification supplémentaires en cours concernant les soins et la RSE.
L’implication active du personnel dans les initiatives, procédures et activités de la résidence : sorties, ateliers, visites, moments conviviaux, et une attention soutenue à la qualité de vie au travail.

Organisation du poste :

Planning basé sur un roulement de journées de 10 heures.
Travail 1 week-end sur 2 selon le schéma suivant :

Semaine 1 : lundi, jeudi, vendredi / Semaine 2 : mardi, mercredi, samedi, dimanche.

Conditions et avantages :

Contrat à durée déterminée
Rémunération selon la grille conventionnelle, complétée par le dispositif SEGUR 1.
Ancienneté valorisée à hauteur de 50 %.
Paiement majoré des heures supplémentaires et indemnités spécifiques pour le travail le dimanche, les jours fériés, les congés payés et l’indemnité de précarité.
Nombreux avantages : chèques cadeaux, complémentaire santé, prime annuelle de transport, chèques vacances, prime d’habillage, fourniture des équipements professionnels.
Accès à une salle de sport réservée au personnel.
Restauration sur place : repas à tarif réduit (3 €, offerts les week-ends et jours fériés).

Profil recherché :

Compétences et qualités requises :

Expérience : Une première expérience dans un poste similaire (agent de service, agent hôtelier, ou dans le secteur de l’aide à la personne) est un plus, mais débutants acceptés avec une bonne volonté d'apprendre.

Savoir-faire : Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité dans le secteur médico-social (normes HACCP, nettoyage spécifique de chambres, etc.).

Savoir-être :
- Sens du contact et de l’écoute, notamment avec les personnes âgées et fragiles.
- Discrétion, respect de la vie privée des résidents.
- Sens du travail en équipe et capacité d’adaptation aux besoins de chaque résident.
- Rigueur, autonomie et organisation.

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