20 meilleures offres (directeur d'etablissement, blanquefort, na) (à pourvoir)

Directeur/trice d'auberge de jeunesse HI Blanquefort
OFFICE NATIONAL DES AUBERGES DE JEUNESSE —Blanquefort (33)
- 2 831,94 € par mois
- Temps plein
- Hôtellerie
- Service client
- Anglais
- Prise en charge du transport quotidien
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Directeur(trice) d'EHPAD (H/F) – CDI
Résidence EHPAD du Bourg —Martignas-sur-Jalle (33)
- À partir de 58 000 € par an
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- EHPAD
- Expérience en supervision
Postuler rapidement
Responsable régional, Nouvelle Aquitaine, Charente, CDI
Domani —Bordeaux (33)
- Télétravail partiel
- Master
Responsable d'Animation Pastorale (F/H)
Fondation Apprentis d'Auteuil —Blanquefort (33)
- À partir de 2 422,50 € par mois
- Du lundi au vendredi
- Niveau Bac
- Gestion de projet
- Niveau Licence
Responsable d'Animation Pastorale (F/H)
Apprentis d'Auteuil —Blanquefort (33)
- À partir de 2 422,50 € par mois
- Du lundi au vendredi
- Niveau Bac
- Gestion de projet
- Niveau Licence
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Responsable Travaux Groupe H/F
HOMA —Bordeaux (33)
- De 36 000 € à 45 000 € par an
- Temps plein
- Master
- Gestion de projet
- Construction et rénovation
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Formateur en Biologie Cosmétologie F/H
Eureka Education —Bordeaux (33)
- Microsoft Office
- Master
- Niveau Bac
il y a 2 jours
DIRECTEUR(-TRICE) D'ETABLISSEMENT (H/F) - Service AED - CDD - Temps plein (1 ETP)
ASSOCIATION RÉNOVATION —Bordeaux (33)
- 4 200 € par mois
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Master
- Expérience en supervision
- Prise en charge du transport quotidien
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CADRE DE SANTE A LA MAS SOLEIL DES JALLES - H/F
Maison d'Accueil Spécialisée "Soleil des Jalles" —Saint-Médard-en-Jalles (33)
- Travail en journée
- Master
- Expérience en supervision
- Gestion de projet
Assistant(e) Administratif(ve) (F/H)
Fondation Apprentis d'Auteuil —Blanquefort (33)
- À partir de 977,27 € par mois
- Sens de l'organisation
- Bureautique
- Niveau Bac +2
Infirmier.ère Coordinateur.trice - Bouliac (33)
Emeis —Bouliac (33)
- Heures supplémentaires
- Soins infirmiers
- Expérience en gestion d'équipe
- Niveau Licence
- Tarifs préférentiels
MAITRE/MAITRESSE DE MAISON
AOGPE —Mérignac (33)
- De 2 038 € à 2 160 € par mois
- Temps plein
- Aide à la personne
- Niveau Bac
- Nettoyage
- Congé pour événements familiaux
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il y a 12 jours
Assistant(e) Administratif(ve) (F/H)
Apprentis d'Auteuil —Blanquefort (33)
- À partir de 977,27 € par mois
- Sens de l'organisation
- Bureautique
- Niveau Bac +2
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Business Development Manager - (Bordeaux)
Fresha —Bordeaux (33)
- De 40 000 € à 60 000 € par an
- Appeler l'employeur
- Télétravail
- Vente
- Anglais
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Directeur d'EHPAD H/F
Groupement d'Ehpad —Bordeaux (33)
- Temps plein
- EHPAD
- Master
- Expérience en supervision
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CO-Directeur.rice de crèche LORMONT
123 POUSSE —Lormont (33)
- De 2 400 € à 2 700 € par mois
- Expérience en gestion d'équipe
- Gestion d'équipe
PhD Position F/M Mechatronic whole-body co-design of a quadruped robot integrating local compliance for locomanipulation tasks.
Inria —Talence (33)
- 2 300 € par mois
- Niveau Doctorat
- Anglais
- Master
Responsable Administratif(ve) et Comptable H/F
Castel Frères —Blanquefort (33)
- Finance
- Master
- Administration des affaires
Formateur Physique Chimie F/H
Eureka Education —Bordeaux (33)
- De 16,55 € à 35,00 € de l’heure
- Temps partiel
- Microsoft Office
- Master
- Niveau Bac
Responsable Commercial Equipement F/H Centre-Ouest
Arthrex —Bordeaux (33)
- De 70 000 € à 80 000 € par an
- Vente
- Anglais

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directeur d'etablissement jobs near blanquefort, na

Responsable Régional, Bordeaux (33) : emplois

Directeur, Bordeaux (33) : emplois

Formateur, Bordeaux (33) : emplois

Responsable Régional, Mâcon (71) : emplois

Responsable Seo, Paris (75) : emplois

Responsable Régional, Nord : emplois

Responsable Régional, Calvados : emplois

Responsable Régional, Rennes (35) : emplois

Maître Ou Maîtresse De Maison, Contrevoz (01) : emplois

Autour De Moi, 59200 Tourcoing : emplois

Maître Ou Maîtresse De Maison, Bois Grenier (59) : emplois

Chargé De Communication, Rennes (35) : emplois

Charge De Mission Handicap, Paris (75) : emplois

Maître Ou Maîtresse De Maison, Lyon (69) : emplois

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A S H Maison De Retraite, Lyon (69) : emplois

Responsable Administratif Et Comptable, Perpignan (66) : emplois

Responsable Administratif Et Comptable, Savigny Le Temple (77) : emplois

Responsable Administratif Et Comptable, Lyon (69) : emplois

Secrétaire Comptable, Angers (49) : emplois

Directeur/trice d'auberge de jeunesse HI Blanquefort

OFFICE NATIONAL DES AUBERGES DE JEUNESSE
Blanquefort (33)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
2 831,94 € par mois

Avantages

Prise en charge du transport quotidien
Titre restaurant
RTT
Transports en commun à proximité

Qualifications

Hôtellerie
Service client
Anglais
Expérience en supervision
Ressources humaines

Description complète du poste

L'Auberge de Jeunesse HI Bordeaux – Blanquefort est un établissement situé aux portes de Bordeaux, à proximité de la route des vins du Médoc et facilement accessible en transports en commun. Ouverte toute l'année, elle accueille une clientèle variée composée de voyageurs individuels, de groupes scolaires, associatifs, sportifs, de touristes internationaux ainsi que de séminaires et formations professionnelles.

Inscrite dans les valeurs de HI France, l'auberge promeut un tourisme accessible, responsable et favorise les rencontres interculturelles, la convivialité et l'accueil de tous les publics dans un environnement sécurisé et de qualité.

FINALITE

Gérer et développer une auberge de jeunesse sur les plans humain et matériel, normes et procédures, dans le respect et l’esprit et des valeurs de l’Office National des Auberges de Jeunesse.

ACTIVITES PRINCIPALES

Projet global de l’auberge de jeunesse

Le projet global de l’auberge de jeunesse devra s’inscrire dans la dynamique territoriale en cours et s’articuler étroitement avec les initiatives et services portés par la Municipalité. Il devra également intégrer une coordination efficace avec les autres projets développés autour de l’établissement. L’auberge fait partie d’une association de plus de 30 auberges de jeunesse, la gestion de l’auberge se fait en étroite relation avec les services du siège social et en coopération avec l’ensemble des auberges du réseau et des partenaires de l’association.

Relations adhérents / vie associative

· Garantit un accueil de qualité des usagers tout au long de leur séjour, respectant les principes et statuts de l’ONAJ et en conformité avec la démarche qualité de l’association.

· Planifie, coordonne et assure le bon déroulement des activités proposées.

· Représente l’ONAJ auprès des partenaires extérieurs locaux, en concertation avec le siège social : autorités publiques, collectivités publiques, partenaires associatifs, organismes culturels de la Ville, etc.

· Veille à la qualité des relations avec ces tiers.

· Anime le bâtiment et ses espaces ouverts au public (expositions, terrasse) et assure l’organisation et la gestion régulière d’évènements publics en concertation avec la Ville.

· Participe aux réflexions et aux projets de l’association.

Management

· Anime et gère l’équipe de salariés de l’auberge de jeunesse au quotidien et la planification de l’activité, tout en étant en capacité de déléguer les taches et les responsabilités.

· Propose le recrutement du personnel en fonction des besoins.

· Coordonne et valide les demandes de congés et de formation.

· Communique aux salariés les informations du siège social.

· Veille au respect des normes et obligations liées à la gestion du personnel, sur la base des consignes de la direction et des cadres du siège social.

· Alerte le siège social en cas de problème de personnel.

Equipement

· S’assurer du respect de l’ensemble des normes de sécurités dont les normes d’hygiène et de sécurité

· Alerte la direction en cas de problème grave.

· Assure, par délégation, la fonction de chef d’établissement.

· Le directeur suit les études préalables à la conduite de travaux dans le cadre de la maintenance de l’équipement en lien avec la direction du patrimoine

· Veille à la conformité des travaux mis en œuvre et au respect d’un calendrier de réalisation adapté au fonctionnement de l’équipement en lien avec les équipes du siège social

· Fixe les règles de fonctionnement de l’auberge de jeunesse (horaires, restrictions, utilisation des parties collectives).

· Définit l’organisation adaptée pour assurer un entretien optimal de l’auberge de jeunesse et des extérieurs.

· Suit les relations avec les fournisseurs.

Commercial & communication

· Assure la bonne gestion commerciale de l’auberge de jeunesse, le développement des ventes et du chiffre d’affaires des différents services de l’auberge de jeunesse ;

· Elabore en collaboration avec la direction générale le budget de l’auberge et s’assure de son exécution ;

· Organise la gestion des ventes sur les différents canaux de distribution (OTA, hifrance.org, etc.) dans le respect des consignes du siège social et en application des principes de bonne gestion (yield management), avec l’aide du revenu manageur ;

· Maintient la bonne réputation de l’établissement et a à cœur la qualité du service-client ;

· Participe à la communication et aux actions marketing de l’auberge

· Coopère avec les autres auberges du réseau (gérées par l’ONAJ ou affiliées) pour coordonner la commercialisation.

Administratif et comptable

· S’assure de la bonne remonté des informations (facture, suivi des encaissements…) et de la gestion financière sur site, en lien avec la direction financière.

· Réalise les états de suivi et les éléments statistiques de l’auberge de jeunesse et transmets l’ensemble des informations demandées au siège social.

. Assure l’ensemble des formalités administratives liées à la vie de l’auberge de jeunesse.

SAVOIRS

· Histoire et valeur du mouvement ajiste national et international

· Cadre réglementaire et juridique de la gestion d’un établissement d’accueil touristique recevant du public

· Normes de qualité

· Règles de gestion du personnel. Principes du droit social

· Principes de la gestion budgétaire

· Techniques de gestion de projet

· Logiciels dédiés définis par L’association (gestion hôtelière – comptabilité- système de réservation…)

· Yield management et suivi commercial et marketing d’une entité hôtelière

· Pratique de l’anglais écrite et orale

SAVOIRS FAIRE

· Animer une équipe. Planifier l’activité de l’auberge de jeunesse

· Communiquer et s’assurer de la bonne compréhension des consignes par les salariés placés sous sa responsabilité

· Veiller aux bonnes conditions d’accueil de l’auberge de jeunesse

· Aisance dans l’accueil d’une diversité d’usagers, dont des enfants et des populations étrangères

· Définir des règles et des procédures de fonctionnement

· Suivre des stocks. Acheter. Contrôler la conformité des commandes

· Gestion inhérente aux activités d’hébergement, de restauration et de bar.

· Monter ou préparer des dossiers entre autre le projet de l’auberge…

· Réaliser ou participer à la réalisation d’études de mise en conformité des locaux

· Contrôler l’exécution de travaux

· Classer les pièces comptables

· Exécuter des tâches liées à la gestion de l’auberge de jeunesse de manière polyvalente et occasionnelle en fonction de ses compétences

· Réaliser des états de suivi (statistiques, financiers, de gestion du personnel)

· Gérer des situations de crise (altercation, agression, accident, vol)

· Animer la vie du bâtiment, organisation d’évènements, promotion de l’auberge de jeunesse

. Coordonner un projet sportif ou culturel

SAVOIRS ETRE

· Autonome

· Responsable

· Disponible

· Polyvalent

· Motivé

· Animateur / leader

· Ferme

· Fortes valeurs humaines

. Bon communicant

PROFIL

Niveau bac + formation supérieure orientée dans les métiers du tourisme/hôtellerie/restauration ou de l’animation et expérience significative de la gestion d’un établissement de type hôtelier (hôtel, centre de séjour, auberge de jeunesse). Goût pour le secteur associatif et de l’engagement sur les valeurs de l’éducation populaire et du tourisme social et solidaire.

AVANTAGES

RTT
Cadre au forfait
Titres restaurant
Mutuelle d'entreprise
Prise de poste : 01 octobre 2026

Rémunération : 2 831,94€ par mois

Avantages :

Prise en charge du transport quotidien
RTT

Lieu du poste : En présentiel

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directeur d'etablissement emplois - blanquefort, na

Directeur/trice d'auberge de jeunesse HI Blanquefort

Directeur(trice) d'EHPAD (H/F) – CDI

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Responsable d'Animation Pastorale (F/H)

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Responsable Travaux Groupe H/F

Formateur en Biologie Cosmétologie F/H

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CADRE DE SANTE A LA MAS SOLEIL DES JALLES - H/F

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Infirmier.ère Coordinateur.trice - Bouliac (33)

MAITRE/MAITRESSE DE MAISON

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Business Development Manager - (Bordeaux)

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PhD Position F/M Mechatronic whole-body co-design of a quadruped robot integrating local compliance for locomanipulation tasks.

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